Unsere Video-Interview-Software identifiziert die besten Kandidaten und macht Ihre Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei.<\/span><\/p>\nSie kann von jedem Ger\u00e4t aus aufgerufen werden und ist eine wertvolle Hilfe bei der Auswahl geeigneter Kandidaten f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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ON-DEMAND VIDEO INTERVIEWS<\/h3>\n<\/div>BEURTEILEN SIE DIE PERSON,<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>
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NICHT IHREN LEBENSLAUF<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>
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Unsere Video-Interview-Software identifiziert die besten Kandidaten und macht Ihre Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei.<\/span><\/p>\nSie kann von jedem Ger\u00e4t aus aufgerufen werden und ist eine wertvolle Hilfe bei der Auswahl geeigneter Kandidaten f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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VORTEILE VON CVIDEO<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>
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ORGANISATIONSFREIHEIT<\/strong><\/span>Automatisierte Videointerviews stellen eine sinnvolle Hilfe dar, um Auswahlzeiten zu beschleunigen und Live-Interviews zu ung\u00fcnstigen Zeiten f\u00fcr den Kandidaten und das Unternehmen zu vermeiden.<\/i><\/span>\n
ZEITERSPARNIS<\/strong><\/span>Sie k\u00f6nnen Zeit sparen, Interviews mit ungeeigneten Kandidaten vermeiden und haben die M\u00f6glichkeit, die Antworten, die Sie von den Kandidaten erhalten, einfach zu vergleichen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>ARCHIVIERUNGUND TEILEN<\/strong><\/span>Sie k\u00f6nnen Videointerviews speichern, \u00fcberpr\u00fcfen und entscheiden, ob Sie diese mit Ihren Kollegen oder Personen au\u00dferhalb des Unternehmens teilen m\u00f6chten.<\/span><\/div><\/li><\/i><\/span>\n
AUTOMATISIERTES INTERVIEW<\/strong><\/span>Indem Sie die Videositzung in wenigen Minuten hochladen, ist das System in der Lage, alle ausgew\u00e4hlten Kandidaten automatisch f\u00fcr Sie zu interviewen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
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STARTEN SIE JETZT IHREN KOSTENLOSEN 21-TAGE-TEST<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div>
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UNVERBINDLICH REGISTRIEREN<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>
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(KEINE KREDITKARTE F\u00dcR DIE REGISTRIERUNG ERFORDERLICH)<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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EIGENSCHAFTEN VON CVIDEO<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>
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Erstellen Sie Video-Interviews auf einfache und unmittelbare Weise<\/em><\/p>\n\nGeben Sie den Text der Nachricht<\/strong> in der E-Mail-Einladung zum Videointerview ein<\/li>\nStellen Sie Ihre Fragen<\/strong> und geben Sie jeder Frage eine Antwortzeit (von 1 bis 5 Minuten): Sie k\u00f6nnen sie schriftlich einreichen oder ein Video aufnehmen<\/li>\nLaden Sie<\/strong> einen oder mehrere Kandidaten ein<\/strong>: Bitten Sie sie, ein vollst\u00e4ndiges Informationsblatt f\u00fcr jeden von ihnen und ihre Lebensl\u00e4ufe auszuf\u00fcllen<\/li>\nDefinieren Sie die Speicherdauerder Videos<\/strong>: 2 oder 12 Monate, je nach Abonnement<\/li>\nSehen Sie sich die erhaltenen Video-Interviews an, bewerten <\/strong>Sie sie mit 1 bis 5 Sternen oder hinterlassen Sie einen schriftlichen Kommentar<\/li>\nTeilen<\/strong> Sie die interessantesten Video-Interviews \u00fcber einen einfachen Link mit anderen Recruitern<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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