Digital Workplace

Talent Management

In einer zunehmend digitalen Wirtschaft ist es notwendig, Komplettlösungen einzuführen, die ein modernes und wertvolleres Humankapitalmanagement ermöglichen.

Wir bieten eine modulare Software für ein einfaches und integriertes Talentmanagement, welche die folgenden Module beinhaltet: Bewerbermanagement für die Rekrutierung, On-Boarding der ausgewählten Kandidaten, Verwaltung der persönlichen Daten der Mitarbeiter und des Organigramms, Leistungsüberwachung, Verwaltung interner Stellenangebote und Anreize zur Zusammenarbeit im Team. Ein Statistikmodul zur Überprüfung der KPIs ist in der Software integriert.

Talent Management

In einer zunehmend digitalen Wirtschaft ist es notwendig, Komplettlösungen einzuführen, die ein modernes und wertvolleres Humankapitalmanagement ermöglichen.

Wir bieten eine modulare Software für ein einfaches und integriertes Talentmanagement, welche die folgenden Module beinhaltet: Bewerbermanagement für die Rekrutierung, On-Boarding der ausgewählten Kandidaten, Verwaltung der persönlichen Daten der Mitarbeiter und des Organigramms, Leistungsüberwachung, Verwaltung interner Stellenangebote und Anreize zur Zusammenarbeit im Team. Ein Statistikmodul zur Überprüfung der KPIs ist in der Software integriert.

Die Akquisition, Verwaltung und Optimierung der Mitarbeiter waren nie einfacher

Entdecken Sie unsere Lösungen für öffentliche und private Unternehmen und verwandeln Sie traditionelle HR-Aktivitäten in konkrete Gelegenheiten, um Ihr Employer Branding, die Zusammenarbeit, die Produktivität und den Geschäftswert zu fördern.

ENTDECKEN SIE MPLOY
Within groups it is possible to work in teams and create projects, make research, launch topics or simply share information with the other members.

1. Rekrutierung

Ein leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem mit vielen integrierten Tools zur Verfügung: Multiposting von Stellen, automatische Einstufung der Kandidaten mit künstlicher Intelligenz, automatisierte Video-Interviews, Soft Skills-Tests und Sprachtests.

2. On-boarding

Die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter mit der Definition Ihrer Unternehmensstruktur, der Rollen, des erwarteten Verhaltens und der Kompetenzen. Sie haben einen Überblick über Ihr Organigramm und die ganze Informationshistorie.

3. Performance Management

Bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit einem 360°-Feedback-System. Verschiedene Möglichkeiten, Evaluierungsveranstaltungen zu erstellen: hierarchische, transversale, spontane Selbstbewertung und zeitgesteuerte Umfragen.

4. Engagement der Mitarbeiter

Die Mitarbeiter können Informationen, Projekte und Aufgaben durch ein soziales Intranet austauschen. Dies ermöglicht, benutzerdefinierte Seiten, Wikis, interne Chats, Videokonferenzen, Aufgaben und Unternehmensbefragungen durchzuführen.

Staffing Agency Software

Staffing und Recruiting Software

Der starke Wettbewerb sowie die Verhinderung der Margen zwingen Personaldienstleister zu einer kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.

Unsere Lösung ist eine All-In-One-Software, welche den gesamten Prozess abdeckt: von der Rekrutierung bis zur Auswahl, vom Mandat bis zur Vorstellung der besten Kandidaten. Für die Schweiz und Italien können Sie auch ein Modul für Administration integrieren, um Kostenvoranschlägen, Verträgen, Rechnungen und Löhne zu verwalten. Eine Agenda zur Überwachung der Aktivitäten und ein Modul für Statistiken vervollständigen ein zeitgemässes Dashboard mit spezifischen KPIs.

Staffing und Recruiting Software

Der starke Wettbewerb sowie die Verhinderung der Margen zwingen Personaldienstleister zu einer kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.

Unsere Lösung ist eine All-In-One-Software, welche den gesamten Prozess abdeckt: von der Rekrutierung bis zur Auswahl, vom Mandat bis zur Vorstellung der besten Kandidaten. Für die Schweiz und Italien können Sie auch ein Modul für Administration integrieren, um Kostenvoranschlägen, Verträgen, Rechnungen und Löhne zu verwalten. Eine Agenda zur Überwachung der Aktivitäten und ein Modul für Statistiken vervollständigen ein zeitgemässes Dashboard mit spezifischen KPIs.

Vereinfachen Sie die Rekrutierungs- und Auswahlprozesse von Kandidaten und verbessern Sie die Interaktion mit den Kunden

Erfahren Sie, wie Sie die Beziehung mit dem Kunden besser verwalten, das erhaltene Feedback verfolgen und die Verwaltung der eingestellten Kandidaten vereinfachen können.

ENTDECKEN SIE NGAGE

1. Bewerbermanagement

Von der Auswahl bis zur Bewertung der besten Profile; dank des Einsatzes eines Applicant Ranking System SaaS können Sie mit einer einzigen Tool den gesamten Rekrutierungsprozesse verwalten und die besten Kandidaten an den Kunden einfach senden.

2. Kundenmanagement

Geben Sie Kundendetails, Standorte und Kontakte und verwalten Sie Aktivitäten, Feedback, Alerts, Projekte und Angebote. Finden Sie neue Möglichkeiten mit Stellenradar und nutzen Sie Multimailing für Ihre massive Kommunikationen. Entdecken Sie Ngage Staffing Agency Software

3. Administration

Das Modul für Administration, welches für den Schweizer bzw. italienischen Markt entwickelt wurde, ermöglicht die Verwaltung von Kostenvoranschlägen, Verträgen (mit elektronischer Signatur), Anwesenheiten, Rechnungen und Löhnen.

4. Statistiken & Agenda

Ein System für Statistiken, welches es ermöglicht, alle Aktivitäten zu überwachen, die bei der Rekrutierung und Auswahl, der Geschäftstätigkeit sowie den Vorschlägen von Kandidaten durchgeführt werden. Es bietet auch die Möglichkeit, den Webeingang der Kandidaten und die Konvertierungsrate zu verfolgen.

Job Board Software

Job Portal Template

Ein auf Sie zugeschnittene Stellenportal, welches es Ihnen ermöglicht, Stellenangebote zu veröffentlichen und dank eines integrierten Multiposting-Systems im Web zu verbreiten; ausserdem können Sie aus einer Datenbank auf Verbrauchs-Basis schöpfen, um die besten Profile zu bewerten und auszuwählen.

Funktionen des Stellenportals: automatisches Lebenslauf-Ranking mit semantischer Suchmaschine und künstlicher Intelligenz speziell für die Arbeitswelt, Soft Skills und Sprachtests, automatisierte Video-Interviews und -Lebensläufe für Kandidaten und integrierter E-Commerce.

Job Portal Template

Ein auf Sie zugeschnittene Stellenportal, welches es Ihnen ermöglicht, Stellenangebote zu veröffentlichen und dank eines integrierten Multiposting-Systems im Web zu verbreiten; ausserdem können Sie aus einer Datenbank auf Verbrauchs-Basis schöpfen, um die besten Profile zu bewerten und auszuwählen.

Funktionen des Stellenportals: automatisches Lebenslauf-Ranking mit semantischer Suchmaschine und künstlicher Intelligenz speziell für die Arbeitswelt, Soft Skills und Sprachtests, automatisierte Video-Interviews und -Lebensläufe für Kandidaten und integrierter E-Commerce.

Entwicklungskosten zurücksetzen und die Implementierungszeit reduzieren

Entdecken Sie, wie Sie ein Arbeitsportal – allgemein oder spezialisiert – schnell und intuitiv erstellen und verwalten können, mit allen Vorteilen der Nutzung neuer Technologien und ohne die Notwendigkeit, über Entwicklungs- und Wartungskenntnisse der Software zu verfügen (in SaaS bereitgestellt).

ENTDECKEN SIE JOBAPT

1. Employer Branding

Wir erstellen ein Template mit Ihrer Grafik und Ihren Farben, damit das Portal auf Sie zugeschnitten wird.

2. Job posting

Durch Ausfüllen eines Formulars kann Ihr Kunde sein Stelleninserat automatisch aufs Portal publizieren.

3. Ranking und Matching

Neue Kandidaten und diejenigen, die sich bereits in der Datenbank registriert haben, werden dank einem auf der semantischen Suche basierten Matching-System nach ihren Kompetenzen und Entfernung für jede Stelle aufgelistet.

4. E-commerce

Ein integriertes E-Commerce-System ermöglicht Ihrem Kunden, Kandidatenprofile direkt zu kaufen oder Guthaben für weitere Kandidatensuchen aufzuladen.