{"id":31962,"date":"2020-07-10T10:31:53","date_gmt":"2020-07-10T08:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?page_id=31962"},"modified":"2024-10-08T17:47:55","modified_gmt":"2024-10-08T15:47:55","slug":"talentum-ats-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/talentum-ats-software\/","title":{"rendered":"Talentum – Bewerbermanagement Software"},"content":{"rendered":"

Die Rekrutierungssoftware mit automatischem CV-Pre-Screening<\/p>\n<\/div>

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Talentum ATS ist ein innovatives, auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System, Gewinner des HR Tech Awards 2024 in der Kategorie Talent Acquisition.<\/p>\n

Aktive und passive Kandidaten in einem Talentpool, bidirektionales Job-Multiposting, Video-Interviews und Hard- und Soft-Skill-Assessment-Tests f\u00fcr einen schnellen und effektiven Auswahlprozess.<\/p>\n<\/div>

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PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
WORKFLOW HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Die Rekrutierungssoftware mit automatischem CV-Pre-Screening<\/p>\n<\/div>

Talentum ATS ist ein innovatives, auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System, Gewinner des HR Tech Awards 2024 in der Kategorie Talent Acquisition.<\/p>\n

Aktive und passive Kandidaten in einem Talentpool, bidirektionales Job-Multiposting, Video-Interviews und Hard- und Soft-Skill-Assessment-Tests f\u00fcr einen schnellen und effektiven Auswahlprozess.<\/p>\n<\/div>

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PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
WORKFLOW HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Talentum: Applicant Tracking System<\/p>\n<\/div>

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Talentum: Applicant Tracking System<\/p>\n<\/div>

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n<\/div><\/a>

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F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Multiposting<\/p>\n<\/div>

Ein in der Software enthaltenes Multiposting-System erm\u00f6glicht die gleichzeitige Ver\u00f6ffentlichung von Stellenangeboten auf mehr als 150 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobb\u00f6rsen und in den wichtigsten sozialen Netzwerken (LinkedIn, Twitter und Xing).<\/p>\n

Unsere Software l\u00e4sst sich \u00fcber APIs problemlos in eine Vielzahl von Apps und Softwarel\u00f6sungen von Drittanbietern integrieren: von den bekanntesten Tools der Microsoft- (Outlook und Teams) und Google-Suiten (Gmail und Meet) \u00fcber Jobb\u00f6rsen, Assessment-L\u00f6sungen (Online-Plattformen f\u00fcr Hard- und Soft-Skills-Tests), Personalmanagement-, Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware, Systeme zur Verwaltung von Videointerviews, Mailing und Multimailing, soziale Netzwerke usw.<\/p>\n<\/div>

Alle Integrationen anzeigen \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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KI-basiertes CV-Matching<\/p>\n<\/div>

Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit einem auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes System, das auf dem semantischen Abgleich zwischen Lebenslauf und Stellenangebot basiert.<\/p>\n

Unsere k\u00fcnstliche Intelligenz liest die Berufserfahrungen in den Lebensl\u00e4ufen, gleicht sie mit den in den Stellenanzeigen geforderten Kompetenzen ab und ordnet die Kandidatenprofile nach ihrer Kompatibilit\u00e4t mit der Suche ein, selbst wenn Lebenslauf und Stellenangebot in verschiedenen Sprachen verfasst sind.<\/p>\n<\/div>

Mehr \u00fcber unsere Technologie erfahren \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

Digitale Bewertung der Kandidaten<\/p>\n<\/div>

Talentum erm\u00f6glicht eine digitale 360-Grad-Bewertung von Kandidaten. Jeder Personalverantwortliche kann vom Kandidaten einen Video-Lebenslauf, d.h. eine Video-Pr\u00e4sentation, und unseren “Job Test”, d.h. einen psychologischen Eignungstest zur Bewertung der Soft Skills, anfordern sowie ihn zu einem Multiple-Choice-Fragebogen einladen.<\/p>\n

Unser Tool kann auch mit einem System von Video-Interviews auf Abruf und Online-Plattformen f\u00fcr adaptive Tests zur Bewertung von Hard Skills und psychologischen Tests zur Messung von Soft Skills integriert werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Multiposting<\/p>\n<\/div>

Ein in der Software enthaltenes Multiposting-System erm\u00f6glicht die gleichzeitige Ver\u00f6ffentlichung von Stellenangeboten auf mehr als 150 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobb\u00f6rsen und in den wichtigsten sozialen Netzwerken (LinkedIn, Twitter und Xing).<\/p>\n

Unsere Software l\u00e4sst sich \u00fcber APIs problemlos in eine Vielzahl von Apps und Softwarel\u00f6sungen von Drittanbietern integrieren: von den bekanntesten Tools der Microsoft- (Outlook und Teams) und Google-Suiten (Gmail und Meet) \u00fcber Jobb\u00f6rsen, Assessment-L\u00f6sungen (Online-Plattformen f\u00fcr Hard- und Soft-Skills-Tests), Personalmanagement-, Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware, Systeme zur Verwaltung von Videointerviews, Mailing und Multimailing, soziale Netzwerke usw.<\/p>\n<\/div>

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KI-basiertes CV-Matching<\/p>\n<\/div>

Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit einem auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes System, das auf dem semantischen Abgleich zwischen Lebenslauf und Stellenangebot basiert.<\/p>\n

Unsere k\u00fcnstliche Intelligenz liest die Berufserfahrungen in den Lebensl\u00e4ufen, gleicht sie mit den in den Stellenanzeigen geforderten Kompetenzen ab und ordnet die Kandidatenprofile nach ihrer Kompatibilit\u00e4t mit der Suche ein, selbst wenn Lebenslauf und Stellenangebot in verschiedenen Sprachen verfasst sind.<\/p>\n<\/div>

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Digitale Bewertung der Kandidaten<\/p>\n<\/div>

Talentum erm\u00f6glicht eine digitale 360-Grad-Bewertung von Kandidaten. Jeder Personalverantwortliche kann vom Kandidaten einen Video-Lebenslauf, d.h. eine Video-Pr\u00e4sentation, und unseren “Job Test”, d.h. einen psychologischen Eignungstest zur Bewertung der Soft Skills, anfordern sowie ihn zu einem Multiple-Choice-Fragebogen einladen.<\/p>\n

Unser Tool kann auch mit einem System von Video-Interviews auf Abruf und Online-Plattformen f\u00fcr adaptive Tests zur Bewertung von Hard Skills und psychologischen Tests zur Messung von Soft Skills integriert werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Employer Branding und SEO<\/p>\n<\/div>

Talentum wird in die Website des Kunden integriert. Ein massgeschneidertes grafisches Layout sorgt f\u00fcr visuelle Kontinuit\u00e4t f\u00fcr den Benutzer und die ATS-Subdomain tr\u00e4gt zur Optimierung der SEO der Website bei.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Aktivit\u00e4ten und Auswertung<\/p>\n<\/div>

Alle Aktivit\u00e4ten, die w\u00e4hrend des Recruiting-Prozesses erstellt werden, werden in der Software gespeichert und sind in einem speziellen Bereich, ,,Agenda\u2019\u2019, sichtbar. Das ist ein Kalender, der leicht mit Tools von Drittanbietern verkn\u00fcpft werden kann.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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50 Auswahlfilter<\/p>\n<\/div>

Der Auswahlprozess wird durch mehr als 50 Filter in Bezug auf pers\u00f6nliche und berufliche Daten verfeinert. Es ist auch m\u00f6glich, die Suche nach Aktivit\u00e4ten zu filtern, die der Kandidat bereits ausgef\u00fchrt hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Multimailing und SMS<\/p>\n<\/div>

Von der Rekrutierungssoftware aus ist es m\u00f6glich, mit dem Kandidaten per E-Mail und SMS zu kommunizieren. Dabei sind sowohl Einzelversand als auch Massenaktivit\u00e4ten m\u00f6glich.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Recruiting-Analytik<\/p>\n<\/div>

Ein Reportingsystem erm\u00f6glicht datengesteuerte Auswertungen \u00fcber die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses.<\/p>\n

Neben den klassischen Stammdaten erlaubt das System einen \u00dcberblick \u00fcber: Kandidaten nach geografischer Region und Herkunft, Profilstatus und eingestellte Personen nach Rekrutierungsquelle. Dar\u00fcber hinaus erfolgt eine Analyse aller Rekrutierungsaktivit\u00e4ten, die der Recruiter gegen\u00fcber den Kandidaten durchf\u00fchrt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Employer Branding und SEO<\/p>\n<\/div>

Talentum wird in die Website des Kunden integriert. Ein massgeschneidertes grafisches Layout sorgt f\u00fcr visuelle Kontinuit\u00e4t f\u00fcr den Benutzer und die ATS-Subdomain tr\u00e4gt zur Optimierung der SEO der Website bei.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Aktivit\u00e4ten und Auswertung<\/p>\n<\/div>

Alle Aktivit\u00e4ten, die w\u00e4hrend des Recruiting-Prozesses erstellt werden, werden in der Software gespeichert und sind in einem speziellen Bereich, ,,Agenda\u2019\u2019, sichtbar. Das ist ein Kalender, der leicht mit Tools von Drittanbietern verkn\u00fcpft werden kann.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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50 Auswahlfilter<\/p>\n<\/div>

Der Auswahlprozess wird durch mehr als 50 Filter in Bezug auf pers\u00f6nliche und berufliche Daten verfeinert. Es ist auch m\u00f6glich, die Suche nach Aktivit\u00e4ten zu filtern, die der Kandidat bereits ausgef\u00fchrt hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Multimailing und SMS<\/p>\n<\/div>

Von der Rekrutierungssoftware aus ist es m\u00f6glich, mit dem Kandidaten per E-Mail und SMS zu kommunizieren. Dabei sind sowohl Einzelversand als auch Massenaktivit\u00e4ten m\u00f6glich.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Recruiting-Analytik<\/p>\n<\/div>

Ein Reportingsystem erm\u00f6glicht datengesteuerte Auswertungen \u00fcber die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses.<\/p>\n

Neben den klassischen Stammdaten erlaubt das System einen \u00dcberblick \u00fcber: Kandidaten nach geografischer Region und Herkunft, Profilstatus und eingestellte Personen nach Rekrutierungsquelle. Dar\u00fcber hinaus erfolgt eine Analyse aller Rekrutierungsaktivit\u00e4ten, die der Recruiter gegen\u00fcber den Kandidaten durchf\u00fchrt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Integrieren Sie Ihr ATS mit Talentum HCM<\/p>\n<\/div>

Talentum HCM ist eine Talent Management Software, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten: Onboarding, Ausschreibung interner Stellen und Leistungsmanagement in einer einzigen Anwendung.<\/p>\n

Innerhalb der Software ist es m\u00f6glich, die Stammdaten der Mitarbeiter zu verwalten, die Organisationsstruktur eines Unternehmens zu definieren, kontinuierliches 360-Grad-Feedback \u00fcber die Leistung der Mitarbeiter zu sammeln und den Fortschritt zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<\/div>

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Talentum HCM entdecken \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Integrieren Sie Ihr ATS mit Talentum HCM<\/p>\n<\/div>

Talentum HCM ist eine Talent Management Software, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten: Onboarding, Ausschreibung interner Stellen und Leistungsmanagement in einer einzigen Anwendung.<\/p>\n

Innerhalb der Software ist es m\u00f6glich, die Stammdaten der Mitarbeiter zu verwalten, die Organisationsstruktur eines Unternehmens zu definieren, kontinuierliches 360-Grad-Feedback \u00fcber die Leistung der Mitarbeiter zu sammeln und den Fortschritt zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<\/div>

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