{"id":43299,"date":"2023-08-10T18:27:56","date_gmt":"2023-08-10T16:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?page_id=43299"},"modified":"2024-04-19T10:14:41","modified_gmt":"2024-04-19T08:14:41","slug":"talentum-hcm-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/talentum-hcm-software\/","title":{"rendered":"Talentum HCM software"},"content":{"rendered":"

Personalmanagement-Software<\/p>\n<\/div>

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Talentum HCM ist eine Talent Management Software, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten: Onboarding, Ausschreibung interner Stellen und Leistungsmanagement in einer einzigen Anwendung.<\/p>\n<\/div>

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PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
WORKFLOW HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Personalmanagement-Software<\/p>\n<\/div>

Talentum HCM ist eine Talent Management Software, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten: Onboarding, Ausschreibung interner Stellen und Leistungsmanagement in einer einzigen Anwendung.<\/p>\n<\/div>

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PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
WORKFLOW HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Talentum: HCM-Software<\/p>\n<\/div>

Talentum HCM ist eine All-in-One-Talentmanagement-Software f\u00fcr das Personalmanagement.<\/p>\n

Innerhalb der Software ist es m\u00f6glich, die Stammdaten der Mitarbeiter zu verwalten, die Organisationsstruktur eines Unternehmens zu definieren, kontinuierliches 360-Grad-Feedback \u00fcber die Leistung der Mitarbeiter zu sammeln und den Fortschritt zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Talentum: HCM-Software<\/p>\n<\/div>

Talentum HCM ist eine All-in-One-Talentmanagement-Software f\u00fcr das Personalmanagement.<\/p>\n<\/div><\/a>

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Innerhalb der Software ist es m\u00f6glich, die Stammdaten der Mitarbeiter zu verwalten, die Organisationsstruktur eines Unternehmens zu definieren, kontinuierliches 360-Grad-Feedback \u00fcber die Leistung der Mitarbeiter zu sammeln und den Fortschritt zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Organigramm des Unternehmens<\/p>\n<\/div>

Es ist m\u00f6glich, die pers\u00f6nlichen Daten neuer Mitarbeiter in das System einzugeben, die Unternehmensstruktur zu definieren, die Rollen der Mitarbeiter abzubilden und Ziele, F\u00e4higkeiten und erwartete Verhaltensweisen f\u00fcr jeden festzulegen.<\/p>\n

Das System generiert automatisch das Organigramm nach Funktion und Mitarbeiter.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Vorlagen<\/p>\n<\/div>

Es kann eine unendliche Anzahl von Rollen erstellt werden, wobei die Hauptmerkmale f\u00fcr jede Rolle definiert werden k\u00f6nnen. Jeder Rolle kann eine unbegrenzte Anzahl von technischen Kompetenzen (Hard Skills) und erwarteten Verhaltensweisen (Soft Skills), die f\u00fcr die Organisation charakteristisch sind, zugeordnet werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Bewertung der Mitarbeiter<\/p>\n<\/div>

Ein Modul “Performance” ist verf\u00fcgbar. Es erm\u00f6glicht die Verfolgung der von den Mitarbeitern zu erreichenden Ziele und die Messung der Diskrepanz zwischen den erwarteten und den theoretisch erreichten F\u00e4higkeiten und Verhaltensweisen durch vier verschiedene Arten von Bewertungsereignissen: Standard-Event (Bewertung in Verbindung mit Unternehmenshierarchien), benutzerdefiniertes Event (frei von Hierarchien), ,,Smart\u2019\u2019 Event (ad hoc erstellt) und Selbstbewertung (Mitarbeiter werden gebeten, eine Bewertung ihrer selbst abzugeben).<\/p>\n

All dies erm\u00f6glicht ein 360\u00b0 und kontinuierliches Feedback.F\u00fcr jede Art von Event ist es m\u00f6glich, die Gesamtzahl der abgegebenen Bewertungen mit einem Gesamtdurchschnitt der erzielten Punktzahlen einzusehen.<\/p>\n

Eine Historie der angeforderten Bewertungen und aller spontanen Bewertungen ist im Profil des Mitarbeiters
\nverf\u00fcgbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Interne Stellenausschreibungen<\/p>\n<\/div>

Das System erm\u00f6glicht die Ver\u00f6ffentlichung interner Stellenausschreibungen und die Durchf\u00fchrung aller Auswahlaktivit\u00e4ten f\u00fcr Mitarbeiter.<\/p>\n

Die Profile aller geeigneten Kandidaten werden in einen eigenen Talentpool eingegeben und nach dem Grad der Kompatibilit\u00e4t mit der Suche sortiert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Organigramm des Unternehmens<\/p>\n<\/div>

Es ist m\u00f6glich, die pers\u00f6nlichen Daten neuer Mitarbeiter in das System einzugeben, die Unternehmensstruktur zu definieren, die Rollen der Mitarbeiter abzubilden und Ziele, F\u00e4higkeiten und erwartete Verhaltensweisen f\u00fcr jeden festzulegen.<\/p>\n

Das System generiert automatisch das Organigramm nach Funktion und Mitarbeiter.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Vorlagen<\/p>\n<\/div>

Es kann eine unendliche Anzahl von Rollen erstellt werden, wobei die Hauptmerkmale f\u00fcr jede Rolle definiert werden k\u00f6nnen. Jeder Rolle kann eine unbegrenzte Anzahl von technischen Kompetenzen (Hard Skills) und erwarteten Verhaltensweisen (Soft Skills), die f\u00fcr die Organisation charakteristisch sind, zugeordnet werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Bewertung der Mitarbeiter<\/p>\n<\/div>

Ein Modul “Performance” ist verf\u00fcgbar. Es erm\u00f6glicht die Verfolgung der von den Mitarbeitern zu erreichenden Ziele und die Messung der Diskrepanz zwischen den erwarteten und den theoretisch erreichten F\u00e4higkeiten und Verhaltensweisen durch vier verschiedene Arten von Bewertungsereignissen: Standard-Event (Bewertung in Verbindung mit Unternehmenshierarchien), benutzerdefiniertes Event (frei von Hierarchien), ,,Smart\u2019\u2019 Event (ad hoc erstellt) und Selbstbewertung (Mitarbeiter werden gebeten, eine Bewertung ihrer selbst abzugeben).<\/p>\n

All dies erm\u00f6glicht ein 360\u00b0 und kontinuierliches Feedback.F\u00fcr jede Art von Event ist es m\u00f6glich, die Gesamtzahl der abgegebenen Bewertungen mit einem Gesamtdurchschnitt der erzielten Punktzahlen einzusehen.<\/p>\n

Eine Historie der angeforderten Bewertungen und aller spontanen Bewertungen ist im Profil des Mitarbeiters
\nverf\u00fcgbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Interne Stellenausschreibungen<\/p>\n<\/div>

Das System erm\u00f6glicht die Ver\u00f6ffentlichung interner Stellenausschreibungen und die Durchf\u00fchrung aller Auswahlaktivit\u00e4ten f\u00fcr Mitarbeiter.<\/p>\n

Die Profile aller geeigneten Kandidaten werden in einen eigenen Talentpool eingegeben und nach dem Grad der Kompatibilit\u00e4t mit der Suche sortiert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Onboarding<\/p>\n<\/div>

Mitarbeiterstammdaten k\u00f6nnen direkt aus Talentum ATS (Applicant Tracking System) \u00fcbernommen werden, sofern diese in der Software integriert sind. Alternativ k\u00f6nnen personenbezogene und vertragliche Daten sowie Informationen \u00fcber Funktionen und Arbeitspl\u00e4tze manuell eingegeben werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Pers\u00f6nlicher Bereich des Mitarbeiters<\/p>\n<\/div>

Jeder Mitarbeiter kann von jedem Ger\u00e4t aus per Browser auf die Software zugreifen. In seinem pers\u00f6nlichen Bereich hat er Einblick in: Abteilungsorganigramm, Nachrichten, offene Stellen, auf die er sich bewerben kann, Dokumentenmanagement und Beurteilungsevent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Lohnmodul (nur f\u00fcr die Schweiz)<\/p>\n<\/div>

Unsere Software erm\u00f6glicht die Erstellung und Verwaltung von L\u00f6hnen f\u00fcr die Mitarbeiter des Unternehmens. L\u00f6hne k\u00f6nnen jederzeit erstellt werden, es gibt keine verbindliche Verbindung zur Rechnungsstellung. Das Modul ist Swissdec-zertifiziert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Verwaltung der Aktivit\u00e4ten<\/p>\n<\/div>

Das System erm\u00f6glicht die Durchf\u00fchrung von pers\u00f6nlichen oder mitarbeiterbezogenen Aktivit\u00e4ten. Die Historie aller erstellten Aktivit\u00e4ten ist verf\u00fcgbar und kann sowohl im Profil des Mitarbeiters als auch im Modul “Agenda” eingesehen werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Onboarding<\/p>\n<\/div>

Mitarbeiterstammdaten k\u00f6nnen direkt aus Talentum ATS (Applicant Tracking System) \u00fcbernommen werden, sofern diese in der Software integriert sind. Alternativ k\u00f6nnen personenbezogene und vertragliche Daten sowie Informationen \u00fcber Funktionen und Arbeitspl\u00e4tze manuell eingegeben werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Pers\u00f6nlicher Bereich des Mitarbeiters<\/p>\n<\/div>

Jeder Mitarbeiter kann von jedem Ger\u00e4t aus per Browser auf die Software zugreifen. In seinem pers\u00f6nlichen Bereich hat er Einblick in: Abteilungsorganigramm, Nachrichten, offene Stellen, auf die er sich bewerben kann, Dokumentenmanagement und Beurteilungsevent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Lohnmodul (nur f\u00fcr die Schweiz)<\/p>\n<\/div>

Unsere Software erm\u00f6glicht die Erstellung und Verwaltung von L\u00f6hnen f\u00fcr die Mitarbeiter des Unternehmens. L\u00f6hne k\u00f6nnen jederzeit erstellt werden, es gibt keine verbindliche Verbindung zur Rechnungsstellung. Das Modul ist Swissdec-zertifiziert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Verwaltung der Aktivit\u00e4ten<\/p>\n<\/div>

Das System erm\u00f6glicht die Durchf\u00fchrung von pers\u00f6nlichen oder mitarbeiterbezogenen Aktivit\u00e4ten. Die Historie aller erstellten Aktivit\u00e4ten ist verf\u00fcgbar und kann sowohl im Profil des Mitarbeiters als auch im Modul “Agenda” eingesehen werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Integrieren Sie Ihr HCM-Tool mit Talentum ATS<\/p>\n<\/div>

Talentum ATS ist ein auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System f\u00fcr das Personalwesen.<\/p>\n

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>

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Talentum ATS entdecken \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Integrieren Sie Ihr HCM-Tool mit Talentum ATS<\/p>\n<\/div>

Talentum ATS ist ein auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System f\u00fcr das Personalwesen.<\/p>\n

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>

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