{"id":43408,"date":"2023-10-09T11:44:02","date_gmt":"2023-10-09T09:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?page_id=43408"},"modified":"2024-04-19T10:23:22","modified_gmt":"2024-04-19T08:23:22","slug":"softskilllab-assessment-test-online","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/softskilllab-assessment-test-online\/","title":{"rendered":"SoftskillLab \u2013 Cloud-L\u00f6sung zur Berteilung von Soft Skills"},"content":{"rendered":"

Eine Online-Plattform f\u00fcr psychometrische Tests<\/p>\n<\/div>

<\/div>

SoftskillLab bietet eine Bibliothek mit 37 psychologischen Tests, die in 4 verschiedene Kategorien unterteilt sind und die es Ihnen erm\u00f6glichen, ein genaues Profil der F\u00e4higkeiten, Kompetenzen und des psychologischen Stils des Kandidaten oder Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu erstellen.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
API DOCS<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>

Eine Online-Plattform f\u00fcr psychometrische Tests<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab bietet eine Bibliothek mit 37 psychologischen Tests, die in 4 verschiedene Kategorien unterteilt sind und die es Ihnen erm\u00f6glichen, ein genaues Profil der F\u00e4higkeiten, Kompetenzen und des psychologischen Stils des Kandidaten oder Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu erstellen.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
PR\u00c4SENTATION HERUNTERLADEN<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
API DOCS<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

21 Tage kostenlos testen<\/p>\n<\/div>

<\/div>

Registrieren Sie sich kostenlos auf der Plattform und erstellen Sie in wenigen Minuten Ihre erste Test-Sitzung.<\/p>\n<\/div>

JETZT ANMELDEN \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

Anmeldung zum pers\u00f6nlichen Bereich<\/p>\n<\/div>

<\/div>

Sie sind bereits SoftskillLab Nutzer? Greifen Sie mit Ihren Anmeldedaten auf Ihren pers\u00f6nlichen Bereich zu.<\/p>\n<\/div>

ANMELDEN ZU IHREM PERS\u00d6NLICHEN BEREICH \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

SoftskillLab: ein Cloud-L\u00f6sung zur Berteilung der gesamten pers\u00f6nlichkeit des Kandidaten<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab erm\u00f6glicht es Ihnen, dank des cloudbasierten Systems viele Kandidaten gleichzeitig zu bewerten, indem Sie eine einfache E-Mail mit dem Link zur Teilnahme an den Tests versenden.<\/p>\n

Die Ergebnisse sind leicht zu interpretieren, auch von Nicht-Fachpersonal!<\/p>\n

Die Entwicklung der Tests auf der SoftskillLab-Plattform hat ihre wissenschaftliche Grundlage in den Studien von Cattel und einer Forschungsgruppe, die die bestehende Literatur in Bezug auf die Analyse und Untersuchung der Pers\u00f6nlichkeit systematisiert hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>

SoftskillLab: ein Cloud-L\u00f6sung zur Berteilung der gesamten pers\u00f6nlichkeit des Kandidaten<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab erm\u00f6glicht es Ihnen, dank des cloudbasierten Systems viele Kandidaten gleichzeitig zu bewerten, indem Sie eine einfache E-Mail mit dem Link zur Teilnahme an den Tests versenden.<\/p>\n<\/div><\/a>

<\/div>

Die Ergebnisse sind leicht zu interpretieren, auch von Nicht-Fachpersonal!<\/p>\n

Die Entwicklung der Tests auf der SoftskillLab-Plattform hat ihre wissenschaftliche Grundlage in den Studien von Cattel und einer Forschungsgruppe, die die bestehende Literatur in Bezug auf die Analyse und Untersuchung der Pers\u00f6nlichkeit systematisiert hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Firmenregistrierung und Anmeldung<\/p>\n<\/div>

In\u00a0diesem Bereich<\/u><\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie Ihr Unternehmensprofil erstellen, indem Sie ein einfaches Registrierungsformular ausf\u00fcllen. Sie werden aufgefordert, Ihre Zugangsdaten zur Plattform als Recruiter und Ihre Unternehmensinformationen anzugeben.<\/p>\n

Nachdem Sie das Formular ausgef\u00fcllt haben, erhalten Sie eine automatische System-E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Firmenprofil. F\u00fcr sp\u00e4tere Zugriffe m\u00fcssen Sie lediglich Ihre Anmeldedaten direkt auf der\u00a0Login-Seite<\/a><\/u>\u00a0eingeben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

Erstellen einer neuen Testsitzung<\/p>\n<\/div>

Nachdem Sie sich in Ihren Unternehmensbereich begeben haben, k\u00f6nnen Sie eine neue Testsitzung erstellen, zu der Sie einen oder mehrere Kandidaten und\/oder Mitarbeiter einladen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Sie m\u00fcssen die Art des Tests ausw\u00e4hlen (Bewertung der Soft Skills, Bewertung der kognitiven F\u00e4higkeiten, Bewertung der Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften, Bewertung der psychologischen Stile), der Sitzung einen Titel zuweisen und ein Abschlussdatum festlegen, nach dem es f\u00fcr die Empf\u00e4nger nicht mehr m\u00f6glich ist, den Test zu absolvieren.<\/p>\n

Es gen\u00fcgt dann, die E-Mail-Adressen der gew\u00fcnschten Profile einzugeben und mit einem Klick auf \u201eErstellen\u201c sendet das System den eingegebenen Kontakten eine Einladung zum Assessment-Test.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Verwaltung von offenen Sitzungen<\/p>\n<\/div>

In diesem Bereich finden Sie alle offenen Testsitzungen mit den Angaben, wie viele Kandidaten\/Mitarbeiter insgesamt zu den Tests eingeladen wurden, wie viele von ihnen bereits geantwortet haben und wie viele Tage bis zum Ende der Sitzung verbleiben.<\/p>\n

Das System erm\u00f6glicht es Ihnen, die Zusammenfassung jeder Sitzung herunterzuladen, neue zu bewertende Profile hinzuzuf\u00fcgen und diejenigen aufzufordern, die den Fragebogen noch nicht ausgef\u00fcllt haben.<\/p>\n

Sobald die Sitzung geschlossen ist, wird sie automatisch im Archiv f\u00fcr die beim Erstellen der Sitzung ausgew\u00e4hlten Archivierungszeit gespeichert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

Abschlie\u00dfende Beurteilung<\/p>\n<\/div>

Wenn Sie auf den Titel jeder Sitzung klicken, haben Sie Zugriff auf alle Details: das Abschlussdatum der Sitzung und die Liste der Kandidaten, die den Test abgeschlossen haben und Sie k\u00f6nnen auch neue Kandidaten hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Kandidaten ist es m\u00f6glich zu visualisieren: Name, E-Mail, Telefon, Lebenslauf hochladen, Datum der Beendigung des Tests und das erzielte Ergebnis.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus bietet die Plattform die M\u00f6glichkeit, die Testergebnisse durch das Versenden eines einfachen Links extern zu teilen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Firmenregistrierung und Anmeldung<\/p>\n<\/div>

In\u00a0diesem Bereich<\/u><\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie Ihr Unternehmensprofil erstellen, indem Sie ein einfaches Registrierungsformular ausf\u00fcllen. Sie werden aufgefordert, Ihre Zugangsdaten zur Plattform als Recruiter und Ihre Unternehmensinformationen anzugeben.<\/p>\n

Nachdem Sie das Formular ausgef\u00fcllt haben, erhalten Sie eine automatische System-E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Firmenprofil. F\u00fcr sp\u00e4tere Zugriffe m\u00fcssen Sie lediglich Ihre Anmeldedaten direkt auf der\u00a0Login-Seite<\/a><\/u>\u00a0eingeben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Erstellen einer neuen Testsitzung<\/p>\n<\/div>

Nachdem Sie sich in Ihren Unternehmensbereich begeben haben, k\u00f6nnen Sie eine neue Testsitzung erstellen, zu der Sie einen oder mehrere Kandidaten und\/oder Mitarbeiter einladen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Sie m\u00fcssen die Art des Tests ausw\u00e4hlen (Bewertung der Soft Skills, Bewertung der kognitiven F\u00e4higkeiten, Bewertung der Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften, Bewertung der psychologischen Stile), der Sitzung einen Titel zuweisen und ein Abschlussdatum festlegen, nach dem es f\u00fcr die Empf\u00e4nger nicht mehr m\u00f6glich ist, den Test zu absolvieren.<\/p>\n

Es gen\u00fcgt dann, die E-Mail-Adressen der gew\u00fcnschten Profile einzugeben und mit einem Klick auf \u201eErstellen\u201c sendet das System den eingegebenen Kontakten eine Einladung zum Assessment-Test.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Verwaltung von offenen Sitzungen<\/p>\n<\/div>

In diesem Bereich finden Sie alle offenen Testsitzungen mit den Angaben, wie viele Kandidaten\/Mitarbeiter insgesamt zu den Tests eingeladen wurden, wie viele von ihnen bereits geantwortet haben und wie viele Tage bis zum Ende der Sitzung verbleiben.<\/p>\n

Das System erm\u00f6glicht es Ihnen, die Zusammenfassung jeder Sitzung herunterzuladen, neue zu bewertende Profile hinzuzuf\u00fcgen und diejenigen aufzufordern, die den Fragebogen noch nicht ausgef\u00fcllt haben.<\/p>\n

Sobald die Sitzung geschlossen ist, wird sie automatisch im Archiv f\u00fcr die beim Erstellen der Sitzung ausgew\u00e4hlten Archivierungszeit gespeichert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Abschlie\u00dfende Beurteilung<\/p>\n<\/div>

Wenn Sie auf den Titel jeder Sitzung klicken, haben Sie Zugriff auf alle Details: das Abschlussdatum der Sitzung und die Liste der Kandidaten, die den Test abgeschlossen haben und Sie k\u00f6nnen auch neue Kandidaten hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Kandidaten ist es m\u00f6glich zu visualisieren: Name, E-Mail, Telefon, Lebenslauf hochladen, Datum der Beendigung des Tests und das erzielte Ergebnis.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus bietet die Plattform die M\u00f6glichkeit, die Testergebnisse durch das Versenden eines einfachen Links extern zu teilen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Kostenlosen 21-t\u00e4gige-test<\/p>\n<\/div>

Registrieren Sie sich auf der Plattform<\/u><\/a> und nutzen Sie die Demo-Website, um alle Funktionalit\u00e4ten der Software 21 Tage lang selbstst\u00e4ndig und unverbindlich zu testen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Flexible Abonnements<\/p>\n<\/div>

W\u00e4hlen Sie\u00a0das Abonnement<\/u><\/a>, das Ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht: viertelj\u00e4hrliches, halbj\u00e4hrliches oder j\u00e4hrliches Abonnement ohne Preisschwankungen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Individuelle Angebote<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab bietet\u00a0f\u00fcnf verschiedene Abonnements<\/u><\/a>\u00a0an. Sie k\u00f6nnen auch ein massgeschneidertes Paket anfordern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

An wen es sich richtet<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab kann f\u00fcr folgende Zwecke eingesetzt werden: Auswahl, Potenzialbeurteilung, Berufsberatung, Status-quo-Bewertung, Kompetenzerfassung und Mitarbeiterbeurteilung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Kostenlosen 21-t\u00e4gige-test<\/p>\n<\/div>

Registrieren Sie sich auf der Plattform<\/u><\/a> und nutzen Sie die Demo-Website, um alle Funktionalit\u00e4ten der Software 21 Tage lang selbstst\u00e4ndig und unverbindlich zu testen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Flexible Abonnements<\/p>\n<\/div>

W\u00e4hlen Sie\u00a0das Abonnement<\/u><\/a>, das Ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht: viertelj\u00e4hrliches, halbj\u00e4hrliches oder j\u00e4hrliches Abonnement ohne Preisschwankungen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Individuelle Angebote<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab bietet\u00a0f\u00fcnf verschiedene Abonnements<\/u><\/a>\u00a0an. Sie k\u00f6nnen auch ein massgeschneidertes Paket anfordern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

An wen es sich richtet<\/p>\n<\/div>

SoftskillLab kann f\u00fcr folgende Zwecke eingesetzt werden: Auswahl, Potenzialbeurteilung, Berufsberatung, Status-quo-Bewertung, Kompetenzerfassung und Mitarbeiterbeurteilung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Integrieren Sie SoftskillLab mit Talentum ATS, um Ihren Prozess zu optimieren<\/p>\n<\/div>

Talentum ATS ist ein auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System f\u00fcr das Personalwesen.<\/p>\n

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
TALENTUM ATS ENTDECKEN \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

Integrieren Sie SoftskillLab mit Talentum ATS, um Ihren Prozess zu optimieren<\/p>\n<\/div>

Talentum ATS ist ein auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierendes Applicant Tracking System f\u00fcr das Personalwesen.<\/p>\n

Unser Applicant Tracking System ist in der Lage, die Kompetenzen in den Lebensl\u00e4ufen und die Anforderungen in den Stellenangeboten zu lesen und \u00dcbereinstimmungen zu identifizieren. Es liefert eine Liste von Profilen, die nach dem Grad der \u00dcbereinstimmung mit der Suche sortiert sind.<\/p>\n

F\u00fcr jeden Auswahlprozess schl\u00e4gt Talentum gleichzeitig eine Liste von kompatiblen Kandidaten vor, die sowohl aktive Kandidaten, d.h. solche, die sich auf das Stellenangebot bewerben, als auch passive Kandidaten, die sich bereits in der aktuellen Datenbank befinden, enth\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
TALENTUM ATS ENTDECKEN \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Kombinieren Sie SoftskillLab mit einem anderen Assessment-Tool<\/p>\n<\/div>

Wollen Sie eine umfassende Beurteilung von Kandidaten und Mitarbeitern?
\nEntdecken Sie die anderen Online-Plattformen von Arca24:<\/p>\n