{"id":30991,"date":"2020-03-20T13:13:37","date_gmt":"2020-03-20T12:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?p=30991"},"modified":"2023-10-03T16:51:15","modified_gmt":"2023-10-03T14:51:15","slug":"von-applicant-tracking-system-zu-applicant-ranking-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/von-applicant-tracking-system-zu-applicant-ranking-system\/","title":{"rendered":"Von \u201cApplicant Tracking System\u201d zu \u201cApplicant Ranking System\u201d"},"content":{"rendered":"

Von \u201cApplicant Tracking System\u201d zu \u201cApplicant Ranking System\u201d<\/h3>\n<\/div>
\"arca24<\/span><\/div>
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Aktuelles<\/span><\/a> | 18.03.2023<\/p>\n<\/div>

Wir leben heute in einer zunehmend digitalen und hypervernetzten Welt, in der sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen das Bed\u00fcrfnis versp\u00fcren, den Informationsfluss besser zu managen und zu \u00fcberwachen – innen und au\u00dfen.<\/em><\/p>\n<\/div>

Daraus ergibt sich das wachsende Bed\u00fcrfnis, immer in Echtzeit verbunden zu sein; Ein Bed\u00fcrfnis, das die Vervielfachung der Kommunikationswerkzeuge und -kan\u00e4le, und zwar den Boom der sozialen Netzwerke, mit einer Zunahme der zu verwaltenden Daten- und Informationsmengen gef\u00f6rdert hat.<\/u>
\nEs handelt sich um ein globales Ph\u00e4nomen, das vor allem in den letzten Jahren einen erheblichen Einfluss auf die Welt der Rekrutierung hatte.<\/p>\n

Rekrutierung<\/span><\/h4>\n

Noch vor einigen Jahren erfolgte die Rekrutierung ausschlie\u00dflich durch die Ver\u00f6ffentlichung von Anzeigen in der Zeitung, die als Reaktion darauf Bewerbungen in Papierform hervorbrachten.
\nHeute ist der Prozess der Talentakquise v\u00f6llig revolutioniert: Stellenangebote sind 7 Tage in der Woche online und weltweit sichtbar. Dadurch entsteht eine Menge an Informationen, die modernste Werkzeuge und Prozesse erfordert, <\/u>sehr weit entfernt von der einfachen Verwendung von E-Mail und\/oder Papiermedien zur Sammlung der erhaltenen Lebensl\u00e4ufe.<\/p>\n

Neue Tools<\/span><\/h4>\n

In einer zunehmend digitalen Perspektive haben Unternehmen begonnen, technologische Tools zur Optimierung der Talentakquise und zur Verwaltung von Lebensl\u00e4ufen einzusetzen: Applicant Tracking Systems, d.h. Bewerber-Management-Systeme.
\nApplicant Ranking Systems (ARS)<\/u><\/u><\/span><\/a> sind Tools, die in der Lage sind, Bewerberdatenbanken aufzubauen, welche bei Bedarf schnell und effektiv konsultiert werden k\u00f6nnen, um die Rekrutierungszeit und die Ressourcen zu optimieren.
\nDie Bed\u00fcrfnisse des HR-Bereiches entwickeln sich jedoch st\u00e4ndig weiter, was die Einf\u00fchrung immer innovativerer Instrumente erfordert; Deshalb sprechen wir heute nicht mehr von ATS, sondern von ARS: Applicant Ranking Systems.<\/p>\n

Lassen Sie uns gemeinsam den Unterschied herausfinden<\/span><\/h4>\n

Mit ARS beziehen wir uns auf eine moderne Version des Tracking.<\/em> Der Vorteil gegen\u00fcber der Verwendung eines klassischen Bewerber-Management-Systems ist die M\u00f6glichkeit, die Kandidaten nach automatisch erworbenen Kompetenzen im Vergleich zu einer oder mehreren Stellenangeboten zu ordnen, indem das System ein “Ranking” erstellt.<\/u>
\nTraditionelle Bewerber-Management-Systeme k\u00f6nnen Profile durch Filter und Schl\u00fcsselw\u00f6rter suchen (Boolesche Suche); Ein System, das jetzt von der Notwendigkeit einer immer sachdienlicheren Reihenfolge der Kandidaten \u00fcberholt zu sein scheint, obwohl es im Vergleich zur manuellen Verwaltung der Lebensl\u00e4ufe einen epochalen Schritt darstellt.<\/p>\n

Unsere L\u00f6sung<\/span><\/h4>\n

Die Technologie, die Arca24 mit seinem Bewerber-Management-System Talentum<\/u><\/span><\/a> einsetzt, basiert auf K\u00fcnstlicher Intelligenz, die in der Lage ist, Profile und Stellenanzeigen in 7 Sprachen<\/u> (Englisch, Franz\u00f6sisch, Deutsch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch und Polnisch) abzugleichen, auch wenn die Sprache des Lebenslaufs von der Sprache des Stellenangebots abweicht.
\nEs handelt sich um ein System, das entwickelt wurde, um die Relevanz f\u00fcr die semantische Analyse zu gew\u00e4hrleisten,<\/u> die Fehlergrenzen zu reduzieren und den Inhalt zu erh\u00f6hen, welcher von der Maschine verarbeitet werden kann.
\nDas Ergebnis? Gr\u00f6\u00dfere Relevanz und Genauigkeit beim Ablesen der Skills der Kandidaten f\u00fcr ein besseres Matching zwischen beruflichen Kompetenzen und Berufsbezeichnungen.<\/u><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Entdecken Sie, wie Arca24 Ihnen helfen kann, Ihre Rekrutierung zu beschleunigen und zu optimieren<\/u><\/span><\/a><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>

Die Vorteile<\/span><\/h4>\n

Um das Potenzial des Rankingsystems im Vergleich zu einem Bewerberverfolgungssystem besser zu verstehen, sehen wir uns gemeinsam einige Beispiele an:<\/p>\n