{"id":41505,"date":"2021-05-21T06:06:40","date_gmt":"2021-05-21T04:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?p=41505"},"modified":"2023-10-03T14:48:08","modified_gmt":"2023-10-03T12:48:08","slug":"hr-next-gen-einer-der-10-trends-der-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/hr-next-gen-einer-der-10-trends-der-zukunft\/","title":{"rendered":"HR Next Gen, einer der 10 Trends der Zukunft"},"content":{"rendered":"

HR Next Gen, einer der 10 Trends der Zukunft <\/span><\/h3>\n<\/div>
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Aktuelles<\/span><\/a> | 21.05.2021<\/p>\n<\/div>

Um aktuell zu bleiben, sollten Unternehmen mit neuen digitalen Trends Schritt halten. Insbesondere m\u00fcssen sie bis 2025 ihren Recruiting-Prozess ver\u00e4ndern und digitalisieren, um die neuen Kandidaten anzusprechen: die Millennials. <\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>

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Da die Notwendigkeit die Mutter der (Neu-)Erfindung ist, hat die Covid-19-Krise die digitale Transformation von Unternehmen dramatisch beschleunigt. Da Unternehmen sich beeilen, neue digitale F\u00e4higkeiten zu entwickeln, um ihre Widerstandsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken und sich f\u00fcr die Zeit nach der Pandemie umzur\u00fcsten, ist es auch wichtig, mit den sich schnell entwickelnden Technologietrends Schritt zu halten.<\/p>\n

Um diese eher strategischen digitalen Trends zu beobachten, wurde im vergangenen Jahr eine Studie mit einer sorgf\u00e4ltig ausgew\u00e4hlten Gruppe von mehr als 100 Technologieunternehmen und Start-ups durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

Durch die Untersuchung der relevantesten Technologien und Technologieanwendungen hat die Analyse 10 Trends (wie z.B. Kreislaufwirtschaft, Zero Waste, Cybersecurity, etc.) hervorgehoben, die bereits einen signifikanten Einfluss auf eine Vielzahl von Industrien haben und gro\u00dfe Chancen in dieser \u00c4ra der Digitalisierung schaffen.
\n(Quelle Bain & Company, amerikanisches globales Beratungsunternehmen)<\/em><\/p>\n

Um sich f\u00fcr die Welt von morgen umzur\u00fcsten, m\u00fcssen Unternehmen mit diesen strategischen digitalen Trends Schritt halten!
\nEiner dieser Trends ist HR Next Gen und speziell, wie Gamification helfen kann, die Herausforderung zu meistern, die besten Talente zu finden.<\/p>\n

In HR Next Gen, Gamification als neues Werkzeug f\u00fcr die Talentsuche<\/h3>\n

Bis 2025 werden Millennials drei Viertel der weltweiten Belegschaft ausmachen. Unternehmen werden daher zunehmend mit einem Pool von digital nativen Kandidaten arbeiten und m\u00fcssen ihre Rekrutierungsphase zwingend modernisieren.<\/p>\n

Dieser neue Weg mag ganz anders aussehen als herk\u00f6mmliche Rekrutierungsprozesse, aber er ist extrem effektiver.<\/p>\n

Der Einsatz von Technologie zur Entwicklung eines innovativen Rekrutierungsprozesses kann die Leistung von HR-Teams verbessern und eine schnellere Identifizierung der vielversprechendsten Kandidaten erm\u00f6glichen, w\u00e4hrend gleichzeitig die Erwartungen der neuen Generation von Talenten erf\u00fcllt werden.<\/p>\n

Digitaler Escape Room zur Beurteilung kognitiver F\u00e4higkeiten<\/h3>\n

SoftskillLab von Arca24 beispielsweise bietet eine Such- und Auswahll\u00f6sung der n\u00e4chsten Generation, die das Screening von Kandidaten automatisiert, ohne sich auf Lebensl\u00e4ufe zu verlassen.<\/p>\n

Dank einer Partnerschaft mit der Katholischen Universit\u00e4t des Heiligen Herzens in Mailand bietet es eine Bibliothek von Tests an, die auch \u00fcber Smartphones, Tablets und Computer genutzt werden k\u00f6nnen, um Erfahrungen, Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale, intellektuelle F\u00e4higkeiten, Soft Skills und viele andere Faktoren durch eine fl\u00fcssige und ansprechende Kandidatenerfahrung zu bewerten.<\/p>\n

Konkret werden kognitive F\u00e4higkeiten durch einen digitalen Escape Room bewertet, um die Benutzer zu fesseln, Erm\u00fcdungserscheinungen zu reduzieren und das Testen spielerischer zu gestalten.<\/p>\n

Die Ergebnisse, die die Software generiert, identifizieren schnell die besten Kandidaten f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che und verbessern so die Produktivit\u00e4t der Personalabteilung.<\/p>\n

Es f\u00f6rdert auch Objektivit\u00e4t und Vielfalt, indem es Auswahlverzerrungen aufgrund von Alter, Rasse oder anderen Faktoren einschr\u00e4nkt.<\/p>\n<\/div>

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\u00dcber Arca24<\/span><\/h5>\n<\/div>
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Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software f\u00fcr den Personalbereich spezialisiert hat.<\/p>\n<\/div>

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Referenzprodukt<\/span><\/h5>\n<\/div>
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SoftSkillLab- Online psychological testing platform<\/h4>\n

SoftskillLab ist eine Online-Plattform f\u00fcr psychologische Tests, die es erm\u00f6glicht Bewertungen von Kandidaten und Mitarbeitern vorzunehmen.<\/p>\n<\/div>

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