{"id":43478,"date":"2021-01-12T17:02:58","date_gmt":"2021-01-12T16:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?p=43478"},"modified":"2023-10-18T14:15:23","modified_gmt":"2023-10-18T12:15:23","slug":"softskilllab-soft-skills-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/softskilllab-soft-skills-test\/","title":{"rendered":"Soft skills assessment test"},"content":{"rendered":"

Soft skills assessment test<\/span><\/h3>\n<\/div>
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Rekrutierung<\/u><\/a> | Bewertung<\/a><\/u> | Bewertung<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>

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Referenzprodukt<\/strong><\/td>\nSoftskillLab<\/a><\/u><\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
Release-Monat<\/strong><\/td>\nJanuar 2021<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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Inhaltsverzeichnis<\/h4>\n

1. Was sind Soft Skills?<\/u><\/a>
2. Test- Bibliothek<\/u><\/a>
3. Welche Instrumente gibt es zur Beurteilung von Soft Skills?<\/u><\/a>
4. Wie wichtig sind Soft Skills in einem Auswahlverfahren?<\/u><\/a>
5. Wann k\u00f6nnen diese Tests f\u00fcr mich n\u00fctzlich sein?<\/u><\/a>
6. Wie kann ich Soft Skills von daheim\/ aus der Ferne benutzen?<\/u><\/a>
7. Welche Empfehlungen sollten den Testteilnehmern gegeben werden?<\/u><\/a>
8. In welchen Sprachen sind die Tests verf\u00fcgbar?<\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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1. Was sind Soft Skills?<\/span><\/h3>\n

Soft Skills sind das Miteinander von Kompetenzen, die nicht direkt mit einer bestimmten Aufgabe verbunden sind. Sie sind in jeder Rolle und Position notwendig, weil sie sich auf die Beziehung eines Mitarbeiters zu allen anderen Mitgliedern der Organisation und dem Kontext in dem er sich befindet, beziehen.<\/p>\n

Es ist wichtig, die Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern zu erfassen, um zu verstehen, wie gut sie auf eine Rolle und den strukturellen und organisatorischen Kontext in dem sie sich befinden oder platziert werden sollen, abgestimmt sind.<\/p>\n

Es ist m\u00f6glich, an den Soft Skills zu arbeiten, um individuelle Entwicklungs- und Wachstumspfade aufzubauen. SoftskillLab ist ein wertvolles Werkzeug, um die pers\u00f6nliche Entwicklung der Mitarbeiter zu beobachten und um gezielte und effektive Schulungen zu planen.<\/p>\n<\/div>

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2. Test- Bibliothek<\/span><\/h3>\n

25 psychologische Onlinetests zur Beurteilung der Soft Skills der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen<\/p>\n<\/div>

1. F\u00e4higkeit zu delegieren<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, um Befugnisse und Aufgaben von h\u00f6heren auf niedrigere Ebenen zu \u00fcbertragen ohne die Verantwortung der Manager zu schm\u00e4lern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2. Stressbew\u00e4ltigung im Leben<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, mit Ereignissen, Situationen und Erfahrungen umzugehen, die \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Stress verursachen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3. Autoritative F\u00fchrung<\/span><\/h3>\n

Wer \u00fcber diese Kompetenz verf\u00fcgt, hat einen positiven Einfluss auf seine Arbeitsgruppe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

4. F\u00e4higkeiten zur Priorit\u00e4tensetzung<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, den eigenen Zielen und Zwecken eine Reihenfolge und Wichtigkeit zuzuordnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5. F\u00e4higkeit, sozialen Stress zu bew\u00e4ltigen<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, mit unbekannten Menschen umzugehen und ohne gro\u00dfe Schwierigkeiten in der \u00d6ffentlichkeit zu sprechen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6. F\u00e4higkeit, Arbeitsnotf\u00e4lle zu managen<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, sich die besten Handlungsstrategien auszudenken und anzuwenden, um Ziele auch unter unvorhergesehenen Bedingungen zu erreichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

7. F\u00e4higkeit, Beziehungen zu managen<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, mit anderen in Beziehung zu treten und Konflikte effektiv und einf\u00fchlsam zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

8. Realistische Selbstwahr nehmung<\/span><\/h3>\n

Realistische Gesamtwahrnehmung, die eine Person von sich selbst und all ihren Dimensionen (physisch, psychisch, sozial und spirituell) hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

9. F\u00e4higkeit, effektiv zu kommunizieren<\/span><\/h3>\n

Effektiv zu kommunizieren bedeutet daf\u00fcr zu sorgen, dass die ge\u00e4u\u00dferten Ideen und Konzepte aktiv geh\u00f6rt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

10. Erziehung (H\u00f6flichkeit)<\/span><\/h3>\n

H\u00f6flich sein bedeutet, die Regeln und Normen zu respektieren, die in einem organisatorischen oder sozialen Kontext gelten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

11. Emotionale Intelligenz<\/span><\/h3>\n

Die F\u00e4higkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen und zu managen und das Beste aus Beziehungen und Situationen zu machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

12. Bikultureller Geist\/Internationaler Geist<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, leicht mit Menschen verschiedener Nationalit\u00e4ten in Kontakt zu treten, die Perspektive zu wechseln.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

13. Digitaler Verstand<\/span><\/h3>\n

Der digitale Verstand verarbeitet und lernt Informationen, wobei der Fokus eher auf den Ergebnissen als auf den Techniken liegt, die eingesetzt werden um diese zu erreichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

14. Analytische F\u00e4higkeiten<\/span><\/h3>\n

Die F\u00e4higkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren, Probleme zu l\u00f6sen und Entscheidungen zu treffen. Analytisches Denken erm\u00f6glicht es Ihnen, den Entscheidungsprozess zu erleichtern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

15. Proaktivit\u00e4t<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, sich aktiv auf neue Dinge einzustellen, um pers\u00f6nliche und\/oder organisatorische Ziele zu erreichen und seine Gedanken auszudr\u00fccken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

16. Mentale Flexibilit\u00e4t<\/span><\/h3>\n

Ein flexibler Geist erm\u00f6glicht die Anpassung des individuellen Denkens und Verhaltens.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

17. Verantwortungs bewusstsein<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, Verantwortung f\u00fcr das eigene Handeln zu \u00fcbernehmen, Selbstbewusstsein und Kontrolle \u00fcber die eigene Wahl, Entscheidungen und Handlungen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

18. Probleml\u00f6sung<\/span><\/h3>\n

Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten erfordern viel Aufmerksamkeit, mentale und verhaltensm\u00e4\u00dfige Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

19. Entscheidun gsfindung<\/span><\/h3>\n

F\u00e4higkeit, die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und die Verantwortung f\u00fcr die Wahl einer Strategie gegen\u00fcber einer anderen zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

20. Allgemeine Kreativit\u00e4t<\/span><\/h3>\n

Ein kreativer Mensch ist neugierig, intuitiv, aufgeschlossen, flexibel und ist in der Lage sich L\u00f6sungen vorzustellen und Neuerungen hervorzubringen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

21. Autonomie im Umgang mit der eigenen Zeit<\/span><\/h3>\n

Autonomes Zeitmanagement erm\u00f6glicht es Ihnen, produktive und effektive Strategien zu implementieren, um Ihre Ziele zu erreichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

22. Kritisches Denken<\/span><\/h3>\n

Durch kritisches Denken ber\u00fccksichtigen Sie verschiedene Perspektiven und streben danach, einen neuen Wissensstand zu erreichen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

23. Einf\u00fchlung sverm\u00f6gen<\/span><\/h3>\n

Die F\u00e4higkeit, eine Situation aus der Sicht der anderen Person zu erleben, wodurch Sie deren Gef\u00fchle, Ideen, W\u00fcnsche und Emotionen verstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

24. Zuh\u00f6ren<\/span><\/h3>\n

Zuh\u00f6ren bedeutet, sich auf die andere Person einzustellen und auf nonverbale Signale zu achten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

25. Gruppenarbeit<\/span><\/h3>\n

Gute Teamarbeit erfordert Kommunikationsf\u00e4higkeit, Zuh\u00f6ren, Diskussionsf\u00e4higkeit und gegenseitiges Vertrauen..<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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3. Welche Instrumente gibt es zur Beurteilung von Soft Skills?<\/span><\/h3>\n

Soft Skills k\u00f6nnen durch gezielte Fragen im Gespr\u00e4ch mit dem Kandidaten oder Mitarbeiter, mit Pers\u00f6nlichkeitstests oder mit zeitversetzten Videointerviews ermittelt werden.<\/p>\n

SoftskillLab von Arca24 ist ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das auf der Zusammenarbeit mit der Katholischen Universit\u00e4t Mailand basiert. Es bietet 26 psychologische Tests, die es dem Recruiter erm\u00f6glichen den Prozess der Beurteilung von Soft Skills effektiver zu gestalten.<\/p>\n

Diese adaptiven Tests sind in der Tat spezifischer als die auf dem Markt erh\u00e4ltlichen Pers\u00f6nlichkeitstests. Die Ergebnisse sind au\u00dferdem leicht zu interpretieren, auch von nicht spezialisiertem Personal und dank des Cloud-basierten Systems k\u00f6nnen viele Kandidaten gleichzeitig bewertet werden.<\/p>\n<\/div>

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4. Wie wichtig sind Soft Skills in einem Auswahlverfahren?<\/span><\/h3>\n

Soft Skills stehen zunehmend im Mittelpunkt des Bedarfs der Unternehmen. Heute reicht es nicht mehr aus, ein Experte auf seinem Gebiet zu sein oder Hard Skills zu beherrschen, sondern man muss in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, sich an neue Gesch\u00e4ftskontexte und an die tiefgreifenden Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Mit SoftskillLab ist es m\u00f6glich, diese transversalen F\u00e4higkeiten zu bewerten, um personalisierte Entwicklungs- und Wachstumspfade zu erstellen.<\/p>\n<\/div>

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5. Wann k\u00f6nnen diese Tests f\u00fcr mich n\u00fctzlich sein?<\/span><\/h3>\n

SoftskillLab ist ein extrem vielseitiges Tool, da es f\u00fcr eine Vielzahl von Zwecken eingesetzt werden kann: Auswahl von Kandidaten, Bewertung des Potenzials, Karriereberatung, Identifizierung von F\u00e4higkeiten, auf denen ein professionelles Training durchgef\u00fchrt werden soll, Auflistung von Unternehmensressourcen um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie sich ein Mitarbeiter in einer bestimmten Rolle oder einem bestimmten Kontext verhalten k\u00f6nnte.<\/p>\n<\/div>

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6. Wie kann ich Soft Skills von daheim\/ aus der Ferne benutzen?<\/span><\/h3>\n

SoftskillLab von Arca24 ist ein einfach zu bedienendes Cloud-System, das es dem Recruiter erm\u00f6glicht an mehrere Kandidaten gleichzeitig E-Mails mit dem Link zum Test zu versenden.
\nDie Plattform teilt laufend mit, wie viele bereits geantwortet haben, sie erm\u00f6glicht das Herunterladen des Ergebnisses jedes einzelnen Kandidaten, f\u00fcgt neue zu bewertende Profile hinzu und fordert diejenigen auf, die den Fragebogen noch nicht ausgef\u00fcllt haben.<\/p>\n<\/div>

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7. Welche Empfehlungen sollten den Testteilnehmern gegeben werden?<\/span><\/h3>\n

Damit die Tests ihre Aufgabe richtig erf\u00fcllen k\u00f6nnen, ist es ratsam, dass:
\n\u2013 eine stabile Verbindung besteht;
\n\u2013 die Antworten instinktiv gegeben werden und nicht durch Ergebniserwartung;
\n\u2013 Sie sich in einer ruhigen, ablenkungsfreien Umgebung befinden;
\n\u2013 Sie an die Fragen mit einer gesunden Absicht herangehen, den Moment genie\u00dfen und zu versuchen, dabei Spa\u00df zu haben.<\/p>\n<\/div>

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8. In welchen Sprachen sind die Tests verf\u00fcgbar?<\/span><\/h3>\n

Die Soft Skills Tests sind in 6 Sprachen verf\u00fcgbar: Englisch, Italienisch, Deutsch, Franz\u00f6sisch, Spanisch und Portugiesisch. Wenn Sie diese in weiteren Sprachen ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen Sie dies beantragen und wir pr\u00fcfen dies.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\u00dcber Arca24<\/span><\/h5>\n<\/div>
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Arca24 <\/span>ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software f\u00fcr den Personalbereich spezialisiert hat.<\/p>\n<\/div>

M\u00f6chten Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben? Folgen Sie uns auf:<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Referenzprodukt<\/span><\/h5>\n<\/div>
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SoftskillLab- Online psychological testing platform<\/span><\/strong><\/h4>\n

Messung der beruflichen F\u00e4higkeiten und Einstellungen von Kandidaten und Mitarbeitern \u00fcber eine Online-Plattform mit psychologischen Tests<\/p>\n<\/div>

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ExaminLab- Language & technical skills testing platform<\/span><\/strong><\/h4>\n

Ein Tool zur Messung der sprachlichen und beruflichen F\u00e4higkeiten von Kandidaten und Mitarbeitern \u00fcber eine Online-Plattform mit adaptiven Tests<\/p>\n<\/div>

MEHR ERFAHREN \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div>
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CVideo- On-demand Video Interviews<\/span><\/strong><\/h4>\n

CVideo ist eine Web-Plattform zur Aufnahme von automatisierten Video-Interviews.<\/p>\n<\/div>

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Schnell, online und unkompliziert. 21 Tage kostenlos ausprobieren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.arca24.com\/de\/softskilllab-soft-skills-test\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Soft skills Test | Online Assessment Test | Einstellungstests | SoftSkillLab\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Testen Sie die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter oder der Kandidaten f\u00fcr eine neue Stelle. 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