{"id":43720,"date":"2023-06-28T09:34:32","date_gmt":"2023-06-28T07:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/?p=43720"},"modified":"2024-04-25T09:49:07","modified_gmt":"2024-04-25T07:49:07","slug":"great-place-to-work-certification-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/de\/great-place-to-work-certification-2023\/","title":{"rendered":"Arca24 erh\u00e4lt zum zweiten Mal in Folge die Great Place to Work Certification\u2122"},"content":{"rendered":"

Arca24 erh\u00e4lt zum zweiten Mal in Folge die Great Place to Work Certification\u2122 <\/span><\/em><\/h3>\n<\/div>
<\/div>

Aktuelles<\/span><\/a> | 28.06.2023<\/p>\n<\/div>

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu k\u00f6nnen, dass wir f\u00fcr den Zeitraum Juni 2023-2024 als Great Place to Work\u00ae Schweiz zertifiziert wurden. Dies ist das zweite Jahr, in dem Arca24 als Great Place to Work\u00ae ausgezeichnet wird.<\/em><\/h4>\n<\/div>
<\/div>
<\/span><\/div>
<\/div>
<\/div>

Das Institut und die Great Place to Work\u00ae Zertifizierung<\/h3>\n

Wenn Menschen an einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz denken, stellen sie sich oft ein Unternehmen mit tollen Sozialleistungen, gro\u00dfartigen Partys und sch\u00f6nen B\u00fcros vor. Diese Elemente sind zwar bei vielen der besten Arbeitspl\u00e4tze vorhanden, aber die Definition eines gro\u00dfartigen Arbeitsplatzes geht \u00fcber diese Verg\u00fcnstigungen und Vorteile hinaus. Laut dem Great Place to Work\u00ae (GPTW)-Institut geht es bei einem gro\u00dfartigen Arbeitsplatz um das Vertrauen, das die Mitarbeiter ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften entgegenbringen, um den Stolz, den sie auf ihre Arbeit haben, und um das Ausma\u00df, in dem sie ihre Kollegen m\u00f6gen.<\/p>\n

Unsere Ergebnisse der Vertrauensindex-Umfrage<\/h3>\n

Die Ergebnisse der diesj\u00e4hrigen Mitarbeiterbefragung best\u00e4tigen, dass 85% der Arbeitnehmer Arca24 als einen tollen Arbeitsplatz bezeichnen.<\/strong> Dieser Wert liegt deutlich \u00fcber den Anforderungen von Great Place to Work: Um die Zertifizierung zu erhalten, muss ein Wert von mindestens 65% erreicht werden.
\nDar\u00fcber hinaus gaben \u00fcber 98% der Mitarbeiter an, dass Arca24 sich f\u00fcr Vielfalt und Integration einsetzt.<\/strong> Das Unternehmen verh\u00e4lt sich ethisch und unparteiisch in Bezug auf Geschlecht, Alter oder Religion und 100 % der Mitarbeiter halten Arca24 f\u00fcr ein sicheres Umfeld in physischer und psychischer Hinsicht.<\/strong><\/p>\n

Diese Leistung best\u00e4tigt die gerade erhaltene Anerkennung: Platz 6 der Best Workplaces\u2122 in der Schweiz in der Kategorie der kleinen Unternehmen<\/p>\n<\/div>

Was unsere Mitarbeiter sagen<\/h3>\n
\n

“Vom ersten Tag an, an dem ich in diesem Unternehmen angefangen habe zu arbeiten, habe ich mich herzlich willkommen gef\u00fchlt: Die Kollegen waren und sind immer noch offen und interessiert gegen\u00fcber anderen. Es ist immer ein Vergn\u00fcgen, zur Arbeit zu kommen, weil die Atmosph\u00e4re sehr positiv ist und jeder sich frei entfalten kann. F\u00fcr jede Schwierigkeit oder jeden Moment der Entmutigung gibt es immer jemanden, der bereit ist zu helfen.<\/p>\n

“Wir arbeiten in einer entspannten Atmosph\u00e4re, es herrscht ein gesunder Wettbewerb, die Vorgesetzten erm\u00f6glichen uns ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben, es gibt Spiele, die die Geselligkeit f\u00f6rdern. Man kommt gerne zur Arbeit bei Arca24!”<\/p>\n

“Die Atmosph\u00e4re im B\u00fcro: von der Verf\u00fcgbarkeit der Kollegen, die einem helfen, wenn man ein Problem hat, bis hin zur Flexibilit\u00e4t, die wir Mitarbeiter in vielen Situationen genie\u00dfen”<\/p>\n

“Es ist ein cooles Unternehmen: mutig, innovativ und heterogen.
\n“Cool” bedeutet: Exzellenz, Frische, Unabh\u00e4ngigkeit, Nonkonformismus, Besonderheit, Avantgarde, \u00dcberraschung, Au\u00dfergew\u00f6hnlichkeit, Dynamik, positive Energie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

Veranstaltungen, Sport und andere Initiativen<\/h3>\n<\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>

Arca24 organisiert das ganze Jahr \u00fcber Veranstaltungen und f\u00f6rdert spielerisch-kreative Momente im Tagesablauf, um die Gemeinschaft unter den Teammitgliedern zu pflegen und die Harmonie im Team zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Das Arbeitsumfeld bietet Erholungsbereiche, die den Mitarbeitern helfen, sich zu entspannen und wohlzuf\u00fchlen.
\nUnsere Mitarbeiter organisieren auch viele spontane Initiativen, um sich au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeiten zu treffen. Bei Arca24 gibt es verschiedene Aktivit\u00e4ten: eine Basketballmannschaft, eine Fu\u00dfballmannschaft, einen Padel-Club, eine Beachvolleyballmannschaft und vieles mehr. So k\u00f6nnen Sie sich nach einem Arbeitstag entspannen und Ihre Kollegen besser kennen lernen.<\/p>\n

Sind Sie auf der Suche nach einem anregenden Arbeitsplatz?<\/h3>\n

Unser Team w\u00e4chst weiter, und wenn Sie zu uns passen, w\u00fcrden wir Sie gerne in unser Team aus leidenschaftlichen und flei\u00dfigen Mitarbeitern aufnehmen.
\nF\u00fcr weitere Informationen \u00fcber offene Stellen bewerben Sie sich bitte hier.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\u00dcber Arca24<\/span><\/h5>\n<\/div>
<\/div><\/div>

Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software f\u00fcr den Personalbereich spezialisiert hat.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
Referenzprodukt<\/span><\/h5>\n<\/div>
<\/div><\/div>
<\/span><\/div>

Ngage – Staffing Agency Software<\/h4>\n

Ngage vereint in einem einzigen Tool Funktionen und Vorteile, die wir auf dem Markt h\u00e4ufig finden: ATS f\u00fcr die Personalauswahl, CRM f\u00fcr das Kundenmanagement und Verwaltungssoftware f\u00fcr die Erstellung von Kostenvoranschl\u00e4gen und Vertr\u00e4gen, Rechnungen und Geh\u00e4ltern.<\/p>\n<\/div>

learn more \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div>
<\/span><\/div>

Talentum – Bewerbermanagement Software<\/h4>\n

Talentum ist eine vollst\u00e4ndige und intuitive End-to-End-L\u00f6sung, mit der die Personalabteilung die Belegschaft w\u00e4hrend des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (von der Suche und Anstellung bis hin zum Onboarding der ausgew\u00e4hlten Kandidaten) erwerben, verwalten und optimieren kann.<\/p>\n<\/div>

learn more \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Andere Artikel aus der Kategorie “Aktuelles”<\/span><\/h4>\n<\/div>