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ATS y HCM para gestionar la búsqueda y selección de los mejores candidatos y el rendimiento de los empleados.
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Entrevistas en vídeo automatizadas para la preselección a distancia de varios candidatos al mismo tiempo.
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Pruebas en línea para evaluar las competencias técnicas, lingüísticas, sociales y los estilos psicológicos.
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