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Your challenge

El trabajo y el tiempo de nuestros clientes son muy importantes para nosotros. Por eso proponemos soluciones que pueden reducir los tiempos de reclutamiento y selección.

Our technology

Aprovechamos al máximo la potencia de las nuevas tecnologías produciendo innovaciones y creando soluciones para el mundo HR.

Arca24

Somos una empresa innovadora en el campo de la tecnología RRHH y desarrollamos software para el Reclutamiento y la Gestión de Recursos Humanos.

Ofrecemos soluciones a medida para empresas de Staffing y departamentos de Recursos Humanos.

¿Cuál es tu desafío?

Elija la solución que mejor se adapte a tus necesidades

Inteligencia artificial para los Recursos Humanos

Nuestro equipo de desarrolladores proyecta soluciones que han sido ideadas especialmente para el mundo del trabajo y para los trabajadores en el area de RRHH. Inteligencia artificial que optimiza los procesos de reclutamiento y gestión del talento. Nuestros software responden a la necesidad de transformación digital de las empresas, perfeccionando el area de Recursos Humanos.

Nuestra tecnología abarca: Sistema de geo-localización de los candidatos y de los empleos, Sistema de Multiposteo automatico de las ofertas, Skills Matching Intelligence para la filtración automatica de los CV, sistema para compartir los datos y bitácora de actividades, video entrevistas automatizadas, ademas de herramientas para la evaluación de los candidatos como test de idiomas y test de aptitud para la parte de reclutamiento y selección.

Generador de contratos y gestión de las horas laborales para una completa administración del personal contratado.

Herramientas de gestión del desempeño para alcanzar los objetivos de la empresa.

Nuestros software

Apoyamos constantemente a los Recursos Humanos, a las Agencias de Empleo y a los Portales de Empleo en la definición de su hoja de ruta

Escenario del reclutamiento

Una visión comprensiva del mundo actual de los RRHH

Del desorden

En la actualidad, los Recursos Humanos y las empresas tienen que lidiar con una serie de conceptos y fenómenos, como la marca empleador o la inteligencia artificial, que son difíciles de entender y, sobre todo, de gestionar de manera equilibrada y orgánica.

Al orden

Por este motivo es necesario encontrar el equilibrio adecuado que permita gestionar y organizar los procesos de reclutamiento y selección de forma clara e intuitiva.

DesordenOrden

Próximos eventos

Personal Swiss

abril 2 - abril 3