{"id":40282,"date":"2021-08-26T06:11:08","date_gmt":"2021-08-26T04:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/?p=40282"},"modified":"2023-10-27T09:24:04","modified_gmt":"2023-10-27T07:24:04","slug":"gestion-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/gestion-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Trabajo realmente inteligente"},"content":{"rendered":"

Trabajo realmente inteligente <\/span><\/h3>\n<\/div>
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Novedades<\/span><\/a> | 26.08.2021<\/p>\n<\/div>

\u00bfC\u00f3mo cambiar\u00e1 la experiencia laboral? \u00bfQu\u00e9 se mantendr\u00e1 en l\u00ednea y qu\u00e9 volver\u00e1 a hacerse en persona? El objetivo es el mismo para todos: crear una nueva forma de trabajar que sea realmente inteligente, combinando lo productivo y lo humano. <\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>

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En 2021 las empresas comenzaron a experimentar con el verdadero trabajo inteligente, que no es ni el trabajo a distancia ni el trabajo en casa: nada que ver con lo que vivimos en 2020, por decirlo claramente.<\/p>\n

El trabajo inteligente supone un cambio profundo<\/strong> en la forma de trabajar, porque da cabida al valor de las personas<\/strong> poni\u00e9ndolas a prueba, ya no dentro de horarios definidos y esquemas preestablecidos, sino frente a objetivos<\/strong>, que deben ser inteligentes<\/strong> y, por tanto, sencillos, medibles, alcanzables, relevantes y fijados en el tiempo.<\/p>\n

Tenemos que pasar de medir el tiempo a medir los objetivos.<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, en 2021, el reto<\/strong> de la alta direcci\u00f3n ser\u00e1 encontrar nuevas formas de trabajar<\/strong> cada vez m\u00e1s centradas en las personas.<\/strong><\/p>\n

Hay otra forma de trabajar, hay una alternativa a la oficina de 9 a 18 horas que puede hacernos m\u00e1s satisfechos y felices con nuestra vida y, en consecuencia, m\u00e1s productivos.<\/p>\n

Si las empresas quieren seguir atrayendo y reteniendo a los mejores, tienen que pensar en formas, tiempos y espacios de trabajo realmente dise\u00f1ados en torno a las personas.<\/p>\n

El trabajo inteligente permite a las personas trabajar cuando son m\u00e1s productivas<\/strong>, ser m\u00e1s aut\u00f3nomas<\/strong> y construir el equilibrio de su vida personal<\/strong>, trabajando mejor y sinti\u00e9ndose m\u00e1s realizadas.<\/p>\n

Los dos desaf\u00edos son:<\/strong><\/p>\n

1.Basar las relaciones en la confianza entre directivos y empleados<\/h3>\n

Elegir el trabajo inteligente significa preferir la confianza y la transparencia<\/strong> al mando y el control.
\nEl reto consiste en codise\u00f1ar<\/strong> con su personal una serie de nuevas formas de trabajar que est\u00e9n profundamente centradas en las personas.<\/p>\n

2.Educar para la autonom\u00eda<\/h3>\n

El resultado positivo ser\u00e1 m\u00e1s autonom\u00eda y m\u00e1s responsabilidad<\/strong> por parte de todos y menos autoritarismo porque s\u00ed por parte de los directivos, que podr\u00e1n as\u00ed desafiarse a s\u00ed mismos para convertirse en verdaderos<\/strong> impulsores del \u00e9xito<\/strong> de su gente y, a trav\u00e9s de ellos, de la empresa.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n:<\/h3>\n

El desaf\u00edo para cada uno de nosotros es ser codise\u00f1adores de este proceso de cambio.<\/strong><\/p>\n

Observar, escuchar, estudiar el contexto de nuestra empresa, transformarnos en intraemprendedores<\/strong>, es decir, descubrir que realmente formamos parte del viaje y del \u00e9xito de la empresa con la que trabajamos.<\/p>\n

2021 es un a\u00f1o de retos,<\/strong> de experimentaci\u00f3n y de pruebas: para los que dirigen las empresas, para los departamentos de RRHH, para todas las personas que buscan la productividad y el equilibrio de la vida personal adecuados.<\/p>\n

El objetivo es com\u00fan a todos, personas, directivos y empresas: crear una nueva forma de trabajar que sea productiva y humana.<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Quienes somos<\/span><\/h5>\n<\/div>
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Arca24 es una HR Tech Factory especializada en el desarrollo de software en la nube para el sector de recursos humanos.<\/p>\n<\/div>

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Producto de referencia<\/p>\n<\/div>

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Ngage – Staffing Agency Software<\/h4>\n

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SABER M\u00c1S<\/span><\/a><\/div>
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Talentum es una soluci\u00f3n end-to-end completa e intuitiva que permite al departamento de RR.HH. adquirir, gestionar y optimizar la fuerza laboral a lo largo del ciclo de vida del empleado (desde las primeras actividades de busqueda y selecci\u00f3n, hasta la incorporaci\u00f3n de candidatos seleccionados) .<\/p>\n<\/div>

SABER M\u00c1S<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

M\u00e1s art\u00edculos de la categor\u00eda “Novedades”<\/span><\/h4>\n<\/div>