{"id":41601,"date":"2021-01-13T17:06:24","date_gmt":"2021-01-13T16:06:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/?p=41601"},"modified":"2023-11-27T17:05:34","modified_gmt":"2023-11-27T16:05:34","slug":"softskilllab-pruebas-de-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/softskilllab-pruebas-de-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"Prueba online de estilos psicol\u00f3gico – stili"},"content":{"rendered":"

Prueba online de estilos psicol\u00f3gico<\/span><\/h3>\n<\/div>
<\/div>

Contrataci\u00f3n<\/a><\/u> |\u00a0Evaluaci\u00f3n<\/a><\/u><\/span> | Reclutamiento<\/a><\/u> | Soft skill<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>

<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n
Producto de referencia<\/strong><\/td>\nSoftskillLab<\/a><\/u><\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
Mes<\/strong><\/td>\nEnero 2021<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
<\/div>

\u00cdndice de contenidos<\/h4>\n

1. \u00bfQu\u00e9 son los estilos psicol\u00f3gicos?<\/u><\/a>
\n2. Dimensiones de la personalidad<\/u><\/a>
\n3.Modelos de personalidad resultantes <\/u><\/a>
\n4.\u00bfEs una herramienta v\u00e1lida para evaluar estilos psicol\u00f3gicos?<\/u><\/a>
\n5.\u00bfCu\u00e1ndo me puede resultar \u00fatil esta prueba? <\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

<\/a><\/p>\n

1. \u00bfQu\u00e9 son los estilos psicol\u00f3gicos?<\/span><\/h3>\n

La prueba de evaluaci\u00f3n de estilos psicol\u00f3gicos permite obtener un primer perfil psicol\u00f3gico de candidatos y colaboradores.<\/p>\n

La prueba tiene un costo de 5 cr\u00e9ditos y permite cruzar 14 dimensiones de personalidad (inestabilidad emocional, independencia, etc.) con los niveles de seniority, rol, g\u00e9nero y educaci\u00f3n del examinado, investigando la adaptabilidad a una determinada profesi\u00f3n o contexto empresarial, con un alto grado de precisi\u00f3n.<\/p>\n

Gracias a un estudio sobre una muestra heterog\u00e9nea de 100.000 candidatos, en colaboraci\u00f3n con la \u201cUniversit\u00e0 Cattolica di Milano\u201d, la prueba defini\u00f3 14 modelos de personalidad dentro de los cuales se puede ubicar a la persona.<\/p>\n<\/div>

<\/a><\/p>\n

2. Dimensiones de la personalidad<\/span><\/h3>\n

14 dimensiones psicol\u00f3gicas cruzadas con niveles de seniority, rol, g\u00e9nero y educaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>

1. Dominaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

Actitud ante el control empresarial de las situaciones y predisposici\u00f3n a imponer el propio punto de vista y forma de gestionar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2. Inestabilidad emocional<\/span><\/h3>\n

Aptitud para dejarse dominar por las situaciones sin preocuparse por el manejo de las propias emociones o estados afectivos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3. Estilo creativo<\/span><\/h3>\n

Capacidad para ampliar sus fronteras mentales, explorar, conectar ideas, tareas, crear algo nuevo y significativo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

4. Percepci\u00f3n del valor personal<\/span><\/h3>\n

Tendencia a percibirse como dotados de un elevado valor, a menudo no reconocidos debidamente por las otras personas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5. Independencia<\/span><\/h3>\n

Aptitud para la autonom\u00eda de vida, de trabajo y de no apoyarse en los dem\u00e1s para realizar tareas o tomar decisiones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6. Estilo planificador<\/span><\/h3>\n

Tendencia a dividir cada actividad en tareas espec\u00edficas orientadas a la consecuci\u00f3n de un objetivo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

7. Apertura mental<\/span><\/h3>\n

Tendencia a aceptar la convivencia de ideas contrastadas, a apreciar la novedad, lo diferente, lo ins\u00f3lito.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

8. Locus of control externo<\/span><\/h3>\n

Tendencia a atribuir la causa de los acontecimientos que nos ocurren a acontecimientos externos, m\u00e1s all\u00e1 del control de las personas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

9. Autoeficacia social <\/span><\/h3>\n

Tendencia a percibirse a s\u00ed mismo como capaz de realizar adecuadamente una o m\u00e1s tareas diarias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

10. Inteligencia emocional<\/span><\/h3>\n

Capacidad para identificar, nombrar, comprender las emociones propias y ajenas y regularlas adecuadamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

11. Estilo anal\u00edtico<\/span><\/h3>\n

Tendencia a profundizar en un problema, una situaci\u00f3n, un concepto o una tarea tratando de llegar a sus elementos constitutivos esenciales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

12. Liderazgo autoritario<\/span><\/h3>\n

Tendencia a aplicar un control estricto y estricto de sus trabajadores, d\u00e1ndoles reglas y directrices precisas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

13. Escrupulosidad<\/span><\/h3>\n

Tendencia a la dedicaci\u00f3n pura a un trabajo, tarea que se traduce en consistencia en su desempe\u00f1o hasta su finalizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

14. Deseabilidad social<\/span><\/h3>\n

Tendencia a hacer que otras personas nos perciban de una forma socialmente aceptable, deseable, adecuada.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/a><\/p>\n

3. Modelos de personalidad resultantes<\/span><\/h3>\n

Se proporciona una descripci\u00f3n detallada del estilo psicol\u00f3gico correspondiente para cada modelo.<\/p>\n

Las 14 dimensiones est\u00e1n representadas por un histograma que permite comprender de forma sencilla e intuitiva las caracter\u00edsticas predominantes y su peso en la evaluaci\u00f3n global.<\/p>\n

Los 14 modelos se agruparon en 4 categor\u00edas macro:<\/p>\n