{"id":41840,"date":"2023-06-25T10:41:59","date_gmt":"2023-06-25T08:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/?p=41840"},"modified":"2024-05-30T10:46:06","modified_gmt":"2024-05-30T08:46:06","slug":"arca24-cumple-10-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/es\/arca24-cumple-10-anos\/","title":{"rendered":"Arca24 sopla las velas: \u00a1Cumplamos 10 a\u00f1os!"},"content":{"rendered":"

Arca24 sopla las velas: \u00a1Cumplamos 10 a\u00f1os!<\/span><\/h3>\n<\/div>
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Novedades<\/span><\/a> | 25.06.2023<\/p>\n<\/div>

\u00a1Arca24 cumple 10 a\u00f1os! Fundada en 2013 a partir de una idea de Gabriele Molteni, hoy Arca24 cuenta con 36 empleados, m\u00e1s de 10.000 reclutadores activos diariamente en su software de RRHH y 10 millones de candidatos gestionados.<\/em><\/h4>\n<\/div>
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La historia y el ADN de Arca24<\/h3>\n

Hace exactamente 10 a\u00f1os, en un caluroso d\u00eda de verano, naci\u00f3 Arca24.
\nLa idea de nuestro CEO, Gabriele Molteni,<\/strong> de crear una empresa capaz de ofrecer soluciones a los problemas que aquejaban al sector de los recursos humanos se hizo realidad. Dificultades que tras m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia en el sector, conoc\u00eda muy bien y de primera mano. Era el 25 de junio de 2013.<\/p>\n

Inmediatamente, con la ayuda de nuestro CTO Jacopo Negro Cusa,<\/strong> los primeros dibujos en papel comenzaron a transformarse en software de RRHH. Los dos eligieron una peque\u00f1a oficina en Novazzano como base. Hoy en d\u00eda, dos plantas de ese edificio son la sede de Arca24.<\/p>\n

Este es el comienzo de un equipo de 6 personas<\/strong>, dividido en departamentos dedicados como TI, servicio al cliente, ventas, marketing y ventas que han crecido a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>\n

La atenci\u00f3n al proceso de adquisici\u00f3n de talento, tanto para la agencia de empleo como para el mercado corporativo, atrajo inmediatamente nuestras fuerzas porque era dif\u00edcil para los reclutadores procesar la cantidad de datos que los nuevos medios (sitio web, portales y redes sociales) estaban atrayendo hasta que pasamos al problema actual de la Escasez de Talento.
\nEsto nos llev\u00f3 al desarrollo de AI CV Matching<\/strong>, nuestro sistema de preselecci\u00f3n basado en un motor sem\u00e1ntico que ha evolucionado constantemente y que nos ha permitido ganar el HR Tech Award en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n

Desde 2019,<\/strong> en dos a\u00f1os, hemos duplicado nuestra plantilla interna, pasando de 14 a 31 empleados, con el objetivo de alcanzar los objetivos que nos hab\u00edamos marcado. Hemos ampliado el departamento de TI para hacer frente al crecimiento constante del negocio y de los clientes; el departamento de marketing para mejorar la comunicaci\u00f3n a nivel internacional; la red de ventas para ampliar la presencia de nuestro software de RRHH en nuevos mercados.<\/p>\n

En 2020,<\/strong> lanzamos una plataforma de pruebas de habilidades blandas en l\u00ednea desarrollada en colaboraci\u00f3n con la Universidad Cat\u00f3lica de Mil\u00e1n y mejoramos las herramientas de reclutamiento en video y la plataforma en l\u00ednea para la evaluaci\u00f3n de pruebas de idiomas, en respuesta a las necesidades provocadas por la pandemia.<\/p>\n

En julio de 2021<\/strong>, creamos un nuevo departamento interno dedicado exclusivamente a la gesti\u00f3n de socios, que crece constantemente en t\u00e9rminos de n\u00famero y personas y que ya ha alcanzado importantes asociaciones como, por ejemplo, con la francesa Talentia Software y la italiana Avvale (antes Techedge).<\/p>\n

A lo largo de los a\u00f1os, el reconocimiento de Arca24 en el mercado internacional se ha ampliado. En 2021 la primera participaci\u00f3n en el Global Staffing Front Office Software Landscape de SIA- Staffing Industry Analysis y en 2022 el reconocimiento dentro del Fosway 9-Grid\u2122.<\/strong><\/p>\n

En todos estos a\u00f1os, nuestro principal objetivo ha sido y sigue siendo apoyar a los profesionales de RRHH con herramientas innovadoras y constantemente actualizadas para identificar y retener a sus empleados, que son el motor del \u00e9xito empresarial.<\/p>\n

No nos cansaremos de repetir la frase que siempre nos ha guiado como proveedores de software de RRHH y como empresa: “El \u00e9xito de toda organizaci\u00f3n pasa por las personas que trabajan en ella”. Los dos importantes premios que hemos recibido recientemente, Great Place To Work\u00ae y Best Workplaces\u2122<\/strong> in Switzerland, demuestran la aplicaci\u00f3n de nuestra filosof\u00eda corporativa de forma tangible.<\/p>\n

El futuro de Arca24<\/h3>\n

En el a\u00f1o de nuestro d\u00e9cimo cumplea\u00f1os, el n\u00famero 10 se repite constantemente para recordarnos nuestros logros:<\/p>\n