{"id":41000,"date":"2021-11-24T10:00:15","date_gmt":"2021-11-24T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/fr\/?p=41000"},"modified":"2022-07-07T15:53:59","modified_gmt":"2022-07-07T13:53:59","slug":"logiciel-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/fr\/logiciel-recrutement\/","title":{"rendered":"Formulaire d’\u00e9valuation multiple de candidats"},"content":{"rendered":"

Formulaire d’\u00e9valuation multiple de candidats<\/span><\/h3>\n<\/div>
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ATS<\/a><\/u> | Recrutement<\/u><\/a><\/span>| \u00c9valuation<\/u><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>

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Produits de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<\/u>\u00a0Talentum<\/a><\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
Mois de mises \u00e0 jour<\/strong><\/td>\nNovembre 2021<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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Table des mati\u00e8res<\/h4>\n

1. Pourquoi l’\u00e9valuation de plusieurs candidats est-elle importante dans le processus de recrutement ? <\/u><\/a>
\n2. Comment impliquer efficacement les coll\u00e8gues ? <\/u><\/a>
\n3. Quels sont les avantages ? <\/u><\/a>
\n4. Comment fonctionne le module d’\u00e9valuation multi-candidats du logiciel Arca24 ? <\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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1. Pourquoi l’\u00e9valuation de plusieurs candidats est-elle importante dans le processus de recrutement ? <\/span><\/h3>\n

Au cours d’un processus de recrutement, toutes les candidatures entrantes sont directement enregistr\u00e9es dans le syst\u00e8me de suivi des candidats de l’entreprise, \u00e0 partir duquel le responsable des RH peut cr\u00e9er des offres d’emploi en un seul clic, contacter les candidats et les soumettre \u00e0 diff\u00e9rents tests d’\u00e9valuation.<\/p>\n

Parfois, les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s doivent faire l’objet d’une \u00e9valuation plus approfondie par d’autres interlocuteurs ou d\u00e9partements de l’entreprise, tels que l’unit\u00e9 commerciale ou le contr\u00f4le de gestion, pour obtenir l’approbation finale.<\/p>\n<\/div>

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2. Comment impliquer efficacement les coll\u00e8gues ? <\/span><\/h3>\n

Bien que les RH g\u00e8rent le processus de candidature, les employ\u00e9s d’autres d\u00e9partements sont souvent impliqu\u00e9s dans l’\u00e9valuation des candidats. Cependant, le rythme effr\u00e9n\u00e9 des t\u00e2ches quotidiennes fait que les r\u00e9ponses sont souvent retard\u00e9es, ce qui ralentit l’ensemble du processus de s\u00e9lection, et les RH se retrouvent avec la lourde t\u00e2che de devoir continuer \u00e0 postuler.<\/p>\n

Avec l’ATS d’Arca24, les RH peuvent mettre en place et g\u00e9rer des sessions d’\u00e9valuation par un ou plusieurs \u00e9valuateurs sur le m\u00eame \u00e9valuateur gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9valuations parall\u00e8les.<\/p>\n<\/div>

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3. Quels sont les avantages ? <\/span><\/h3>\n

G\u00e9rer les processus de communication interne avec un seul logiciel et gagner du temps :<\/p>\n