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Your challenge

Abbiamo a cuore le sfide dei nostri clienti e il tempo che dedicano al loro lavoro. Per questo sviluppiamo
soluzioni tailor-made capaci di efficientare i processi HR.

Our technology

Accanto alla gestione e al mantenimento dei nostri software, continuiamo a puntare sulla ricerca
e sullo sviluppo di nuove tecnologie e di prodotti innovativi.

Arca24

Siamo un HR Tech Factory specializzata nella progettazione di software cloud per il settore delle risorse umane, con un focus sul reclutamento e la selezione del personale.

Il nostro team di sviluppatori progetta soluzioni pensate appositamente per il mercato del lavoro e per chi opera nel mondo HR.

Corporate

Il nostro DNA

Sfruttiamo la potenza delle nuove tecnologie, occupandoci direttamente delle innovazioni e dello sviluppo di soluzioni efficaci per il mondo HR

Implementiamo funzioni e integrazioni con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei nostri software e ottimizzare le performance dei clienti

Creiamo prodotti cloud dinamici capaci di efficientare i tempi di reclutamento e selezione del personale

Qual è la tua sfida?

Scegli la soluzione più adatta alle tue esigenze

Attraverso tre diverse linee di business capaci di soddisfare i bisogni specifici di aziende, società di staffing e portali del lavoro, offriamo ai nostri clienti un pacchetto completo di soluzioni su misura (creiamo customizzazioni ad hoc a seconda della tipologia di organizzazione che abbiamo di fronte).

I nostri prodotti hanno inoltre particolarità e profondità legate alla territorialità del cliente (es. abbiamo sviluppato per le società di staffing moduli amministrativi specifici per il mercato italiano e per quello svizzero).

Intelligenza artificiale per il mondo delle risorse umane

Grazie all’utilizzo dell’intelligenza artificiale è possibile potenziare i processi di reclutamento e di gestione dei talenti. I nostri software rispondono alle esigenze della trasformazione digitale, ottimizzando il lavoro delle risorse umane.

La nostra tecnologia prevede: sistema di geolocalizzazione dei candidati, Multiposting, Skills Matching Intelligence per lo screening automatico dei profili, sistema di condivisione dei candidati e tracking delle attività, video colloqui automatizzati, oltre a strumenti per la valutazione come test di lingua e test sulle soft skills per la parte di reclutamento e selezione.

Creazione dei contratti e gestione delle ore lavorative per una completa amministrazione del personale assunto.

Strumenti di gestione della performance per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

I nostri software

Supportiamo costantemente le risorse umane, le società di staffing e i portali per il lavoro nella definizione della loro roadmap

Lo scenario del recruiting

Una visione complessiva dell’attuale mondo HR

Dal disordine

Al giorno d’oggi le risorse umane e le aziende hanno a che fare con una serie di concetti e fenomeni, quali l’employer branding o l’intelligenza artificiale, che sono difficili da comprendere e, soprattutto, da gestire in modo equilibrato e organico.

All’ordine

Per questo motivo è necessario trovare il giusto equilibrio che consenta di gestire e organizzare i processi di reclutamento e selezione in modo chiaro e intuitivo.