il software per società di selezione che incrementa la produttività
Ngage Perm è un HR software all-in-one che permette di gestire il mandato con il cliente e gli step di ricerca e selezione fino all’invio della shortlist.
Anagrafiche e mandati cliente, gestione progetti, multiposting bidirezionale, test su hard e soft skills, video interviste automatizzate, monitoraggio attività di selezione e commerciale, reporting e KPIs.
il software per società di selezione che incrementa la produttività
Ngage Perm è un HR software all-in-one che permette di gestire il mandato con il cliente e gli step di ricerca e selezione fino all’invio della shortlist.
Anagrafiche e mandati cliente, gestione progetti, multiposting bidirezionale, test su hard e soft skills, video interviste automatizzate, monitoraggio attività di selezione e commerciale, reporting e KPIs.
Ngage Perm: software all-in-one per permanent placement
Ngage è un HR Software per società di selezione, Head Hunting ed Executive Search che include il monitoraggio dell’attività commerciale (volta all’acquisizione del mandato) e tutto il processo di talent acquisition collegato, compresi test di assessment dei profili, video interviste on-demand e presentazione del dossier al cliente potenziale.
Il software consente inoltre di gestire il ciclo di fatturazione e il monitoraggio dei KPIs con una reportistica integrata.
Ngage Perm: software all-in-one per permanent placement
Ngage è un HR Software per società di selezione, Head Hunting ed Executive Search che include il monitoraggio dell’attività commerciale (volta all’acquisizione del mandato) e tutto il processo di talent acquisition collegato, compresi test di assessment dei profili, video interviste on-demand e presentazione del dossier al cliente potenziale.
Il software consente inoltre di gestire il ciclo di fatturazione, il monitoraggio dei KPIs con una reportistica integrata.
Gestione anagrafiche e acquisizione
Il software permette di gestire tutte le informazioni dei clienti (attivi, prospect e suspect) da un unico applicativo, conservando tutti i dati relativi all’impresa, le sue dimensioni, le sue filiali e i singoli referenti per ciascuna filiale.
Il sistema consente inoltre di inserire nuove opportunità e gestire tutti i mandati dei clienti all’interno di un’unica sezione. Tutte le informazioni commerciali vengono raccolte all’interno della scheda del cliente.
Multiposting
Il sistema di multiposting permette la pubblicazione simultanea di annunci su oltre 150 portali per il lavoro (gratuiti e a pagamento) e sui principali social network (LinkedIn, Twitter, Xing).
Ngage si integra facilmente a una vasta gamma di app e software di terze parti via API: dai tool più noti delle suite Microsoft (Outlook e Teams) e Google (Gmail e Meet), job boards, assessment solutions (piattaforme online di test su hard e soft skills), software per la gestione del personale, per la contabilità e software paghe, sistemi per la gestione di video-colloqui, mailing e multimailing, social network ecc.
AI CV Matching
Il motore semantico ricerca e indicizza le competenze professionali nelle offerte di lavoro e le compara con le skills presenti nel CV dei candidati, restituendo un elenco dei profili più compatibili con la ricerca.
Assessment
Ngage permette una valutazione digitale a 360 gradi dei candidati. Ciascun recruiter può richiedere al candidato un video CV (una video presentazione) e un job test (test psicoattitudinale per la valutazione delle soft skills) e sottoporre i profili selezionati a un sistema di killer questions (questionario con domande a risposta multipla).
L’Applicant Tracking System può essere inoltre integrato con: un sistema di video colloqui on demand, piattaforme online di test adattivi per la valutazione delle hard skills e test psicologici per la misurazione delle soft skills.
KPIs analysis
Un sistema di reporting integrato permette di fare valutazioni data-driven delle diverse fasi del processo di selezione e di gestione della relazione con il cliente.
Il software comprende report: di conversione (origine e numero delle candidature), commerciali (dati dei clienti, attività svolte con ciascun cliente e opportunità gestite) e di selezione (attività svolte con il candidato, dossier e profili condivisi, candidature per canale di reclutamento).
Gestione anagrafiche e acquisizione
Il software permette di gestire tutte le informazioni dei clienti (attivi, prospect e suspect) da un unico applicativo, conservando tutti i dati relativi all’impresa, le sue dimensioni, le sue filiali e i singoli referenti per ciascuna filiale.
Il sistema consente inoltre di inserire nuove opportunità e gestire tutti i mandati dei clienti all’interno di un’unica sezione. Tutte le informazioni commerciali vengono raccolte all’interno della scheda del cliente.
Multiposting
Il sistema di multiposting permette la pubblicazione simultanea di annunci su oltre 150 portali per il lavoro (gratuiti e a pagamento) e sui principali social network (LinkedIn, Twitter, Xing).
Ngage si integra facilmente a una vasta gamma di app e software di terze parti via API: dai tool più noti delle suite Microsoft (Outlook e Teams) e Google (Gmail e Meet), job boards, assessment solutions (piattaforme online di test su hard e soft skills), software per la gestione del personale, per la contabilità e software paghe, sistemi per la gestione di video-colloqui, mailing e multimailing, social network ecc.
AI CV Matching
Il motore semantico ricerca e indicizza le competenze professionali nelle offerte di lavoro e le compara con le skills presenti nel CV dei candidati, restituendo un elenco dei profili più compatibili con la ricerca.
Assessment
Ngage permette una valutazione digitale a 360 gradi dei candidati. Ciascun recruiter può richiedere al candidato un video CV (una video presentazione) e un job test (test psicoattitudinale per la valutazione delle soft skills) e sottoporre i profili selezionati a un sistema di killer questions (questionario con domande a risposta multipla).
L’Applicant Tracking System può essere inoltre integrato con: un sistema di video colloqui on demand, piattaforme online di test adattivi per la valutazione delle hard skills e test psicologici per la misurazione delle soft skills.
KPIs analysis
Un sistema di reporting integrato permette di fare valutazioni data-driven delle diverse fasi del processo di selezione e di gestione della relazione con il cliente.
Il software comprende report: di conversione (origine e numero delle candidature), commerciali (dati dei clienti, attività svolte con ciascun cliente e opportunità gestite) e di selezione (attività svolte con il candidato, dossier e profili condivisi, candidature per canale di reclutamento).
Invio dossier
È possibile inviare il profilo dei candidati al cliente direttamente dalla scheda del candidato, decidendo cosa rendere visibile al cliente: foto, video, test, valutazioni professionali e personali e CV (in chiaro o con i dati personali oscurati).
Monitoraggio attività
Un’agenda integrata mostra le attività con i clienti, i candidati e il personale interno. Tutte le attività e gli appuntamenti aziendali sono tracciati all’interno di un unico strumento.
Fatture
Dopo avere inserito le ore di lavoro la fattura è pronta per il controllo. È possibile aggiungere righe manuali ed effettuare delle modifiche.
Integrazione API
Tutte le soluzioni di Arca24 possono essere collegate con software di terzi tramite API, garantendo: comunicazione semplice e veloce, risparmio di tempo e risorse, collaborazione semplificata, accesso ai dati, migliore esperienza utente.
Invio dossier
È possibile inviare il profilo dei candidati al cliente direttamente dalla scheda del candidato, decidendo cosa rendere visibile al cliente: foto, video, test, valutazioni professionali e personali e CV (in chiaro o con i dati personali oscurati).
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Fatture
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I nostri specialisti ti presenteranno Ngage e sapranno rispondere a tutte le tue domande.
- Introduzione alle principali caratteristiche del prodotto
- Navigazione guidata dell’area demo di Ngage
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Tecnologia innovativa certificata
Per il secondo anno consecutivo, Arca24 vince l’HR Tech Award di Lighthouse Research & Advisory come Best Innovative or Emerging Tech Solution e Best Advance in Practical AI nella categoria Talent Acquisition, grazie alle elevate performance della tecnologia di AI CV Matching in grado di leggere e analizzare job offer e CV sia quando sono scritti nella stessa lingua che quando vengono incrociate lingue diverse.