Talentum – Applicant Tracking System2020-03-24T18:53:44+01:00

Perché Talentum

talentum - ats features
arca24 - why talentum.2

Gestisce le attività e archivia i documenti

Tutte le attività create durante il reclutamento rimangono tracciate all’interno del sistema, sia quelle salvate manualmente sia automaticamente. Tutti gli utenti del software sono in grado di vedere e condividere le attività.

La gestione dei documenti è più facile con Talentum. È possibile allegare documenti direttamente alla scheda del candidato, dove rimarranno archiviati insieme al suo CV originale, ai contratti e alla sua valutazione.

Software per la gestione delle candidature

Un Applicant Tracking System SaaS (software as a service) che permette di reclutare, gestire e valutare candidati in maniera efficace ed efficiente.

VIDEO
PDF

La sua forza non sta solo nella capacità di reclutare i candidati migliori, ma anche nel saperli ordinare grazie a un motore semantico che legge gli annunci di lavoro e il contenuto dei CV, effettuando il matching tra loro.

Il ranking dei candidati non si limita ai candidati in cerca di lavoro, ma include anche quelli presenti nella propria banca dati CV.

Il sistema scansiona in modo automatico il database e inserisce nei risultati i candidati che, per competenza e distanza, sono in linea con la ricerca.

Il sistema genera un patrimonio per l’azienda, grazie alla banca dati interattiva, semplificando e accorciando i tempi di selezione. Inoltre, permette di tracciare il percorso professionale del candidato.

Come funziona

arca24 - talentum benefits.2

Aumenta il reclutamento riducendo i tempi

Talentum potenzia il reclutamento del 45% attraverso un sistema di multiposting integrato, che dalla pagina carriere aziendale diffonde le offerte di lavoro online su numerosi portali per il lavoro e sui social network.

Talentum riduce del 50% i tempi di selezione, permettendo di ottenere una shortlist di candidati da assumere in maniera efficace e con la metà del tempo.

Area demo

Visita l’area demo del nostro ATS: pagina di login per accedere al software, area dedicata
al caricamento del CV e lista delle offerte di lavoro presenti nel sistema.

Carica il CV
offerte di lavoro
login

Integrazioni

Il nostro software può interagire con altri gestionali e collegarsi a piattaforme per il reclutamento, permettendovi di avere più risorse a disposizione e di utilizzare uno strumento ancora più completo.

Compatibilità per integrazioni con altri software gestionali, software paghe e altri software per la gestione delle risorse umane.

Possibilità di aggiungere altri portali per il lavoro alla lista di piattaforme previste dal nostro sistema di multiposting automatico, collegabili attraverso feed XML.

Funzionalità extra

arca24 - talentum video recruiting

Video recruiting

I candidati possono facilmente rispondere al video colloquio, accedendo direttamente alla sessione video, anche da tablet o smartphone.

Questa funzione è responsive e user friendly sia per l’utente sia per il candidato ed è facilmente accessibile da mobile.

Test di lingue

Potete richiedere ai vostri candidati di effettuare un test di lingua fornito da Language Centre al fine di valutare le loro competenze linguistiche. La nostra tecnologia è priva di barriere linguistiche e il test è disponibile in italiano, inglese, francese, tedesco e spagnolo.

Soft skills test

Grazie a Professione Lavoro, Eegup e Arca24 stessa, potete valutare le soft skills dei candidati. Questi test consentiranno di avere una conoscenza più approfondita dei potenziali candidati, garantendo una migliore gestione del talento.

Gaming

Le nostre soluzioni sono integrate con Atti2de, il videogame basato su un sofisticato algoritmo che vi consente di individuare il profilo attitudinale del giocatore, coinvolgendo e motivando il candidato a livello digitale durante il processo di selezione.

Talent Acquisition blog

Con l’intelligenza artificiale il candidato passivo non esiste

giovedì, Maggio 21st, 2020 - 4:00 pm|Categories: AI matching, Talent Acquisition|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Parsing CV vs Artificial Intelligence Matching

giovedì, Maggio 21st, 2020 - 3:57 pm|Categories: AI matching, Talent Acquisition|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Vedi tutti gli articoli

FAQ

Perché dovrei scegliere Talentum come Applicant Tracking System?2020-04-16T15:35:01+02:00

Talentum è in grado di fornire un database CV completo di cui hai esclusiva proprietà. È un applicant ranking system user-friendly che ti consente di gestire in maniera semplice e veloce l’intero processo di selezione con un unico sistema. Una tecnologia di deep learning e un sistema di semantica integrati ti permettono di avere un ranking di candidati compatibili con la ricerca, ordinati in base alle mansioni e ai titoli professionali (matching tra CV e offerta di lavoro). È integrato con sistemi di valutazione, tool di video recruiting, piattaforme di testing online e di video-recruiting.

La mia azienda utilizza portali per il reclutamento; perché dovrei utilizzare Talentum?2020-04-27T15:50:06+02:00

Grazie al nostro sistema di multiposting integrato nel software, puoi postare annunci di lavoro sulla tua career page e ripostarli automaticamente su portali per il lavoro (a pagamento e gratuiti) e social network in base alle tue esigenze. I profili che si candideranno dai siti esterni entreranno direttamente nel tuo database. L’Applicant Ranking System ti consente di potenziare il reclutamento attraverso recruitment insights e HR KPIs, risparmiando tempo ed evitando operazioni a scarso valore aggiunto.

È utile utilizzare un ATS se utilizzo già LinkedIn per postare gli annunci di lavoro?2020-04-16T15:48:21+02:00

LinkedIn è un efficace canale di comunicazione che, tuttavia, non sostituisce un Applicant Ranking System. Al contrario, è utile utilizzarli congiuntamente per ottimizzare la gestione dei processi di selezione. Puoi infatti utilizzare LinkedIn per massimizzare la visibilità dei tuoi annunci di lavoro, mentre Talentum per raccogliere e gestire le candidature in modo più semplice ed efficace. Abbiamo inoltre un’integrazione con Linkedin che permette, sia per i clienti che hanno già un abbonamento attivo con questo social, sia per i clienti che hanno un account gratuito, di gestire gli annunci direttamente da Talentum.

Quali strumenti di valutazione include Talentum?2020-04-27T15:55:21+02:00

Talentum facilita l’interazione diretta con i candidati, attraverso l’utilizzo di strumenti di valutazione quali test (competenze linguistiche, soft skills), video recruiting tool e comunicazione live.

Per quanto riguarda gli strumenti video, offriamo la possibilità di richiedere al candidato video CV (video presentazioni) e video colloqui in differita (in base al processo di selezione). Per ogni processo di selezione, l’utente potrà scegliere se inviare al candidato una richiesta di video colloquio o di questionario, per i quali potrà anche creare preventivamente dei modelli da utilizzare.

Abbiamo inoltre integrato il nostro ARS (Applicant Ranking System) con Bandyer, per avere una comunicazione diretta con il candidato; oltre a permettere di avviare chat e chiamate, il sistema supporta le video call (utili al fine di effettuare video colloqui in diretta).

I risultati di tutti questi test rimarranno tracciati nella scheda candidato.

Come funziona il matching tra l’annuncio di lavoro e il CV del candidato?2020-04-16T15:46:32+02:00

Una volta pubblicato l’annuncio di lavoro, il nostro motore di ricerca semantica, è capace di identificare le mansioni (job title) e di ordinare i candidati in base alla compatibilità delle loro competenze professionali (estratte sotto forma di tag semantici dal CV) con l’offerta. In seguito, il motore evidenzia le competenze e i job title rintracciati nel CV che sono compatibili con l’annuncio di lavoro. La semantica è disponibile nelle 7 lingue del software; inoltre, il recruiting software ATS è cross language, ciò significa che il CV viene letto e processato anche se scritto in una lingua diversa dall’annuncio, grazie ad una tecnologia di CV parsing multi lingua.

Come posso migliorare il mio employer branding con Talentum?2020-04-16T15:56:09+02:00

Talentum consente di creare una pagina carriere altamente personalizzata (dando ai visitatori l’impressione di trovarsi in un’area interna del sito aziendale) e di promuovere il proprio ambiente di lavoro sul web. Questo permetterà, di conseguenza, di ottimizzare l’employer branding agli occhi di potenziali candidati. Inoltre, avere una buona pagina aziendale collegata al proprio Applicant Tracking System aiuta a migliorare l’indicizzazione sul web, incrementando la visibilità del brand.

In quali lingue è disponibile il software? È possibile richiederlo in altre lingue?2020-04-16T18:46:50+02:00

La nostra tecnologia è disponibile in italiano, inglese, tedesco, francese, spagnolo, portoghese e polacco. Se la vostra azienda ha la necessità di aggiungere ulteriori lingue, potete fare richiesta e verrà verificata questa possibilità.

La soluzione è di semplice utilizzo? Posso affidarmi al customer service?2020-04-17T15:27:17+02:00

Tutte le nostre soluzioni sono semplici da utilizzare e gestire. Comunque è possibile fare affidamento sul nostro customer service per qualunque informazione o aiuto di cui si possa necessitare. Inoltre, rimaniamo sempre a completa disposizione per fissare demo e sessioni di formazione per fornire supporto dopo la vendita.

È possibile effettuare la migrazione del vecchio database nel nuovo software?2020-04-17T15:28:07+02:00

La nostra soluzione consente di effettuare una migrazione del vecchio database nel nuovo software, semplicemente importando i dati dei candidati indipendentemente dai volumi. Quindi il processo di migrazione ti aiuterà a conservare i dati originali a seconda delle tue esigenze.

Dove si trova l’hosting dei software? Dove sono i nostri dati?2020-04-16T18:48:03+02:00

I vostri dati hanno l’hosting in Svizzera. Garantiamo protezione dei dati, sicurezza e massima performance in qualsiasi circostanza.

Esiste una versione on premise del software?2020-03-25T19:15:30+01:00

Tutti i nostri software sono cloud. Questo permette di evitare di avere una struttura dedicata e ulteriori costi di manutenzione. In via del tutto eccezionale e a fronte di particolari esigenze o policy aziendali, è possibile avere una versione on premise, quindi avere l’hosting direttamente sul server aziendale.

Siete conformi al GDPR?2020-04-17T15:26:50+02:00

Tutte le nostre soluzioni sono 100% conformi al GDPR 2018, al fine di proteggere i dati personali e la privacy dei cittadini europei e residenti all’interno degli stati membri EU.

Quanto è personalizzabile la vostra soluzione?2020-04-17T15:26:29+02:00

Il vantaggio di avere il nostro team di sviluppatori interno ci consente di offrire ai nostri clienti un prodotto estremamente personalizzabile, sia nel layout sia nelle funzionalità. Possiamo adattare al meglio i nostri prodotti a tutte le vostre esigenze.

Cosa accade se decido di non rinnovare la licenza del software?2020-03-25T19:13:31+01:00

Tutti i dati presenti nel vostro software rappresentano patrimonio della vostra azienda, quindi sono di vostra proprietà e questo viene sempre specificato nel contratto, al momento dell’acquisto. Se decidete di non rinnovare più la licenza, noi vi restituiamo tutti i vostri dati.

Come funziona Talentum in termini di esperienza del candidato?2020-04-16T15:50:45+02:00

Talentum è un Applicant Ranking System di semplice utilizzo sia lato azienda, sia lato candidato. Infatti, quest’ultimo può candidarsi tramite un form breve ed immediato: è sufficiente che inserisca i propri dati personali e alleghi il CV. Il nostro sistema di semantica stabilirà la compatibilità del profilo con l’offerta di lavoro. Il candidato ha inoltre accesso ad un’area personale che gli permette di gestire e di aggiornare in completa autonomia i propri dati, di interagire con l’azienda (per esempio registrando video CV o svolgendo test psicoattitudinali) e di condividere documenti con i recruiters. Inoltre il software è mobile friendly, per una user experience ancora più smart.

È possibile effettuare delle ricerche, senza dover pubblicare annunci?2020-04-16T16:22:30+02:00

Si, è possibile in qualsiasi momento effettuare delle ricerche all’interno del database candidati. Effettuando una ricerca per ruolo, è possibile servirsi del motore di ricerca semantico per trovare i candidati che corrispondono a un determinato job title (e quindi alle relative mansioni) per un matching bi-direzionale (offerte di lavoro e candidati). Queste ricerche possono essere salvate, permettendo di avere a disposizione delle cartelle sempre aggiornate con i nuovi candidati corrispondenti ai parametri selezionati. La ricerca può essere effettuata su tutti i candidati all’interno del database, sui propri candidati (sbloccati/candidati i propri annunci), o su quelli in cui è stata inserita una valutazione.

Sono disponibili delle statistiche volte al controllo dei KPI dei processi di selezione?2020-04-16T16:23:00+02:00

All’interno del sistema abbiamo un modulo specificatamente dedicato alle statistiche che permette di visualizzare dei report relativi agli annunci e ricerche attivate oppure verificare le attività inserite dai recruiter. Inoltre per ogni annuncio sono disponibili delle statistiche relative ai candidati iscritti, che permettono per esempio di capire la provenienza delle candidature. Infine, puoi consultare rapidamente e in qualsiasi momento, i dettagli relativi al tuo database (numero totale candidati, candidati valutati, paese/regioni di domicilio, ecc.).

Come funziona l’AI matching in termini di esperienza del candidato?2020-04-08T16:49:33+02:00

Il software di AI matching è uno strumento di semplice utilizzo sia lato azienda, sia lato candidato. Infatti, quest’ultimo può candidarsi semplicemente tramite un form: è sufficiente che inserisca i propri dati personali e alleghi il CV. Il nostro sistema di semantica stabilirà la compatibilità del profilo con l’offerta di lavoro.

È possibile richiedere un’integrazione con il nostro software amministrativo?2020-04-16T15:57:08+02:00

Talentum può coesistere con altri strumenti. Pertanto è possibile integrarlo con altri sistemi di payroll e di gestione del personale, in modo da fornire una business solution più completa ed efficiente.