{"id":26146,"date":"2020-11-30T12:59:58","date_gmt":"2020-11-30T11:59:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/?p=26146"},"modified":"2024-04-17T16:13:11","modified_gmt":"2024-04-17T14:13:11","slug":"che-cose-un-applicant-tracking-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/che-cose-un-applicant-tracking-system\/","title":{"rendered":"Che cos\u2019\u00e8 un Applicant Tracking System?"},"content":{"rendered":"

Che cos’\u00e8 un Applicant Tracking Systems?<\/h3>\n<\/div>
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Talent Management<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>

Gli ATS (Applicant Tracking Systems) rappresentano un valido strumento a supporto delle diverse fasi di ricerca e selezione, cos\u00ec come delle attivit\u00e0 che svolgono quotidianamente i recruiter. Nonostante il mondo del lavoro si stia muovendo in questa direzione, sono ancora molti a chiedersi che cosa si intenda nel concreto per Applicant Tracking System.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>

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Un ATS \u00e8 un software <\/strong>che consente di gestire in modo completo ed efficace l\u2019intero processo di reclutamento in azienda, velocizzando le operazioni tipicamente a scarso valore aggiunto, abbattendo tempi e costi di selezione e semplificando di conseguenza il lavoro delle Risorse Umane.<\/p>\n

Un ATS consente di raccogliere e analizzare i dati dei candidati<\/strong> e di gestire, tracciare e monitorare tutte le fasi del recruiting in modo ottimale, garantendo una Talent Acquisition strategica nel mondo dell\u2019HCM (Human Capital Management).<\/p>\n

I software per la selezione dei candidati vengono tipicamente utilizzati per pubblicare annunci di lavoro<\/strong> sulla propria pagina Lavora con Noi, ma anche su social network e portali di reclutamento.<\/p>\n

Inoltre, grazie a strumenti innovativi che rispondono alle esigenze della trasformazione digitale, gli ATS consentono di velocizzare la parte di screening delle candidature<\/strong> e di individuare e gestire in modo semplice i profili ricercati fino al loro effettivo inserimento in azienda.<\/p>\n

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Workflow di un ATS:<\/h3>\n
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    1. Reclutamento: <\/strong>Creare il proprio talent pool di candidati tramite: multiposting integrato, seleziona con l\u2019Al CV matching, il pre-screening dei profili effettuato dal motore semantico che pu\u00f2 essere affinato con oltre 50 filtri di selezione.<\/li>\n
    2. Intervista<\/strong>: Comunica con i candidati direttamente dal sistema (email, SMS, live chat) e scremali ulteriormente attraverso un sistema di domande a risposta multipla, test di lingua e test professionali, test sulle soft skills, video interviste e video CV.<\/li>\n
    3. Selezione<\/strong>: Valuta i candidati selezionati (form di valutazione, rating e valutazioni multiple), condividi i profili in linea con la ricerca con i colleghi e assumi i talenti migliori.<\/li>\n
    4. Analytics<\/strong>: Utilizza un’agenda integrata per tracciare tutte le attivit\u00e0 di recruiting, gi\u00e0 svolte e pianificate e consulta il sistema di reporting per ottenere metriche aggiornate per definire i Recruiting KPls.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div>
      Chi siamo<\/span><\/h5>\n<\/div>
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      Arca24<\/span>\u00a0\u00e8 un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.<\/p>\n<\/div>

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      Prodotto di riferimento<\/span><\/h5>\n<\/div>
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      Talentum – Talent Management Software<\/span><\/strong><\/h4>\n

      HR software ideale per gestire la ricerca e selezione dei candidati fino l’onboarding e la gestione delle performance dei collaboratori. Tra le caratteristiche principali: candidati attivi e passivi in un unico pool, multiposting bidirezionale, video interviste, test di valutazione di hard & soft skills per un processo rapido ed efficace.<\/p>\n<\/div>

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