{"id":28489,"date":"2019-12-09T18:53:39","date_gmt":"2019-12-09T17:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/?p=28489"},"modified":"2023-08-04T12:40:23","modified_gmt":"2023-08-04T10:40:23","slug":"un-hr-per-arca24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/un-hr-per-arca24\/","title":{"rendered":"Un HR per Arca24!"},"content":{"rendered":"
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La Digital Transformation sta rivoluzionando il mondo del lavoro e per ogni azienda \u00e8 ormai imprescindibile acquisire una visione chiara dell\u2019impatto che avr\u00e0 sulla propria organizzazione.
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Un cambiamento che richiede figure strategiche specializzate nella ricerca, selezione e gestione del personale. Per questo motivo abbiamo deciso di inserire nel nostro team una professionista del settore, in grado di supportarci nel quotidiano e fornirci una prospettiva sempre aggiornata sulle reali esigenze dei recruiters.<\/p>\n

La parola a Silvia Persechino, nuovo HR Manager di Arca24.<\/p>\n

“Quando ho accettato questo incarico ho iniziato a pensare a cosa significasse essere un HR Manager in Arca24, ma prima ancora ci sarebbe da chiedersi quale sia veramente il senso di un HR Manager.
\nAl netto di quello che i mansionari ci raccontano o le macro-competenze di base che, chi ricopre questo ruolo deve avere, ci sono cose come personalit\u00e0, attitudine, valori, ideali e momenti di vita che possono essere determinanti per svolgere al meglio questo ruolo.
\nHo riflettuto molto su questi aspetti e quello che oggi voglio raccontarvi \u00e8 la risposta che io mi sono data e che penso rifletta il bisogno di ogni azienda.<\/p>\n

Molti vedono l\u2019HR Manager come il detentore di poteri e segreti che se ne sta li arroccato nel suo ufficio alla ricerca di un sistema per far “funzionare le cose” – definizione ahim\u00e8 veritiera in determinati contesti, per fortuna – mia e dei miei colleghi – poco attuale per la maggior parte delle aziende.<\/p>\n

Un HR Manager \u00e8 un professionista che possiede competenze specifiche – acquisite e consolidate negli anni – disposta a mettere il proprio bagaglio a disposizione dei colleghi.<\/p>\n

Le aziende sono oggi in mezzo al guado, hanno superato anni critici soffrendo, perdendo capitali e talvolta morendo. Oggi assistiamo ad una rinascita. Come ogni rinascita sociale \u00e8 caratterizzata dal cambiamento, da passaggi felici e passaggi faticosi, da innovazione, da speranze e soprattutto da competenze e caratteristiche rare.
\nIn questo anno si \u00e8 parlato molto di cambiamento e di diversity inclusion e si \u00e8 capito come non esista in s\u00e9 il concetto di diversity in quanto ogni persona porta con s\u00e9 le sue peculiarit\u00e0 e le sue ricchezze, e in quanto tale \u00e8 diversa da qualunque altra, quindi preziosa.
\nIl volere di vertici e imprenditori \u00e8 che il prodotto o il servizio generato funzioni; lo scopo ultimo \u00e8 alzare il fatturato, diventare leader di mercato e sbaragliare la concorrenza, offrire un servizio apprezzato, riconosciuto e utile. La vera domanda \u00e8: come? E soprattutto, siamo cos\u00ec sicuri che questi non siano, in qualche misura anche i desideri delle persone che lavorano in azienda?<\/p>\n

Mi sono sempre chiesta che cosa volessero le persone in un\u2019azienda e la risposta che mi sono data \u00e8 che: vogliono essere serene nel quotidiano, sentirsi orgogliose di dire che lavorano in una precisa organizzazione perch\u00e9 essa ne valorizza l’unicit\u00e0, vogliono stare in un ambiente capace di rispondere al senso di appartenenza di cui hanno bisogno, vogliono sapere che stanno andando nella giusta direzione con un\u2019azienda di successo.
\nE\u2019 molto probabile, quindi, che una persona che lavora e vive serenamente in un determinato contesto voglia mantenere quello stato di cose, ed \u00e8 altrettanto probabile che se l\u2019azienda cresce e il mercato la tiene come riferimento, chi lavora al suo interno diventi sempre pi\u00f9 orgoglioso di farne parte.
\nLa risposta al nostro interrogativo, quindi, arriva da sola: un buon HR Manager deve mettersi al servizio delle PERSONE, deve fare in modo che in azienda regni la serenit\u00e0, che le PERSONE che entrano abbiano gli stessi desideri e gli stessi valori delle PERSONE che gi\u00e0 la abitano, ma soprattutto deve poter garantire a chi sta in azienda di dire con orgoglio: “io lavoro qui!”<\/p>\n

Un buon HR Manager \u00e8 quella persona che coglie i bisogni dei propri colleghi, che li ascolta, che si sente parte dello stesso tutto e che fa in modo di far convogliare verso lo stesso scopo il lavoro di tutti.
\nUn HR Manager \u00e8 un ponte, un facilitatore, un collante, un servizio\u2026 a volte anche una rottura di scatole e di equilibri, ma \u00e8 guidato sempre da un unico scopo: rendere orgogliosi i propri colleghi.
\nQuesto \u00e8 quello che spero di riuscire a dare ad Arca24.<\/p>\n

L’iniziativa “HR Voice” nasce con l’intento di condividere la mia – e la nostra – esperienza con tutti coloro che ci seguono e ci vivono nel quotidiano e, soprattutto, con chi ancora non ci conosce ma spero possa trovare in questo “angolo” un’occasione per farlo.<\/p>\n

A presto, Silvia”.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3493,"featured_media":28490,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[304],"tags":[],"class_list":["post-28489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\nUn HR per Arca24! - Cloud HR innovative software | Arca24<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quando ho accettato questo incarico ho iniziato a pensare a cosa significasse essere un HR Manager in Arca24, ma prima ancora ci sarebbe da chiedersi quale sia veramente il senso di un HR.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.arca24.com\/it\/un-hr-per-arca24\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un HR per Arca24! 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