{"id":53294,"date":"2022-05-20T15:10:59","date_gmt":"2022-05-20T13:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/?p=53294"},"modified":"2023-11-09T17:27:11","modified_gmt":"2023-11-09T16:27:11","slug":"software-per-agenzie-interinali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/it\/software-per-agenzie-interinali\/","title":{"rendered":"Presentazione digitale della short list di candidati"},"content":{"rendered":"

Presentazione digitale della short list di candidati<\/span><\/h3>\n<\/div>
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ATS<\/u><\/a><\/span> | Short list<\/u><\/a><\/span> | CRM<\/u><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>

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Prodotti di riferimento<\/strong><\/td>\nNgage<\/a><\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
Mese di rilascio<\/strong><\/td>\nMaggio 2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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Indice dei contenuti<\/h4>\n

1. Vantaggi di una short list digitalizzata<\/u><\/a>
\n2. Quali informazioni \u00e8 possibile condividere con il cliente?<\/u><\/a>
\n3. Lettera di presentazione del candidato nel Dossier<\/u><\/a>
\n4. Visualizzazione dei documenti all\u2019interno del dossier<\/u><\/a>
\n5. Selezione dei test di assessment da inviare<\/u><\/a>
\n6. Feedback della visualizzazione del dossier<\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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1. Vantaggi di una short list digitalizzata<\/span><\/h3>\n

Che sia in un\u2019agenzia per il lavoro o in una societ\u00e0 di headhunting, per una selezione di candidati rapida ed efficace e una presentazione professionale della shortlist di profili al cliente, il recruiter necessita assolutamente di uno strumento digitale.
\n\u00c8 quello che nel nostro Ngage, software ATS e CRM per le societ\u00e0 di staffing, si chiama \u201cDossier\u201d; una funzione completa e integrata che permette, in fase di creazione della shortlist, una presentazione di candidati singoli o di profili multipli personalizzabile sulle esigenze del cliente, lasciando al recruiter la facolt\u00e0 di decidere se mantenere in chiaro i dati personali e di contatto del candidato o se oscurarli.<\/p>\n

Di fatto, negli anni il dossier del software di Arca24 \u00e8 arrivato a essere un tool a tutto tondo, per una serie di particolarit\u00e0:<\/p>\n

    \n
  1. Consente una presentazione a 360 gradi del candidato; il recruiter pu\u00f2 allegare dal semplice CV a ulteriori documenti a supporto della valutazione, quali cover letter, test soft e hard skills, video CV e video colloqui in differita col candidato, esprimendo una valutazione personale e professionale del profilo all\u2019interno di box di testo; non un form di valutazione \u201crigido\u201d, un copia e incolla di informazioni reperite, ma uno schedario ricco di tutta la storia del candidato, che delinea in vari modi non solo il suo profilo professionale, ma anche personale e psicologico;<\/li>\n
  2. \u00c8 completamente digitale, perch\u00e9 permette l\u2019invio dei profili valutati tramite link via mail; mentre un documento word o PDF potrebbero risultare scomodi e pesanti da allegare a una mail, dovendo essere poi scaricati, il link porta direttamente il cliente al dossier, senza ulteriori passaggi, inoltre \u00e8 conforme al GDPR, perch\u00e9 non \u00e8 chiaramente pi\u00f9 disponibile in caso di cancellazione del profilo del candidato dal database;<\/li>\n
  3. All\u2019interno di un invio possono essere contenuti pi\u00f9 link, per condividere col cliente pi\u00f9 profili contemporaneamente e ottimizzare i tempi;<\/li>\n
  4. Il dossier di Ngage \u00e8 condivisibile con un click con chiunque, sia con un cliente registrato in database, sia con un destinatario esterno tramite l\u2019inserimento del suo indirizzo email, dunque non serve accedere a Ngage per visualizzarne il contenuto e questo velocizza il processo;<\/li>\n
  5. Il cliente pu\u00f2 lasciare un feedback sul candidato all\u2019interno di un box di testo nel dossier; non ha bisogno di rispondere a una mail o di telefonare al recruiter, pu\u00f2 rapidamente commentare il\/i profilo\/i e il suo commento si salva in automatico all\u2019interno della scheda del candidato e del cliente, linkato al processo di reclutamento in questione, mentre il recruiter \u00e8 notificato immediatamente via mail;<\/li>\n
  6. Tutti i dossier rimangono come storico a disposizione del cliente all\u2019interno della sua area personale, un\u2019area privata a cui il recruiter pu\u00f2 fornirgli le credenziali di accesso con un click da Ngage;<\/li>\n
  7. Il dossier di Ngage, infine, \u00e8 altamente configurabile e personalizzabile al bisogno, permettendo molteplici combinazioni tramite le apposite funzioni integrate:<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>

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    2. Quali informazioni \u00e8 possibile condividere con il cliente?<\/span><\/h3>\n

    Il recruiter pu\u00f2 mostrare al cliente il CV originale, ma in versione immagine, con i dati personali e di contatto del candidato, in caso di relazione speciale con il cliente, o con i dati oscurati, per mantenersi come intermediario col candidato.<\/p>\n

    Nel caso in cui si sia scelto di non mostrarne i dati personali, l\u2019immagine mostrer\u00e0 il CV con i dati gi\u00e0 appannati, nel caso invece si vogliano mostrare i dati, si visualizzer\u00e0 il CV completamente in chiaro. L\u2019immagine del CV pu\u00f2 poi essere modificata modello \u201cPaint\u201d, censurando diverse sezioni in funzione delle proprie esigenze; in questo modo \u00e8 possibile mostrare al referente aziendale la versione originale del CV, ma nascondendo solo i dati che non si vogliono mostrare. Per ultimo, si ha l\u2019opportunit\u00e0 di mostrare il CV in originale scomposto e analizzato dal sistema integrato di parsing CV multilingua di Arca24, nelle sezioni \u201cdati personali\u201d, \u201cesperienze\u201d, \u201cistruzione\u201d, \u201clingue e altre competenze\u201d; modalit\u00e0 che consente una rapida individuazione da parte del cliente di quello che gli interessa maggiormente del candidato.<\/p>\n

    Riassumendo \u00e8 possibile:<\/p>\n