Caractéristiques et avantages d’un Logiciel de Recrutement

UNE SOLUTION CLOUD POUR LA GESTION DE L’ENSEMBLE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Enregistrement et gestion du compte

En remplissant un simple formulaire, vous pouvez vous inscrire en toute autonomie, accéder à votre espace personnel et publier des annonces d’emploi ou effectuer des recherches de candidats dans la CVthèque de JobArch.

Une fois votre entreprise enregistrée, vous pouvez mettre à jour vos données et vos informations en tout moment et modifier votre logo et couleurs, en les alignant sur votre image de marque.

1. Enregistrement et gestion du compte

En remplissant un simple formulaire, vous pouvez vous inscrire en toute autonomie, accéder à votre espace personnel et publier des annonces d’emploi ou effectuer des recherches de candidats dans la CVthèque de JobArch.

Une fois votre entreprise enregistrée, vous pouvez mettre à jour vos données et vos informations en tout moment et modifier votre logo et couleurs, en les alignant sur votre image de marque.

2. Publication d’une annonce d’emploi

Vous pouvez publier une offre d’emploi directement depuis votre espace personnel. En fonction du paquet que vous avez acheté, le système vous permet de publier jusqu’à 5, 10 ou 20 offres d’emploi en même temps. Chaque fois qu’une recherche est fermée et que l’annonce est mise hors ligne, vous récupérez un crédit.

3. Page carrière

Notre outil vous permet de créer une page carrière avec des images, des vidéos, un logo, une description et les couleurs de votre entreprise, pour assurer la continuité de l’image et faciliter l’Expérience Utilisateur du candidat.

2. Publication d’une annonce d’emploi

Vous pouvez publier une offre d’emploi directement depuis votre espace personnel. En fonction du paquet que vous avez acheté, le système vous permet de publier jusqu’à 5, 10 ou 20 offres d’emploi en même temps. Chaque fois qu’une recherche est fermée et que l’annonce est mise hors ligne, vous récupérez un crédit.

3. Page carrière

Notre outil vous permet de créer une page carrière avec des images, des vidéos, un logo, une description et les couleurs de votre entreprise, pour assurer la continuité de l’image et faciliter l’Expérience Utilisateur du candidat.

4. Multiposting

JobArch inclut un outil de multipostage qui s’intègre aux principaux portails d’emploi et réseaux sociaux, ce qui permet : la publication simultanée d’offres d’emploi sur différents jobboards, grâce aux nombreuses connexions API disponibles, la gestion efficace de la CVthèque et la collecte de toutes les candidatures reçues depuis le système de gestion.

4. Multiposting

JobArch inclut un outil de multipostage qui s’intègre aux principaux portails d’emploi et réseaux sociaux, ce qui permet : la publication simultanée d’offres d’emploi sur différents jobboards, grâce aux nombreuses connexions API disponibles, la gestion efficace de la CVthèque et la collecte de toutes les candidatures reçues depuis le système de gestion.

5. Classement et correspondance

Un système intégré de « matching » sémantique analyse les CV et les offres d’emploi, grâce auquel vous obtenez un classement des candidats compatibles avec votre recherche. Vous pouvez affiner les résultats avec de nombreux filtres de sélection (distance, détails du travail, éducation, données personnelles, etc.).

5. Classement et correspondance

Un système intégré de « matching » sémantique analyse les CV et les offres d’emploi, grâce auquel vous obtenez un classement des candidats compatibles avec votre recherche. Vous pouvez affiner les résultats avec de nombreux filtres de sélection (distance, détails du travail, éducation, données personnelles, etc.).

6. Déblocage du CV

Pour contacter un candidat, il est nécessaire de « déverrouiller » son profil. Si le profil est « public », le déblocage est immédiat et donc, si vous voulez contacter le candidat, le crédit est immédiatement déduit (1 DÉBLOCAGE = 1 CRÉDIT). Si le profil est « privé », l’utilisateur doit envoyer une demande de déblocage et les données ne sont rendues visibles qu’après l’acceptation du candidat (le crédit n’est déduit que si le candidat accepte la demande).

6. Déblocage du CV

Pour contacter un candidat, il est nécessaire de « déverrouiller » son profil. Si le profil est « public », le déblocage est immédiat et donc, si vous voulez contacter le candidat, le crédit est immédiatement déduit (1 DÉBLOCAGE = 1 CRÉDIT). Si le profil est « privé », l’utilisateur doit envoyer une demande de déblocage et les données ne sont rendues visibles qu’après l’acceptation du candidat (le crédit n’est déduit que si le candidat accepte la demande).

7. Évaluation

JobArch vous permet d’inviter le candidat à répondre à un questionnaire à choix multiple, défini en fonction du type d’informations que vous souhaitez recueillir, ou à se soumettre à un court test d’aptitude visant à mesurer les aptitudes et les compétences du profil.

8. Suivi

Toutes les activités et évaluations du candidat sont suivies dans le logiciel afin d’optimiser la gestion globale et le partage du travail entre collègues.

9. Logiciel multilingue

Notre technologie est exempte de barrières linguistiques et est disponible en français, anglais, allemand, italien, espagnol, portugais et polonais.

7. Évaluation

JobArch vous permet d’inviter le candidat à répondre à un questionnaire à choix multiple, défini en fonction du type d’informations que vous souhaitez recueillir, ou à se soumettre à un court test d’aptitude visant à mesurer les aptitudes et les compétences du profil.

8. Suivi

Toutes les activités et évaluations du candidat sont suivies dans le logiciel afin d’optimiser la gestion globale et le partage du travail entre collègues.

9. Logiciel multilingue

Notre technologie est exempte de barrières linguistiques et est disponible en français, anglais, allemand, italien, espagnol, portugais et polonais.

10. CRM – Système de gestion de la relation client

JobArch inclut un module CRM développé pour soutenir les cabinets de recrutement et les agences d’intérim dans la gestion des données des candidats, clients et mandats.

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