JobArch facilita l’interazione con i candidati attraverso l’utilizzo di appositi strumenti di valutazione. È possibile infatti richiedere al candidato di rispondere a delle killer questions che potete intestare direttamente a seconda delle informazioni che volete ricevere. Inoltre è possibile sottoporre i candidati ad un breve test psicoattitudinale capace di misurare attitudini e abilità dei candidati.
