funcionalidade e benefícios

Uma solução em nuvem de fácil utilização e de resposta móvel para gestão todo o processo de recrutamento

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más de 4000 especialistas en RRHH confían en nosotros

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página de carreira

É possível construir uma página da empresa “Trabalhe Connosco” com imagens, vídeos, logotipos, descrições e cores da empresa, para dar continuidade à imagem e facilitar a experiência usuário do candidato.

A página de carreira pode então ser ligada ao website da empresa de forma fácil e intuitiva, sem qualquer perícia no desenvolvimento de software.

página de carreira

É possível construir uma página da empresa “Trabalhe Connosco” com imagens, vídeos, logotipos, descrições e cores da empresa, para dar continuidade à imagem e facilitar a experiência usuário do candidato.

A página de carreira pode então ser ligada ao website da empresa de forma fácil e intuitiva, sem qualquer perícia no desenvolvimento de software.

multiposting e aquisição de talentos

É possível publicar um anúncio de emprego diretamente de sua área pessoal.

Um sistema integrado de multiposting permite a publicação simultânea da oferta em mais de 150 portais de emprego e a recolha de todas as candidaturas recebidas no âmbito do sistema de gestão.

multiposting e aquisição de talentos

É possível publicar um anúncio de emprego diretamente de sua área pessoal.

Um sistema integrado de multiposting permite a publicação simultânea da oferta em mais de 150 portais de emprego e a recolha de todas as candidaturas recebidas no âmbito do sistema de gestão.

classificação e correspondência

Um sistema integrado de correspondência semântica lê currículos e ofertas de emprego e retorna uma classificação de candidatos compatível com a pesquisa.

É possível refinar os resultados graças a inúmeros filtros de seleção (distância, detalhes sobre a profissão, formação, dados pessoais, etc.).

classificação e correspondência

Um sistema integrado de correspondência semântica lê currículos e ofertas de emprego e retorna uma classificação de candidatos compatível com a pesquisa.

É possível refinar os resultados graças a inúmeros filtros de seleção (distância, detalhes sobre a profissão, formação, dados pessoais, etc.).

candidatos passivos e desbloqueio de cv

Para cada nova pesquisa, o motor semântico associa automaticamente todos os perfis compatíveis na base de dados e cria um grupo inicial de candidatos passivos sobre o qual o recrutador pode iniciar o processo de selecção.

Para entrar em contato com um candidato é necessário “desbloquear” o seu perfil. Se o perfil for “público” a liberação é imediata; se o perfil for “privado”, o utilizador deve enviar um pedido de desbloqueio e os dados só são visíveis após aceitação pelo candidato.

candidatos passivos e desbloqueio de cv

Para cada nova pesquisa, o motor semântico associa automaticamente todos os perfis compatíveis na base de dados e cria um grupo inicial de candidatos passivos sobre o qual o recrutador pode iniciar o processo de selecção.

Para entrar em contato com um candidato é necessário “desbloquear” o seu perfil. Se o perfil for “público” a liberação é imediata; se o perfil for “privado”, o utilizador deve enviar um pedido de desbloqueio e os dados só são visíveis após aceitação pelo candidato.

gestão de documentos e CRM (módulo opcional)

JobArch inclui um módulo de CRM (Customer Relationship Management) desenvolvido para apoiar Agências de Emprego e empresas de recrutamento e seleção na gestão de candidatos e clientes (gestão de dados pessoais e escritórios da empresa e gestão de mandatos).

gestão de documentos e CRM (módulo opcional)

JobArch inclui um módulo de CRM (Customer Relationship Management) desenvolvido para apoiar Agências de Emprego e empresas de recrutamento e seleção na gestão de candidatos e clientes (gestão de dados pessoais e escritórios da empresa e gestão de mandatos).

funcionalidades adicionais

entrevista
em vídeo

Convida os candidatos a fazer uma entrevista vídeo em linha automatizada para fazer uma pré-selecção rápida e imediata dos perfis seleccionados.

competências
duras

Avalia as competências técnicas e linguísticas dos candidatos através de uma plataforma em linha de testes adaptativos de dificuldade incremental.

competências
transversais

Delinea um perfil preciso das capacidades, aptidões e estilo psicológico dos candidatos, utilizando uma biblioteca de 37 testes psicométricos.

funcionalidades adicionais

entrevista
em vídeo

Convida os candidatos a fazer uma entrevista vídeo em linha automatizada para fazer uma pré-selecção rápida e imediata dos perfis seleccionados.

competências
duras

Avalia as competências técnicas e linguísticas dos candidatos através de uma plataforma em linha de testes adaptativos de dificuldade incremental.

competências
transversais

Delinea um perfil preciso das capacidades, aptidões e estilo psicológico dos candidatos, utilizando uma biblioteca de 37 testes psicométricos.