Come funziona

Collegamento e login

Nessuna installazione ma un semplice collegamento al sito aziendale permette di accedere al software da qualsiasi dispositivo.

Aumenta il reclutamento riducendo i tempi

Talentum potenzia il reclutamento del 45%, attraverso un sistema di multiposting integrato, che dalla pagina carriere aziendale diffonde le offerte di lavoro online, su numerosi portali per il lavoro e sui social network.

Inoltre, riduce del 50% i tempi di selezione, permettendo di ottenere una shortlist di candidati da assumere in maniera efficace e con la metà del tempo.

Software per la gestione delle candidature

Un applicant tracking system SaaS (software as a service) che permette di gestire i processi di reclutamento, gestione delle candidature, valutazione e selezione dei candidati.

La sua forza non sta solo nella capacità di reclutare i candidati migliori, ma anche nel saperli ordinare grazie a un motore semantico che legge gli annunci di lavoro e il contenuto dei CV, effettuando il matching tra loro.

Il ranking dei candidati non si limita ai candidati in cerca di lavoro, ma include anche quelli presenti nella propria banca dati CV. Il sistema scansiona in modo automatico il database e inserisce nei risultati i candidati che, per competenza e distanza, sono in linea con la ricerca.

Il sistema genera un patrimonio per l'azienda, grazie alla banca dati interattiva, semplificando e accorciando i tempi di selezione. Inoltre, permette di mantenere tracciata tutta la vita del candidato.

Perché Talentum

Ranking dei candidati

I candidati sono ordinati per competenza e distanza, grazie alla nostra tecnologia di Skills Matching, in grado di leggere i CV e le offerte di lavoro, identificare le abilità dei candidati e stabilire quali sono più compatibili con le offerte di lavoro.

Employer branding

Talentum è direttamente integrato nel vostro sito aziendale, con un layout personalizzabile, e gestisce le vostre offerte di lavoro attraverso una pagina carriere che permette di attrarre i migliori talenti, ottimizzando la vostra immagine aziendale.

Multiposting

Un sistema di Multiposting integrato nel software è collegato con le principali piattaforme di reclutamento e i social network, su cui vengono diffusi gli annunci di lavoro. Molti portali per il lavoro, tra i quali Indeed, collaborano con noi in modo gratuito per permettere ai nostri clienti di potenziare il reclutamento.

Video Recruiting

Un sistema di video recruiting integrato permette la realizzazione di video colloqui automatizzati, che consentono sia al candidato sia al reclutatore di risparmiare tempo nel processo di selezione.

Ranking dei candidati

I candidati sono ordinati per competenza e distanza, grazie alla nostra tecnologia di Skills Matching, in grado di leggere i CV e le offerte di lavoro, identificare le abilità dei candidati e stabilire quali sono più compatibili con le offerte di lavoro.

Employer branding

Talentum è direttamente integrato nel vostro sito aziendale, con un layout personalizzabile, e gestisce le vostre offerte di lavoro attraverso una pagina carriere che permette di attrarre i migliori talenti, ottimizzando la vostra immagine aziendale.

Multiposting

Un sistema di Multiposting integrato nel software è collegato con le principali piattaforme di reclutamento e i social network, su cui vengono diffusi gli annunci di lavoro. Molti portali per il lavoro, tra i quali Indeed, collaborano con noi in modo gratuito per permettere ai nostri clienti di potenziare il reclutamento.

Video Recruiting

Un sistema di video recruiting integrato permette la realizzazione di video colloqui automatizzati, che consentono sia al candidato sia al reclutatore di risparmiare tempo nel processo di selezione.

Gestisce le attività e archivia i documenti

Tutte le attività create durante il reclutamento rimangono tracciate all'interno del sistema, sia quelle salvate manualmente sia automaticamente. Tutti gli utenti del software sono in grado di vedere e condividere le attività.

La gestione dei documenti è più facile con Talentum. È possibile allegare documenti direttamente alla scheda del candidato, dove rimarranno archiviati insieme al suo CV originale, ai contratti e alla sua valutazione.

Integrazioni

Il nostro software può interagire con altri gestionali e collegarsi a piattaforme per il reclutamento, permettendovi di avere più risorse a disposizione e di utilizzare uno strumento ancora più completo.

Compatibilità per integrazioni con altri software gestionali, software paghe e altri software per la gestione delle risorse umane.

Possibilità di aggiungere altri portali per il lavoro alla lista di piattaforme previste dal nostro sistema di multiposting automatico, collegabili attraverso feed XML.

Collaborazioni e Tecnologie

Attraverso collaborazioni con partner tecnologici e strumenti sviluppati internamente, creiamo valore aggiunto al reclutamento e alla selezione del personale dei nostri clienti.

Multiposting

Con pochi click è possibile pubblicare l'offerta di lavoro sulla vostra pagina carriere. Grazie al sistema di Multiposting, è possibile diffondere l'offerta nel web e gestire tutte le candidature con un unico software. Il sistema replica automaticamente l'offerta di lavoro e genera un post con il vostro logo aziendale. È possibile selezionare portali per il lavoro che collaborano con noi gratuitamente, come Indeed, portali per il lavoro a pagamento oppure social network.

Test per la valutazione

Talentum permette di interagire direttamente con i candidati. Al suo interno sono presenti degli strumenti per la valutazione, come test sulle soft skills e test di lingua. Con un semplice click è possibile inviare una richiesta ai candidati, che potranno accedere direttamente alla loro area personale, effettuare i test e visualizzarne i risultati. Ogni volta che i candidati avranno risposto a una richiesta, vi apparirà una notifica all'interno della dashboard.

App di Facebook

Abbiamo sviluppato un'App per Facebook che vi permette di gestire la sezione "lavora con noi" in maniera più efficace. Ogni volta che pubblicherete un'offerta di lavoro sul vostro sito aziendale, sarà automaticamente replicata sulla pagina aziendale di Facebook, dove i candidati potranno iscriversi direttamente. Saranno tutti reindirizzati allo stesso form di candidatura e saranno automaticamente ordinati per compatibilità, insieme a quelli provenienti dal sito aziendale o dai portali per il lavoro.

Video colloqui in differita

Talentum prevede strumenti per il video recruiting, come video cv e video colloqui in differita. Basteranno pochi semplici passaggi, scrivere le domande, oppure utilizzare un vostro modello di questionario preimpostato, stabilire il tempo di risposta a ciascuna domanda e i candidati riceveranno una mail con la richiesta. Si tratta di un vero colloquio, i candidati vedranno le domande apparire sullo schermo e registreranno il video con le risposte. Non potranno vedere le domande in anticipo e il colloquio non potrà essere rifatto.

Employer branding

Promuovere il proprio ambiente lavorativo nel web, soprattutto attraverso il proprio sito aziendale, aiuta a creare una buona reputazione come employer, ovvero azienda, agli occhi di nuovi potenziali candidati. Ecco perché offriamo ai nostri clienti la possibilità di avere una pagina di employer branding dove promuovere il proprio brand e attirare i migliori talenti. Il nostro team sviluppa pagine di Employer Branding aziendali personalizzate, per voi che volete fornire a chi cerca lavoro e ai visitatori del vostro sito un’immagine accattivante e appetibile del vostro ambiente lavorativo e mostrare il valore aggiunto del vostro marchio.

Tutorial

Visita il nostro canale YouTube per visualizzare i video tutorial dei nostri software.

Iscriviti alla nostra Newsletter

Ricevi una newsletter mensile sulle novità dei nostri software.

Sono interessato a ricevere aggiornamenti riguardo al software:

F.A.Q.

Frequently Asked Questions

Perché è importante avere una pagina Carriere?

Al giorno d’oggi, per le imprese è facile attrarre candidati: portali del lavoro, social networks, agenzie per il lavoro e la pagina “lavora con noi” possono essere d’aiuto.

Solitamente, le aziende ricevono molti CV da leggere e salvare e devono, almeno teoricamente, rispondere alle e-mail dei candidati. Inoltre, si rivolgono prevalentemente ai lavoratori esterni pubblicando le offerte di lavoro sui portali a pagamento, senza considerare i possibili candidati che hanno visitato il sito aziendale. Per questo, la ricerca del miglior candidato richiede molto tempo e denaro. Secondo il “Talent Acquisition Factbook Bersin” di “Delottie Research”, oggi il 20% delle assunzioni deriva dalle pagine carriere.

Per questo, le imprese necessitano di una pagina “lavora con noi” efficace ed efficiente. Questa ha successo quando è creata specificatamente per il reclutamento, raccogliendo le posizioni di lavoro disponibili e offrendo una sezione per le candidature spontanee. La pagina dà dei risultati ancora più evidenti quando è collegato a un Applicant Tracking System e arricchito da una sezione di Employer Branding.

La gestione del personale ricopre circa il 40% dei costi aziendali, perciò i software HR sono il modo più efficace per ottenere il meglio da loro. Promuovere il tuo ambiente di lavoro con un Applicant Tracking System sul web aiuta anche ad ottimizzare la tua reputazione come datore di lavoro agli occhi di potenziali candidati. Avere una pagina carriere gestita da un ATS migliora l’indicizzazione del tuo sito e promuove il tuo brand.

Perché scegliere Talentum?

Tutte le candidature sono raggruppate dal software in un database di CV, che dà agli utenti informazioni complete e utili. I candidati possono facilmente iscriversi attraverso un modulo composto da un solo step. Le candidature, sia quelle provenienti direttamente dall’offerta, sia quelle spontanee, sono salvate dal software nel database interno dell’azienda. Il risultato? Gli utenti hanno a disposizione tutti i dati necessari in qualsiasi momento.

La mia azienda utilizza già i portali del lavoro per gestire le posizioni aperte. Perché dovremmo scegliere Talentum?

Talentum ha un sistema di multiposting integrato. Con pochi click, gli utenti possono pubblicare gli annunci di lavoro nella pagina “lavora con noi”. Il multiposting permette di postarli automaticamente nei portali di lavoro e nei social networks. Il sistema condivide i post contenenti il logo dell’azienda e una descrizione dell’offerta. Tutti i candidati verranno indirizzati allo stesso modulo di candidatura. In questo modo, tutte le iscrizioni possono essere gestite con un solo software e gli utenti non devono copiare e incollare la stessa offerta di lavoro nelle diverse le piattaforme web.

Com’è l’esperienza utente per il candidato?

I candidati possono facilmente iscriversi, anche da mobile, tramite un modulo di candidatura composto da un solo step. Devono semplicemente l’inserire i propri dati personali e il CV e il nostro sistema di matching farà il resto.

Il software salva le candidature (sia quelle derivanti dalle offerte di lavoro, sia quelle spontanee) in un database di CV interno, permettendo di avere tutte le informazioni necessarie sempre a portata di click. Il database è di proprietà dell’azienda.

Quali strumenti di valutazione sono inclusi in Talentum?

Talentum permette di interagire direttamente con i candidati, offrendo agli utenti vari strumenti di valutazione tra cui test sulle soft skills e test di lingua.

Con un solo click, gli utenti possono richiedere ai candidati di effettuare dei test, che potranno essere valutati nell’area personale e i cui risultati possono essere salvati. Ogni volta in cui un candidato risponde a un test, gli utenti riceveranno una notifica nella dashboard.

Talentum offre anche degli strumenti di video recruiting, come i video CV e video colloqui in differita. Gli utenti dovranno solamente scrivere le loro domande – o utilizzare un questionario precompilato – e impostare il tempo di risposta. I candidati riceveranno un’e-mail con la richiesta e potranno accedere alla sessione video cliccando su un link. È un vero e proprio video colloquio: non potranno leggere le domande in anticipo né ripetere la registrazione.

Come funziona il matching tra offerta di lavoro e CV?

Dopo che gli utenti postano un’offerta di lavoro, il nostro motore di ricerca semantica individua le mansioni e competenze richieste e assegna delle etichette professionali (Job title). A ogni etichetta corrispondono tra 5 e 10 competenze. I candidati per quell’offerta di lavoro saranno classificati in base alle capacità professionali lette dal motore semantico all’interno dei CV e verranno attribuite loro delle etichette professionali che saranno confrontate con quelle dell’offerta. Skillskan evidenzierà le competenze individuate nei CV che corrispondono all’annuncio di lavoro, anche se sono state utilizzate delle parole differenti.

Il software, infatti, non si basa su parole chiave, ma sull’analisi logica delle frasi: individua verbi, nomi, aggettivi e successivamente le capacità del candidato, assegnando dei tag professionali.