Digital Workplace

Gestão de talentos

Em um cenário cada vez mais digital, é necessário adotar soluções completas que permitam uma gestão mais moderna e rentável do capital humano.

Oferecemos soluções modulares de software para gerenciamento simples e integrado de talentos: sistema de rastreamento de candidatos para recrutamento, incorporação de candidatos selecionados, gerenciamento de dados de funcionários e organograma, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de desempenho vagas internas e o incentivo à cooperação da equipe e um módulo de estatísticas para verificar KPIs e dados orientados.

Gestão de talentos

Em um cenário cada vez mais digital, é necessário adotar soluções completas que permitam uma gestão mais moderna e rentável do capital humano.

Oferecemos soluções modulares de software para gerenciamento simples e integrado de talentos: sistema de rastreamento de candidatos para recrutamento, incorporação de candidatos selecionados, gerenciamento de dados de funcionários e organograma, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de desempenho vagas internas e o incentivo à cooperação da equipe e um módulo de estatísticas para verificar KPIs e dados orientados.

Adquirir, gerenciar e otimizar a força de trabalho nunca foi tão fácil

Descubra todas as nossas soluções para empresas corporativas e transforme as atividades tradicionais de recursos humanos em oportunidades para estimular a marca do empregador, o compromisso conjunto, a produtividade e o valor corporativo.

DESCOBRIR MPLOY
Within groups it is possible to work in teams and create projects, make research, launch topics or simply share information with the other members.

1. Recrutamento

Um ATS poderoso que permite: classificação automática de candidatos com inteligência artificial, entrevistas em vídeo automatizadas, testes de soft skills e testes de linguagem.

2. On-boarding

Os dados mestre de seus colegas de trabalho, com a definição da estrutura da empresa, as funções, os comportamentos esperados e as habilidades dos funcionários. O conjunto fornecerá o organograma da empresa e o histórico de informações.

3. Gerenciamento de desempenho

Você pode avaliar o desempenho de seus colegas de trabalho, graças a um sistema de feedback contínuo e completo, e criar quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: pesquisas hierárquicas, transversais, de auto-avaliação e cronometradas.

4. Compromisso do funcionário

Os colegas de trabalho podem compartilhar informações, projetos e tarefas com um módulo social dedicado que permite a criação de páginas personalizadas, wikis, bate-papo interno, videoconferências e pesquisas corporativas.

Staffing Agency Software

Software de pessoal e recrutamento

A crescente competitividade do mercado e a conseqüente redução das margens estão forçando as agências de emprego e as empresas de seleção a uma otimização contínua do processo. Então devemos lutar pela excelência o mais rápido possível.

Nossa solução é um software tudo-em-um para todo o processo: do recrutamento à seleção, do cumprimento do mandato à apresentação dos melhores candidatos. Para a Suíça e a Itália, é possível integrar um formulário administrativo com cotações, contratos, cobrança e gerenciamento de salários. Uma agenda para monitorar atividades e um módulo de estatísticas estão concluindo um painel detalhado sobre KPIs, tanto para recrutamento quanto para negócios.

Software de pessoal e recrutamento

A crescente competitividade do mercado e a conseqüente redução das margens estão forçando as agências de emprego e as empresas de seleção a uma otimização contínua do processo. Então devemos lutar pela excelência o mais rápido possível.

Nossa solução é um software tudo-em-um para todo o processo: do recrutamento à seleção, do cumprimento do mandato à apresentação dos melhores candidatos. Para a Suíça e a Itália, é possível integrar um formulário administrativo com cotações, contratos, cobrança e gerenciamento de salários. Uma agenda para monitorar atividades e um módulo de estatísticas estão concluindo um painel detalhado sobre KPIs, tanto para recrutamento quanto para negócios.

Reduza o tempo de recrutamento e seleção de processos, simplificando a interação com o cliente

Descubra como gerenciar melhor o relacionamento com o cliente, acompanhar os comentários recebidos e simplificar a administração dos candidatos contratados, o que permite uma melhoria no gerenciamento de todo o processo.

DESCOBRIR NGAGE

1. Gestão de Candidatos

Do recrutamento à avaliação e seleção dos melhores perfis; Graças a um sistema de rastreamento de candidatos SaaS, você pode gerenciar todo o processo de recrutamento com uma única solicitação e enviar perfis diretamente ao cliente.

2. Gerenciamento de clientes

Insira e gerencie registros, locais e contatos de clientes, atividades, comentários, alertas, oportunidades e cotações dentro de um único
software de CRM Pessoal. Encontre novas oportunidades com o radar de trabalho e use a ferramenta de correio múltiplo para suas comunicações em massa.

3. Administração

O módulo de administração, desenvolvido respectivamente para o mercado suíço e italiano, permite gerenciar cotações em contratos (com assinatura eletrônica), assistência, faturas e salários.

4. Relatórios e agenda

Um sistema de relatórios permite monitorar todas as propostas de recrutamento e seleção, comerciais e de candidatos. Também permite monitorar a origem dos candidatos e as taxas de conversão dos funcionários contratados por fonte de recrutamento.

Job Board Software

Modelo de portal de empregos

Um portal de trabalho “chave na mão” que permite publicar ofertas de emprego e divulgá-las nos principais agregadores, graças a um sistema de multiposting integrado; Também permite desenhar em um banco de dados para avaliar e selecionar os melhores perfis.

Recursos do portal de empregos: classificação automática de CV com mecanismo semântico e inteligência artificial projetada especificamente para o mercado de trabalho, testes de habilidades pessoais e testes de linguagem, entrevistas em vídeo automatizadas e vídeos de CV para candidatos e um comércio eletrônico integrado.

Modelo de portal de empregos

Um portal de trabalho “chave na mão” que permite publicar ofertas de emprego e divulgá-las nos principais agregadores, graças a um sistema de multiposting integrado; Também permite desenhar em um banco de dados para avaliar e selecionar os melhores perfis.

Recursos do portal de empregos: classificação automática de CV com mecanismo semântico e inteligência artificial projetada especificamente para o mercado de trabalho, testes de habilidades pessoais e testes de linguagem, entrevistas em vídeo automatizadas e vídeos de CV para candidatos e um comércio eletrônico integrado.

Elimine os custos de desenvolvimento e reduza o tempo de implementação

Descubra como criar e gerenciar rapidamente um portal de empregos – generalista ou especializado – em total autonomia, com as vantagens de aproveitar ao máximo as novas tecnologias e sem a necessidade de possuir habilidades de desenvolvimento e conhecimentos de manutenção (fornecidos em SaaS).

DESCOBRIR JOBAPT

1. Employer Branding

Criamos um modelo de conselho de emprego conforme a suas exigências, personalizado com a gráfica e as cores de sua empresa.

2. Publicação vaga

Preenchendo um simples formulário, a oferta de emprego de vosso cliente é publicada automaticamente no portal e anunciada nos agregadores mais importantes, por meio dum sistema de multiposting integrado.

3. Classificação e correlação

Todos os candidatos estão ordenados automaticamente, graças a um sistema de correspondência fundado na busca semântica.

4. E-commerce

O sistema de e-commerce integrado permite comprar diretamente candidatos ou carregar créditos no perfil para realizar mais buscas.