Mploy – Onboarding & Data Management2020-06-26T14:58:35+02:00

O que é um Talent Management Software?

Uma solução abrangente para gerenciamento de capital humano; Uma ferramenta que orienta as organizações para a transformação digital de recursos humanos. O Mploy permite que você adquira, gerencie e otimize a força de trabalho ao longo do ciclo de vida dos funcionários (desde as primeiras atividades de aquisição e recrutamento de talentos até o recrutamento de candidatos selecionados). Novos membros da equipe serão incluídos no software de gerenciamento de funcionários de dados,

 juntamente com funcionários já ativos, para gerenciamento completo de dados pessoais, funções e habilidades.

O Mploy Onboarding & Data Management junta-se a um módulo de mobilidade interno, um sistema para avaliar e gerenciar o desempenho e um Social Networking Software para melhorar a comunicação e a colaboração comercial.

Recursos e benefícios de um Talent Management Software

Each employee can access the Talent Management software via browser from any device

1. Área pessoal do funcionário

Cada funcionário pode acessar o software de gerenciamento de talentos através do navegador de qualquer dispositivo; Na sua área pessoal, você também terá visibilidade em: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas às quais pode se inscrever, gerenciamento de documentos e eventos de avaliação (presentes apenas se o módulo Performance Management estiver ativo).

2. Estrutura corporativa de três níveis

O módulo permite a criação de uma estrutura organizacional, mesmo complexa, usando três variáveis de múltipla escolha: a criação de escritórios físicos, departamentos (por exemplo, o departamento de Vendas e Marketing) e, como um subconjunto destes, departamentos.

3. Incorporação de empregados

Os dados pessoais podem ser transferidos diretamente do Applicant Ranking System Talentum ou é possível prosseguir com a inserção manual de dados pessoais, contratuais, de função e de trabalho. Quando essas informações estão presentes, o perfil do funcionário é criado no sistema.

4. Organograma por função e funcionário

Depois que os candidatos são recrutados, o sistema cria automaticamente um organograma dinâmico da empresa, que pode ser consultado tanto por função (apenas visibilidade da estrutura, sem nenhuma referência a funcionários individuais) quanto pela configuração real (cada um é exibido empregado, dentro do organograma, associado à sua função específica).

5. Vagas internas

O sistema permite que você publique ofertas de emprego internas e realize todas as atividades de seleção (entrevistas em vídeo automatizadas e testes de habilidades soft e hard disponíveis). Todos os perfis on-line serão colocados em um conjunto de talentos e classificados por grau de compatibilidade de pesquisa, graças a um sistema de classificação integrado que usa a correspondência de IA para otimizar os processos de recrutamento.

6. Modelos a seguir

É possível criar um número infinito de funções, definindo as principais características de cada um. Os modelos criados não estão diretamente associados aos funcionários; É uma etapa que é realizada no momento da incorporação e permite que você verifique rápidamente e intuitivamente qualquer função descoberta no organograma.

7. Modelos de habilidades e comportamentos esperados

Cada função pode ser associada a um número indefinido de habilidades técnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills), características da organização, que o funcionário deve possuir para ocupar o cargo.

8. Gerenciamento de permissão

O módulo apresenta um sistema de gerenciamento de contas que permite a criação de novos usuários (com acessos relacionados) e a atribuição de permissões específicas com base nas características presentes no Talent Management Software.

9. Armazenamento de arquivos

É possível arquivar arquivos de funcionários e / ou da empresa no sistema; Os documentos estão sempre disponíveis para consulta.

10. Monitoramento da atividade dos funcionários

Todas as atividades dos funcionários podem ser rastreadas, desde entrevistas a eventos de treinamento. Cada organização pode personalizar o campo “atividade” de acordo com suas necessidades.

11. Relatórios e KPI

O Mploy está equipado com um sistema de relatórios capaz de fornecer dados estatísticos sobre: escritórios e departamentos, atividades realizadas pelos usuários e dados pessoais e contratuais dos funcionários.

12. Conexão com sistema de folha de pagamento

Um sistema API padrão e “ad hoc” (personalizável) permite conectar dados pessoais e contratuais com sistemas de folha de pagamento.

13. RH GDPR

Todos os dados são armazenados e gerenciados ao máximo das disposições de conformidade com o GDPR para o setor de recursos humanos.

Descubra o Mploy Talent Management Software

Crie, modele e implemente sua estrutura organizacional, graças a uma solução completa com uma interface simples e intuitiva. O Mploy Onboarding & Data Management permite definir e gerenciar o ecossistema e os processos de negócios com total autonomia, adaptando-se às necessidades específicas da organização.

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Mploy Talent Management FAQ

Porque escolher Mploy?2018-12-17T11:18:48+01:00

Mploy é um sistema prático e intuitivo para o gerenciamento do desempenho corporativo que permite acompanhar e medir resultados e comportamentos dos funcionários. Ajuda estabelecer uma comunicação clara com seus empregados, assim como definir a formação e as oportunidades de desenvolvimento necessárias para otimizar o desempenho.

Posso utilizar Mploy para gerenciar o desempenho só duma porção de minha empresa?2018-12-17T11:18:31+01:00

Mploy pode ser utilizado para avaliar e melhorar o desempenho de uma parte de sua organização, por exemplo, uma específica sede ou um particular setor. Além disso, você pode decidir em qualquer momento de estender e implementar a ferramenta para o gerenciamento do desempenho em outras áreas de sua empresa, conforme a sua necessidade.

Posso integrar Mploy com outros sistemas de gerenciamento do pessoal?2018-12-17T11:17:54+01:00

Mploy pode coexistir com outras ferramentas e é então integrado com outros sistemas administrativos e de gerenciamento do pessoal, para obter uma solução mais completa e eficiente.

O sistema fornece cargos já configurados?2018-12-17T11:20:31+01:00

Mploy deliberadamente não fornece cargos pré-configurados, para deixar ao cliente a máxima liberdade em termos de personalização. Todavia, graças à integração com Jobpricing, fornecemos-vos uma análise inicial de vossa organização.

O sistema pode ser gerenciado para gerenciar mais filiais do mesmo grupo?2018-12-17T11:21:10+01:00

Mploy é um sistema de gerenciamento do desempenho com uma estrutura que permite gerenciar ao mesmo tempo duas ou mais filiais pertencentes ao mesmo grupo.

Posso tornar anônima uma avaliação?2018-12-17T11:23:02+01:00

Mploy foi desenvolvido para avaliar espontaneamente e claramente os colegas de forma a obter uma visão geral. Todavia, é possível desenvolver uma personalização para impedir a um ou mais funcionário de visualizar quem deu uma específica avaliação.

É útil utilizar Mploy junto com o ATS?2018-12-17T11:23:23+01:00

É muito útil utilizar conjuntamente estas duas ferramentas porque permitem um gerenciamento ótimo do inteiro processo de seleção, desde a busca dos candidatos até a contratação e a avaliação do desempenho.

Em que línguas está disponível o software? É possível solicitar sua tradução em outras línguas?2018-12-17T11:45:24+01:00

Nossa tecnologia está disponível em inglês, italiano, alemão, francês, espanhol, português e polaco. Se vossa empresa necessita adicionar outras línguas, podemos verificar esta possibilidade.

Essa solução é fácil de usar? Posso ter o suporte do serviço clientes?2018-12-17T12:08:40+01:00

Todas nossas soluções são simples de usar e gerenciar. Todavia, é possível solicitar a assistência de nosso serviço clientes. Além disso, estamos sempre disponíveis para marcar demos e treinamentos para fornecer suporte pós-venda.

É possível realizar a migração do banco de dados antigo para o novo software?2018-12-17T12:07:31+01:00

Nossa solução consente efetuar uma migração do banco de dados antigo para o novo software, simplesmente importando os dados dos candidatos independentemente do tamanho. Então, o processo de migração ajuda a conservar os dados originais conforme a suas exigências.

Onde está a hospedagem dos software? Onde estão nossos dados?2018-12-17T11:55:48+01:00

Vossos dados têm hospedagem em Suíça e garantimos proteção dos dados, segurança e máximo desempenho em qualquer circunstância.

Existe uma versão on premise do software?2018-12-17T12:07:23+01:00

Todos nossos software são baseados em nuvem e isso permite evitar a construção de uma estrutura dedicada e, consequentemente, mais custos de manutenção. Excepcionalmente, por particulares exigências ou políticas empresariais, é possível ter uma versão no local, então ter o hospedagem diretamente no servidor empresarial. Todavia, a versão on premise é desaconselhada, porque tem alto custo de gerenciamento e manutenção pelos clientes.

Estão conformes à RGPD?2018-12-17T12:06:47+01:00

Todas nossas soluções são 100% conformes à RGPD 2018, para proteger os dados pessoais e a privacidade dos cidadãos europeus e residentes nos estados membros da EU.

Quanto é personalizável vossa solução?2018-12-17T12:10:10+01:00

A vantagem de ter nosso pessoal de desenvolvedores internos consente oferecer um produto extremamente personalizável, quer no layout quer nas funcionalidades. Podemos adequar nossos produtos a todas vossas exigências.

O que acontece se decidir não renovar a licencia de vossos software?2018-12-17T12:10:15+01:00

Todos os dados presentes em vosso software representam o patrimônio de vossa empresa, então são de vossa propriedade, como especificado no contrato. Se vossa empresa decidir não renovar a licencia, nós restituímos todos os dados.