Mploy – Performance Management Software2020-06-26T15:35:46+02:00

O que é um sistema de Performance Management?

Um sistema de Performance Management é uma ferramenta de avaliação que permite controlar todos os desvios de três variáveis: objetivos quantitativos (geralmente relacionados ao negócio), definidos como objetivos, habilidades técnicas e comportamentos esperados que caracterizam uma função dentro da organização.

O Mploy – Performance Management é um módulo adicional do Mploy – Onboarding & Data Management, que permite a realização de eventos de avaliação simples ou complexos, a fim de fornecer avaliação constante e feedback contínuo de 360 graus, capaz de retornar os elementos necessários para definição de sistemas de recompensa, planos de carreira e lacunas de treinamento e comportamento.

Funcionalidade e benefícios de um sistema de Performance Management

Mploy Performance Management allows you to set you employees' career goals

1. Definição de objetivos

O módulo de Performance Management é completamente dedicado à definição dos objetivos corporativos. Nesta seção, é possível inserir uma série de modelos de destino (objetivos) que podem ser associados transversalmente a uma ou mais funções da empresa, presentes no organograma (definido pelo módulo Incorporação e gerenciamento de dados). O sistema permite a associação do mesmo objetivo a diferentes funções.

O Mploy Performance lida com quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: padrão, personalizado, autoavaliação e inteligente.

2. Evento padrão

Evento criado com base nas diferentes hierarquias corporativas (com relação ao organograma); os papéis hierárquicos mais altos podem avaliar os papéis hierárquicos mais baixos.

3. Evento personalizado

É um evento de avaliação padrão liberado das hierarquias corporativas; Esse tipo de avaliação pode ser usado para permitir que diferentes funções troquem comentários (por exemplo, durante uma reunião interna da empresa dentro do departamento: aqueles que conduzem a reunião podem ser chamados para avaliar participantes ou vice-versa).

Os eventos de avaliação de autoavaliação permitem que os funcionários se avaliem.

Self-assessment evaluation events allow employees to evaluate themselves

4. Auto-avaliação

Os recursos humanos (ou mais geralmente aqueles que gerenciam funcionários) requerem uma ou mais funções para autoavaliação. Nesse caso (como nas avaliações padrão e personalizadas), os funcionários são chamados a avaliar a si mesmos com base em: habilidades, comportamentos e objetivos associados à sua função.

5. Evento smart

Um evento criado ad hoc com base nas necessidades específicas do cliente; Um evento recorrente que permite feedback contínuo de 360 graus de toda a empresa. A longo prazo, permite uma avaliação geral do desempenho da empresa.

6. Personalização de eventos

Possibilidade de integrar ou desenvolver eventos que vão além desses quatro para responder melhor às necessidades do cliente. Se o cliente já usa um formato ad hoc, é possível relatar a estrutura como um evento personalizado dentro do sistema.

7. Avaliação espontânea

Possibilidade de expressar comentários sobre você ou seus colegas de forma independente, a qualquer momento, dentro do perfil do funcionário.

O Mploy Performance Management permite avaliar seus funcionários e arquivar os resultados.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees and archive the results

8. Histórico de avaliação

Um histórico de avaliações necessárias e todas as avaliações espontâneas estão disponíveis no perfil do funcionário.
No lado de Recursos Humanos, há uma seção em que os eventos são gerenciados e, além do histórico, há um acompanhamento das várias avaliações (também para as que estão em andamento), com visibilidade de quantas pessoas foram avaliadas e quanto está faltando. no final de um evento específico.

9. Painel de Avaliação

Esta seção apresenta uma visão geral de todas as avaliações realizadas na empresa; Para cada tipo de evento, é possível ver o número total de avaliações realizadas com uma média geral das pontuações obtidas e um gráfico de tempo que mostra a tendência de desempenho em um período específico.

O Mploy Performance Management permite avaliar seus funcionários monitorando o progresso deles

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees monitoring their progress
Arca24 software provides a recruiting system able to show HR transversal metrics

10. Relatórios e KPI

Um formulário especial que retorna estatísticas detalhadas sobre todos os componentes da avaliação; permite rastrear todas as métricas coletadas e extrair dados detalhados sobre: funcionários, escritórios, departamentos, departamentos ou um período de tempo específico.

Descubra o sistema de gerenciamento de desempenho do Mploy

Explorar o potencial do software de gerenciamento de desempenho para apoiar sua equipe no desenvolvimento de metas e oportunidades de carreira.

Com o Mploy, você pode definir claramente o resultado esperado para cada funcionário e ter uma ferramenta de feedback precisa. Siga todas as atividades e tarefas da sua equipe e acompanhe o progresso delas!

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Performance Management FAQ

Porque escolher Mploy?2018-12-17T11:18:48+01:00

Mploy é um sistema prático e intuitivo para o gerenciamento do desempenho corporativo que permite acompanhar e medir resultados e comportamentos dos funcionários. Ajuda estabelecer uma comunicação clara com seus empregados, assim como definir a formação e as oportunidades de desenvolvimento necessárias para otimizar o desempenho.

Posso utilizar Mploy para gerenciar o desempenho só duma porção de minha empresa?2018-12-17T11:18:31+01:00

Mploy pode ser utilizado para avaliar e melhorar o desempenho de uma parte de sua organização, por exemplo, uma específica sede ou um particular setor. Além disso, você pode decidir em qualquer momento de estender e implementar a ferramenta para o gerenciamento do desempenho em outras áreas de sua empresa, conforme a sua necessidade.

Posso integrar Mploy com outros sistemas de gerenciamento do pessoal?2018-12-17T11:17:54+01:00

Mploy pode coexistir com outras ferramentas e é então integrado com outros sistemas administrativos e de gerenciamento do pessoal, para obter uma solução mais completa e eficiente.

O sistema fornece cargos já configurados?2018-12-17T11:20:31+01:00

Mploy deliberadamente não fornece cargos pré-configurados, para deixar ao cliente a máxima liberdade em termos de personalização. Todavia, graças à integração com Jobpricing, fornecemos-vos uma análise inicial de vossa organização.

O sistema pode ser gerenciado para gerenciar mais filiais do mesmo grupo?2018-12-17T11:21:10+01:00

Mploy é um sistema de gerenciamento do desempenho com uma estrutura que permite gerenciar ao mesmo tempo duas ou mais filiais pertencentes ao mesmo grupo.

Posso tornar anônima uma avaliação?2018-12-17T11:23:02+01:00

Mploy foi desenvolvido para avaliar espontaneamente e claramente os colegas de forma a obter uma visão geral. Todavia, é possível desenvolver uma personalização para impedir a um ou mais funcionário de visualizar quem deu uma específica avaliação.

É útil utilizar Mploy junto com o ATS?2018-12-17T11:23:23+01:00

É muito útil utilizar conjuntamente estas duas ferramentas porque permitem um gerenciamento ótimo do inteiro processo de seleção, desde a busca dos candidatos até a contratação e a avaliação do desempenho.

Em que línguas está disponível o software? É possível solicitar sua tradução em outras línguas?2018-12-17T11:45:24+01:00

Nossa tecnologia está disponível em inglês, italiano, alemão, francês, espanhol, português e polaco. Se vossa empresa necessita adicionar outras línguas, podemos verificar esta possibilidade.

Essa solução é fácil de usar? Posso ter o suporte do serviço clientes?2018-12-17T12:08:40+01:00

Todas nossas soluções são simples de usar e gerenciar. Todavia, é possível solicitar a assistência de nosso serviço clientes. Além disso, estamos sempre disponíveis para marcar demos e treinamentos para fornecer suporte pós-venda.

É possível realizar a migração do banco de dados antigo para o novo software?2018-12-17T12:07:31+01:00

Nossa solução consente efetuar uma migração do banco de dados antigo para o novo software, simplesmente importando os dados dos candidatos independentemente do tamanho. Então, o processo de migração ajuda a conservar os dados originais conforme a suas exigências.

Onde está a hospedagem dos software? Onde estão nossos dados?2018-12-17T11:55:48+01:00

Vossos dados têm hospedagem em Suíça e garantimos proteção dos dados, segurança e máximo desempenho em qualquer circunstância.

Existe uma versão on premise do software?2018-12-17T12:07:23+01:00

Todos nossos software são baseados em nuvem e isso permite evitar a construção de uma estrutura dedicada e, consequentemente, mais custos de manutenção. Excepcionalmente, por particulares exigências ou políticas empresariais, é possível ter uma versão no local, então ter o hospedagem diretamente no servidor empresarial. Todavia, a versão on premise é desaconselhada, porque tem alto custo de gerenciamento e manutenção pelos clientes.

Estão conformes à RGPD?2018-12-17T12:06:47+01:00

Todas nossas soluções são 100% conformes à RGPD 2018, para proteger os dados pessoais e a privacidade dos cidadãos europeus e residentes nos estados membros da EU.

Quanto é personalizável vossa solução?2018-12-17T12:10:10+01:00

A vantagem de ter nosso pessoal de desenvolvedores internos consente oferecer um produto extremamente personalizável, quer no layout quer nas funcionalidades. Podemos adequar nossos produtos a todas vossas exigências.

O que acontece se decidir não renovar a licencia de vossos software?2018-12-17T12:10:15+01:00

Todos os dados presentes em vosso software representam o patrimônio de vossa empresa, então são de vossa propriedade, como especificado no contrato. Se vossa empresa decidir não renovar a licencia, nós restituímos todos os dados.