Talentum – Sistema de acompanhamento de candidatos2020-03-20T11:16:35+01:00

Porque Talentum

talentum - ats features
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Gerencia as atividades e arquiva os documentos

Todas as atividades criadas durante o recrutamento estão rastreadas no sistema, quer as salvas manualmente quer as automaticamente. Todos os usuários conseguem ver e compartilhar as atividades.

O gerenciamento dos documentos é mais fácil com Talentum. É possível anexar documentos diretamente no perfil do candidato onde estão arquivados, juntos com seu currículo original, os contratos e sua avaliação.

Software para o gerenciamento das candidaturas

Um sistema de acompanhamento de candidatos SaaS (software como serviço) que lhe permite gerir os processos de recrutamento, gestão de candidaturas, avaliação e selecção de candidatos.

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Sua força não consiste só na capacidade de recrutar os melhores candidatos, mas também na possibilidade de os ordenar graças a uma ferramenta semântica que lê as ofertas de emprego e o conteúdo dos currículos, verificando as correlações.

A classificação dos candidatos não se limita aos candidatos em busca de emprego, mas inclui também os existentes em seu banco de dados.

O sistema analisa automaticamente o banco de dados e insere nos resultados os candidatos que estão compatíveis com a busca, conforme suas competências e distância.

Isso gera um patrimônio para a empresa, graças ao banco de dados interativa, simplificando e reduzindo o tempo de seleção. Além disso, permite rastrear o percurso profissional do candidato.

Como funciona

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Incrementa o recrutamento reduzindo o tempo de seleção

Talentum melhora o recrutamento de 45% por meio do sistema de multiposting integrado, que da página carreira anuncia as ofertas em inúmeros portais de emprego e nas redes sociais.

Talentum reduz em 50% o tempo de seleção, permitindo obter uma lista de candidatos para contratar de foma eficaz e na metade do tempo.

Integrações

Nosso software pode interagir com outros programas administrativos e estar ligado com plataformas para o recrutamento, permitindo disponibilizar de mais recursos e utilizar uma ferramenta mais completa.

Compatibilidade para integrações com outros programas administrativos, software para o gerenciamento de salários e para o gerenciamento dos recursos humanos.

Por meio de feed XML, é possível adicionar outros portais de emprego na lista das plataformas previstas no nosso sistema de multiposting automático.

Funcionalidades extra

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Vídeo recrutamento

Os candidatos podem responder à vídeo entrevista, acedendo diretamente à sessão vídeo, também de tablete ou smartphone.

Essa função é responsiva e intuitiva, adapta quer para o usuário quer para o candidato, e é facilmente acessível de dispositivos móveis.

Teste de língua

Para avaliar suas competências linguísticas, você pode solicitar seu candidato para realizar um teste de língua fornecido pelo Language Centre. Nossa tecnologia não tem barreiras linguísticas, então o teste está disponível em italiano, inglês, francês, alemão e espanhol.

Teste das soft skills

Graças a Professione Lavoro, Eegup e Arca24 mesma, pode avaliar as soft skills dos candidatos. Isso permite conhecer ulteriormente os candidatos, garantindo um melhor gerenciamento do talento.

Jogar

Nossas soluções estão integradas com Atti2de, o videojogo baseado num sofisticado algoritmo que permite individuar o perfil atitudinal do jogador. Então, durante o processo de seleção, o candidato está digitalmente envolvido e motivado.

FAQ

Porque escolher Talentum como Applicant Ranking System?2020-04-16T15:35:38+02:00

Talentum fornece um banco de dados de currículos que você possui. É uma ferramenta intuitiva que permite gerenciar de forma simples e rápida o processo de seleção com um único sistema.

Minha empresa já utiliza portais para o recrutamento, porque deveria utilizar Talentum?2020-04-08T09:07:11+02:00

Graças a nosso sistema de multiposting integrado no software, pode anunciar vagas de emprego em sua página “carreiras” e publicá-las automaticamente em portais de emprego e redes sócias conforme suas exigências. Com Talentum pode beneficiar dum gerenciamento das candidaturas mais eficiente e a 360°.

É útil ter um ATS se já utilizar Linkedin para anunciar vagas de trabalho?2020-04-08T09:06:07+02:00

Linkedin é um canal de comunicação eficaz, mas que não pode substituir um ATS. De facto, é melhor utilizá-los juntos para otimizar o gerenciamento dos processos de seleção. Pode utilizar Linkedin para aumentar a visibilidade de suas vagas e Talentum para recolher e gerenciar as candidaturas de forma mais simples e eficaz.

Quais ferramentas de avaliação inclui Talentum?2020-04-08T09:06:40+02:00

Talentum simplifica a interação direta com os candidatos, utilizando ferramentas de avaliação como testes, vídeo entrevistas e jogos.

Com um clique, pode enviar a seus candidatos testes para avaliar suas competências linguísticas e soft skills. É possível definir o perfil atitudinal do candidato também por meio de uma ferramenta que permite o envolvimento do candidato utilizando o jogo como expediente. De facto, os candidatos não se concentram demasiado nas respostas que dão no ambiente lúdico, então há mais probabilidade que eles revelem espontaneamente suas atitudes pessoais. Além disso, Talentum fornece ferramentas para o recrutamento como o vídeo currículos e vídeo entrevistas.

Como funciona a correlação entre vaga de emprego e currículo do candidato?2020-04-09T18:39:35+02:00

Depois da publicação de uma vaga de emprego, nossa ferramenta de busca semântica, identifica as tarefas e ordena os candidatos em base com suas competências professionais incluídas no currículo. Em seguida, evidencia as competências compatíveis com a vaga e que foram rastreadas no currículo. Mesmo se os textos foram escritos de forma diferente, é possível encontrar as correlações, enquanto o software analisa logicamente os textos.

Como é possível melhorar o employer branding com Talentum?2020-04-08T09:06:24+02:00

Talentum permite a criação de uma página de carreiras personalizável, para promover próprio ambiente de trabalho na web. Isso permite otimizar sua reputação corporativa como empregador. Além disso, ter uma boa página corporativa ligada ao ATS, permite melhorar a indexação na web, incrementando a visibilidade de sua marca.

Em que línguas está disponível o software? É possível solicitar sua tradução em outras línguas?2018-12-17T11:45:24+01:00

Nossa tecnologia está disponível em inglês, italiano, alemão, francês, espanhol, português e polaco. Se vossa empresa necessita adicionar outras línguas, podemos verificar esta possibilidade.

Essa solução é fácil de usar? Posso ter o suporte do serviço clientes?2018-12-17T12:08:40+01:00

Todas nossas soluções são simples de usar e gerenciar. Todavia, é possível solicitar a assistência de nosso serviço clientes. Além disso, estamos sempre disponíveis para marcar demos e treinamentos para fornecer suporte pós-venda.

É possível realizar a migração do banco de dados antigo para o novo software?2018-12-17T12:07:31+01:00

Nossa solução consente efetuar uma migração do banco de dados antigo para o novo software, simplesmente importando os dados dos candidatos independentemente do tamanho. Então, o processo de migração ajuda a conservar os dados originais conforme a suas exigências.

Onde está a hospedagem dos software? Onde estão nossos dados?2018-12-17T11:55:48+01:00

Vossos dados têm hospedagem em Suíça e garantimos proteção dos dados, segurança e máximo desempenho em qualquer circunstância.

Existe uma versão on premise do software?2018-12-17T12:07:23+01:00

Todos nossos software são baseados em nuvem e isso permite evitar a construção de uma estrutura dedicada e, consequentemente, mais custos de manutenção. Excepcionalmente, por particulares exigências ou políticas empresariais, é possível ter uma versão no local, então ter o hospedagem diretamente no servidor empresarial. Todavia, a versão on premise é desaconselhada, porque tem alto custo de gerenciamento e manutenção pelos clientes.

Estão conformes à RGPD?2018-12-17T12:06:47+01:00

Todas nossas soluções são 100% conformes à RGPD 2018, para proteger os dados pessoais e a privacidade dos cidadãos europeus e residentes nos estados membros da EU.

Quanto é personalizável vossa solução?2018-12-17T12:10:10+01:00

A vantagem de ter nosso pessoal de desenvolvedores internos consente oferecer um produto extremamente personalizável, quer no layout quer nas funcionalidades. Podemos adequar nossos produtos a todas vossas exigências.

O que acontece se decidir não renovar a licencia de vossos software?2018-12-17T12:10:15+01:00

Todos os dados presentes em vosso software representam o patrimônio de vossa empresa, então são de vossa propriedade, como especificado no contrato. Se vossa empresa decidir não renovar a licencia, nós restituímos todos os dados.

Como funciona Talentum do ponto de vista do candidato?2020-04-08T09:06:55+02:00

Talentum é uma ferramenta intuitiva quer do lado da empresa, quer do candidato. De facto, ele pode se candidatar simplesmente utilizando um formulário: é suficiente adicionar os dados pessoais e anexar o currículo. Nosso sistema de semântica estabelece a compatibilidade entre perfil e vaga de emprego.

É possível pesquisar sem ter que postar vagas?2020-04-09T18:41:47+02:00

Sim, é possível pesquisar no banco de dados candidato a qualquer momento. Ao realizar uma pesquisa por função, é possível usar o mecanismo de pesquisa semântica para encontrar os candidatos que correspondem a um cargo específico (e, portanto, às tarefas relativas) de uma correspondência bidirecional (vagas de emprego e candidatos) . Essas pesquisas podem ser salvas, permitindo que você sempre tenha pastas atualizadas com os novos candidatos correspondentes aos parâmetros selecionados. A pesquisa pode ser realizada em todos os candidatos no banco de dados, em seus candidatos (candidatos desbloqueados / registrados a suas vagas) ou naqueles nos quais uma avaliação foi adicionada.

Existem estatísticas disponíveis para verificar os KPIs dos processos de seleção?2020-04-09T18:44:37+02:00

Dentro do sistema, temos um módulo dedicado especificamente às estatísticas que permite visualizar relatórios relacionados a vagas e pesquisas ativadas ou verificar as atividades inseridas pelos recrutadores. Além disso, as estatísticas dos candidatos registrados estão disponíveis para cada vaga, permitindo, por exemplo, um entendimento da origem dos pedidos. Por fim, você pode consultar rapidamente e a qualquer momento os detalhes relacionados ao seu banco de dados (número total de candidatos, candidatos avaliados, áreas de país / domicílio, etc.).

Como o emparelhamento de IA funciona em termos de experiência do candidato?2020-04-09T18:37:19+02:00

O software de correspondência IA é uma ferramenta fácil de usar, tanto na empresa quanto no candidato. De fato, o candidato pode simplesmente enviar uma inscrição por meio de um formulário: basta digitar seus dados pessoais e anexar seu currículo. Nosso sistema semântico estabelecerá a compatibilidade do perfil com a vaga de emprego.