{"id":36700,"date":"2020-06-08T13:51:30","date_gmt":"2020-06-08T11:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/pt\/?page_id=36700"},"modified":"2025-03-21T14:31:26","modified_gmt":"2025-03-21T13:31:26","slug":"talentum-software-de-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arca24.com\/pt\/talentum-software-de-rh\/","title":{"rendered":"Talentum – Onboarding & Data Management"},"content":{"rendered":"

Software de Gest\u00e3o de Pessoas<\/p>\n<\/div>

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O Talentum HCM \u00e9 um Software de Gest\u00e3o de Talentos que permite gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores numa \u00fanica aplica\u00e7\u00e3o, desde o onboarding, \u00e0s vagas internas e gest\u00e3o de desempenho.<\/p>\n<\/div>

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DESCARREGAR A APRESENTA\u00c7\u00c3O<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
descarregar o workflow<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Software de Gest\u00e3o de Pessoas<\/p>\n<\/div>

O Talentum HCM \u00e9 um Software de Gest\u00e3o de Talentos que permite gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores numa \u00fanica aplica\u00e7\u00e3o, desde o onboarding, \u00e0s vagas internas e gest\u00e3o de desempenho.<\/p>\n<\/div>

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descarregar a apresenta\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
descarregar o workflow<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Talentum: HCM Software<\/p>\n<\/div>

O Talentum HCM \u00e9 um software de gest\u00e3o de talentos tudo-em-um para gest\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n

Dentro do software \u00e9 poss\u00edvel: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback cont\u00ednuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Talentum: HCM Software<\/p>\n<\/div>

O Talentum HCM \u00e9 um software de gest\u00e3o de talentos tudo-em-um para gest\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n<\/div><\/a>

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Dentro do software \u00e9 poss\u00edvel: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback cont\u00ednuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Organograma da Empresa<\/p>\n<\/div>

\u00c9 poss\u00edvel inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os pap\u00e9is dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.<\/p>\n

O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Modelos<\/p>\n<\/div>

Voc\u00ea pode criar um n\u00famero infinito de fun\u00e7\u00f5es, definindo as principais caracter\u00edsticas de cada uma. Cada fun\u00e7\u00e3o pode estar associada a um n\u00famero indefinido de compet\u00eancias t\u00e9cnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) \u2013 caracter\u00edsticas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/p>\n<\/div>

Est\u00e1 dispon\u00edvel um m\u00f3dulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferen\u00e7a entre as compet\u00eancias e os comportamentos esperados alcan\u00e7ados e os te\u00f3ricos atrav\u00e9s de quatro tipos diferentes de eventos de avalia\u00e7\u00e3o: evento padr\u00e3o (avalia\u00e7\u00e3o ligada \u00e0s hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavalia\u00e7\u00e3o (os colaboradores s\u00e3o chamados a fornecer uma avalia\u00e7\u00e3o de si pr\u00f3prios).<\/p>\n

Para cada tipo de evento \u00e9 poss\u00edvel visualizar o n\u00famero total de avalia\u00e7\u00f5es realizadas com uma m\u00e9dia global das pontua\u00e7\u00f5es obtidas.<\/p>\n

Dentro do perfil do colaborador est\u00e1 dispon\u00edvel um hist\u00f3rico das avalia\u00e7\u00f5es solicitadas e de todas as avalia\u00e7\u00f5es espont\u00e2neas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Vagas internas<\/p>\n<\/div>

O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de sele\u00e7\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n

Todos os perfis online ser\u00e3o colocados num banco de talentos propriet\u00e1rio e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Organograma da Empresa<\/p>\n<\/div>

\u00c9 poss\u00edvel inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os pap\u00e9is dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.<\/p>\n

O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Modelos<\/p>\n<\/div>

Voc\u00ea pode criar um n\u00famero infinito de fun\u00e7\u00f5es, definindo as principais caracter\u00edsticas de cada uma. Cada fun\u00e7\u00e3o pode estar associada a um n\u00famero indefinido de compet\u00eancias t\u00e9cnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) \u2013 caracter\u00edsticas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/p>\n<\/div>

Est\u00e1 dispon\u00edvel um m\u00f3dulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferen\u00e7a entre as compet\u00eancias e os comportamentos esperados alcan\u00e7ados e os te\u00f3ricos atrav\u00e9s de quatro tipos diferentes de eventos de avalia\u00e7\u00e3o: evento padr\u00e3o (avalia\u00e7\u00e3o ligada \u00e0s hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavalia\u00e7\u00e3o (os colaboradores s\u00e3o chamados a fornecer uma avalia\u00e7\u00e3o de si pr\u00f3prios).<\/p>\n

Para cada tipo de evento \u00e9 poss\u00edvel visualizar o n\u00famero total de avalia\u00e7\u00f5es realizadas com uma m\u00e9dia global das pontua\u00e7\u00f5es obtidas.<\/p>\n

Dentro do perfil do colaborador est\u00e1 dispon\u00edvel um hist\u00f3rico das avalia\u00e7\u00f5es solicitadas e de todas as avalia\u00e7\u00f5es espont\u00e2neas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Vagas internas<\/p>\n<\/div>

O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de sele\u00e7\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n

Todos os perfis online ser\u00e3o colocados num banco de talentos propriet\u00e1rio e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Onboarding<\/p>\n<\/div>

Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) \u2013 se integrado no software \u2013 ou \u00e9 poss\u00edvel proceder \u00e0 inser\u00e7\u00e3o manual de dados pessoais, contratuais, de fun\u00e7\u00e3o e do local de trabalho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u00c1rea pessoal do colaborador<\/p>\n<\/div>

Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua \u00e1rea pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas \u00e0s quais ele pode se candidatar, gest\u00e3o de documentos e eventos de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Gest\u00e3o de tarefas<\/p>\n<\/div>

O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcion\u00e1rio. O hist\u00f3rico de todas as atividades criadas est\u00e1 dispon\u00edvel e pode ser consultado tanto no cart\u00e3o do colaborador quanto no m\u00f3dulo “Agenda”.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Onboarding<\/p>\n<\/div>

Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) \u2013 se integrado no software \u2013 ou \u00e9 poss\u00edvel proceder \u00e0 inser\u00e7\u00e3o manual de dados pessoais, contratuais, de fun\u00e7\u00e3o e do local de trabalho.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u00c1rea pessoal do colaborador<\/p>\n<\/div>

Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua \u00e1rea pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas \u00e0s quais ele pode se candidatar, gest\u00e3o de documentos e eventos de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Gest\u00e3o de tarefas<\/p>\n<\/div>

O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcion\u00e1rio. O hist\u00f3rico de todas as atividades criadas est\u00e1 dispon\u00edvel e pode ser consultado tanto no cart\u00e3o do colaborador quanto no m\u00f3dulo “Agenda”.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Integre o seu HCM com o Talentum ATS<\/p>\n<\/div>

O Talentum ATS \u00e9 um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Intelig\u00eancia Artificial projetado especificamente para o setor de RH.<\/p>\n

O ATS \u00e9 capaz de ler as compet\u00eancias nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspond\u00eancias, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.<\/p>\n

Num \u00fanico momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compat\u00edveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam \u00e0 oferta de emprego) como passivos (j\u00e1 presentes na base de dados).<\/p>\n<\/div>

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descubra o Talentum ATS \narrow_upward\n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Integre o seu HCM com o Talentum ATS<\/p>\n<\/div>

O Talentum ATS \u00e9 um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Intelig\u00eancia Artificial projetado especificamente para o setor de RH.<\/p>\n

O ATS \u00e9 capaz de ler as compet\u00eancias nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspond\u00eancias, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.<\/p>\n

Num \u00fanico momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compat\u00edveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam \u00e0 oferta de emprego) como passivos (j\u00e1 presentes na base de dados).<\/p>\n<\/div>

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