{"id":41880,"date":"2021-01-19T15:02:20","date_gmt":"2021-01-19T14:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arca24.com\/pt\/?p=41880"},"modified":"2023-11-10T17:30:05","modified_gmt":"2023-11-10T16:30:05","slug":"softskilllab-provas-de-selecao-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arca24.com\/pt\/softskilllab-provas-de-selecao-de-empresas\/","title":{"rendered":"Teste online sobre estilos de personalidade"},"content":{"rendered":"

Teste online sobre estilos de personalidade<\/span><\/h3>\n<\/div>
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Recrutamento<\/u><\/a><\/span> | Avalia\u00e7\u00e3o <\/u><\/a><\/span>| Soft Skills<\/u><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>

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Produtos de refer\u00eancia<\/strong><\/td>\nSoftskillLab<\/a><\/u><\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
M\u00eas<\/strong><\/td>\nG\u00e9nero 2021<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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\u00cdndice de conte\u00fados<\/h4>\n

1. Que s\u00e3o os estilos psicol\u00f3gicos?<\/u><\/a>
\n2. Dimens\u00f5es da personalidade<\/u><\/a>
\n3. Padr\u00f5es de personalidade resultantes<\/u><\/a>
\n4. \u00c9 uma ferramenta v\u00e1lida para avaliar estilos psicol\u00f3gicos?<\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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1. Que s\u00e3o os estilos psicol\u00f3gicos?<\/span><\/h3>\n

O teste de avalia\u00e7\u00e3o de estilos psicol\u00f3gicos permite obter um primeiro perfil psicol\u00f3gico de candidatos e colaboradores.<\/p>\n

O teste tem um custo de 5 cr\u00e9ditos e permite cruzar 14 dimens\u00f5es de personalidade (instabilidade emocional, independ\u00eancia, etc.) com os n\u00edveis de antiguidade, fun\u00e7\u00e3o, sexo e escolaridade do examinado, investigando a adaptabilidade a uma determinada profiss\u00e3o ou contexto empresarial com um alto grau de precis\u00e3o.<\/p>\n

Gra\u00e7as a um estudo sobre uma amostra heterog\u00eanea de 100.000 candidatos, em colabora\u00e7\u00e3o com a Universidade Cat\u00f3lica de Mil\u00e3o, o teste definiu 14 modelos de personalidade nos quais a pessoa pode ser inserida.<\/p>\n<\/div>

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2. Dimens\u00f5es da personalidade<\/span><\/h3>\n

14 dimens\u00f5es psicol\u00f3gicas cruzadas com n\u00edveis de senioridade, fun\u00e7\u00e3o, g\u00eanero e educa\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/div>

1. Dom\u00ednio<\/span><\/h3>\n

Atitude para o controle de gest\u00e3o das situa\u00e7\u00f5es e predisposi\u00e7\u00e3o para impor o pr\u00f3prio ponto de vista e forma de gest\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2. Instabilidade emocional<\/span><\/h3>\n

Atitude para se deixar dominar pelas situa\u00e7\u00f5es sem se preocupar em administrar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es ou estados afetivos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3. Estilo criativo<\/span><\/h3>\n

Atitude para alargar as pr\u00f3prias fronteiras mentais, para explorar, para ligar ideias e tarefas, para criar algo novo e significativo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

4.Perce\u00e7\u00e3o de valor pessoal<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a perceber-se como talentoso, muitas vezes n\u00e3o devidamente reconhecido por outras pessoas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5. Independ\u00eancia<\/span><\/h3>\n

Atitude \u00e0 autonomia de vida, de trabalho e \u00e0 n\u00e3o depend\u00eancia de terceiros para realizar tarefas ou tomar decis\u00f5es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6. Estilo planejador<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia para dividir cada atividade em tarefas espec\u00edficas visando atingir um objetivo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

7.Abertura mental<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a aceitar a coexist\u00eancia de ideias discordantes, a valorizar a novidade, o diferente, o inusitado.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

8. Locus externo de controle<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a atribuir a causa dos eventos que nos acontecem a eventos externos, fora do controle das pessoas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

9. Autoefic\u00e1cia social<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a perceber-se como tendo a capacidade de realizar adequadamente uma ou mais tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

10. Intelig\u00eancia emocional<\/span><\/h3>\n

Capacidade de identificar, nomear, compreender as emo\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias e dos outros e regul\u00e1-las de forma adequada.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

11. Estilo anal\u00edtico<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia para aprofundar um problema, uma situa\u00e7\u00e3o, um conceito ou uma tarefa tentando chegar aos seus elementos constitutivos essenciais.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

12. Lideran\u00e7a autorit\u00e1ria<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a aplicar um controle rigoroso e estrito sobre os seus colaboradores, dando-lhes regras e diretrizes precisas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

13. Conscienciosidade<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia \u00e0 pura dedica\u00e7\u00e3o a uma tarefa que se traduz em const\u00e2ncia no desempenho at\u00e9 que ela seja conclu\u00edda.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

14. Desejo social<\/span><\/h3>\n

Tend\u00eancia a fazer com que outras pessoas nos percebam de uma forma socialmente aceit\u00e1vel, desej\u00e1vel e apropriada.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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3. Padr\u00f5es de personalidade resultantes<\/span><\/h3>\n

O resultado final do teste coloca a pessoa num dos 14 estilos psicol\u00f3gicos<\/strong><\/p>\n

Uma descri\u00e7\u00e3o detalhada do estilo psicol\u00f3gico correspondente \u00e9 fornecida para cada modelo.<\/p>\n

As 14 dimens\u00f5es s\u00e3o representadas por um histograma que permite compreender de forma simples e intuitiva as caracter\u00edsticas prevalecentes e os seus pesos na avalia\u00e7\u00e3o global.<\/p>\n

Os 14 modelos foram agrupados em 4 categorias macro:<\/p>\n