1. Registo e login da empresa
Nesta secção pode criar o perfil da sua empresa preenchendo um simples formulário de registo onde lhe será pedido que forneça os seus dados de acesso à plataforma como recrutador e as informações da sua empresa.
Depois de preencher o formulário, receberá um e-mail automático do sistema contendo os dados para aceder ao perfil da sua empresa. Para acessos subsequentes, terá simplesmente de introduzir as suas credenciais directamente na página de login.
2. Criação de uma nova sessão de vídeo
Uma vez iniciada a sessão na sua área de empresa, poderá criar uma nova sessão de entrevista para a qual poderá convidar um ou mais candidatos. Pode dar um título à sessão (geralmente a posição que procura), fornecer uma descrição – que será então visível para o candidato – e introduzir as perguntas a fazer ao candidato (em forma escrita ou gravando um vídeo). Será então suficiente introduzir os endereços electrónicos dos candidatos que pretende entrevistar e, clicando em “Criar”, o sistema enviará aos contactos um convite para a entrevista em vídeo.
3. Gestão de sessões abertas
Nesta secção pode encontrar todas as sessões de entrevistas em vídeo abertas, com detalhes do número total de candidatos que foram convidados a participar nas entrevistas em vídeo (e quantos destes já responderam), e os dias até ao final da sessão. O sistema permite descarregar o resumo de cada sessão, adicionar novos candidatos e solicitar aqueles que ainda não completaram. Uma vez encerrada a sessão, será automaticamente guardada no arquivo durante o tempo de arquivamento seleccionado aquando da criação da sessão.
4. Avaliação e selecção
Dentro da secção “sessões abertas” pode ver todas as entrevistas em vídeo realizadas pelos candidatos. Ao clicar no título da sessão tem acesso aos detalhes; para ver as entrevistas em vídeo basta clicar no vídeo individual e iniciar a reprodução. É possível avaliar o perfil através de um sistema estelar (de 1 a 5) e/ou deixando um comentário escrito; uma vez guardada, a avaliação será armazenada no sistema. A plataforma também oferece a possibilidade de partilhar as entrevistas em vídeo externamente através do envio de um simples link.
1. Registo e login da empresa
Nesta secção pode criar o perfil da sua empresa preenchendo um simples formulário de registo onde lhe será pedido que forneça os seus dados de acesso à plataforma como recrutador e as informações da sua empresa.
Depois de preencher o formulário, receberá um e-mail automático do sistema contendo os dados para aceder ao perfil da sua empresa. Para acessos subsequentes, terá simplesmente de introduzir as suas credenciais directamente na página de login.
2. Criação de uma nova sessão de vídeo
Uma vez iniciada a sessão na sua área de empresa, poderá criar uma nova sessão de entrevista para a qual poderá convidar um ou mais candidatos. Pode dar um título à sessão (geralmente a posição que procura), fornecer uma descrição – que será então visível para o candidato – e introduzir as perguntas a fazer ao candidato (em forma escrita ou gravando um vídeo). Será então suficiente introduzir os endereços electrónicos dos candidatos que pretende entrevistar e, clicando em “Criar”, o sistema enviará aos contactos um convite para a entrevista em vídeo.
3. Gestão de sessões abertas
Nesta secção pode encontrar todas as sessões de entrevistas em vídeo abertas, com detalhes do número total de candidatos que foram convidados a participar nas entrevistas em vídeo (e quantos destes já responderam), e os dias até ao final da sessão. O sistema permite descarregar o resumo de cada sessão, adicionar novos candidatos e solicitar aqueles que ainda não completaram. Uma vez encerrada a sessão, será automaticamente guardada no arquivo durante o tempo de arquivamento seleccionado aquando da criação da sessão.
4. Avaliação e selecção
Dentro da secção “sessões abertas” pode ver todas as entrevistas em vídeo realizadas pelos candidatos. Ao clicar no título da sessão tem acesso aos detalhes; para ver as entrevistas em vídeo basta clicar no vídeo individual e iniciar a reprodução. É possível avaliar o perfil através de um sistema estelar (de 1 a 5) e/ou deixando um comentário escrito; uma vez guardada, a avaliação será armazenada no sistema. A plataforma também oferece a possibilidade de partilhar as entrevistas em vídeo externamente através do envio de um simples link.
F.A.Q.