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cos’è jobarch
Recruiting software per PMI
JobArch è un Recruiting Software per PMI, APL e società di selezione di piccole/medie dimensioni. Si tratta della versione moderna di un ATS tradizionale, basato su Intelligenza Artificiale appositamente studiata per il settore HR, capace di leggere le competenze nei CV e i requisiti nelle offerte di lavoro ed effettuare un “matching” automatico tra i due, restituendo un ranking di profili compatibili con la ricerca. In questo modo, la funzione di pre-screening viene effettuata direttamente dal sistema.
Multilingue
Mobile responsive
GDPR compliant
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JobArch è un Recruiting Software per PMI, APL e società di selezione di piccole/medie dimensioni. Si tratta della versione moderna di un ATS tradizionale, basato su Intelligenza Artificiale appositamente studiata per il settore HR, capace di leggere le competenze nei CV e i requisiti nelle offerte di lavoro ed effettuare un “matching” automatico tra i due, restituendo un ranking di profili compatibili con la ricerca. In questo modo, la funzione di pre-screening viene effettuata direttamente dal sistema.
È possibile integrare le funzionalità standard di JobArch con: un modulo per la gestione documentale e un modulo CRM.
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perché jobarch
prova gratuita
Registrati alla piattaforma e accedi all’area demo per testare in totale autonomia tutte le funzionalità del software, senza alcun vincolo di acquisto.
piani flessibili
Scegli la sottoscrizione dell’abbonamento che si adatta alle tue necessità: trimestrale, semestrale o annuale, senza alcuna variazione di prezzo.
pacchetti su misura
JobArch offre tre diverse tipologie di abbonamento e l’opportunità di richiedere un piano custom per soddisfare esigenze specifiche.
tecnologie avanzate
Multiposting tool, ricerca diretta dei profili nel database, associazione automatica di tutti i candidati compatibili con ogni annuncio, assessment tools digitali.
AI CV Matching
JobArch utilizza Intelligenza Artificiale e Machine Learning per leggere tutti i CV in entrata e fare su di essi un’analisi semantica, determinando un matching tra offerte e candidature. I candidati sono ordinati automaticamente per competenza e distanza, grazie alla nostra tecnologia di Skills Matching, in grado di identificare le abilità dei candidati e stabilire quali sono più compatibili con le offerte di lavoro.
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free trial
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