JobArch facilita l’interazione con i candidati attraverso l’utilizzo di appositi strumenti di valutazione. È possibile infatti richiedere al candidato di rispondere a delle killer questions che potete intestare direttamente a seconda delle informazioni che volete ricevere. Inoltre è possibile sottoporre i candidati ad un breve test psicoattitudinale capace di misurare attitudini e abilità dei candidati.

JobArch è uno strumento studiato appositamente per soddisfare le esigenze delle aziende in modo semplice e intuitivo. Inoltre, mettiamo a disposizione una serie di tutorial per guidarvi all’interno del prodotto e delle sue funzionalità.

Sì. Puoi anche modificare l’header, aggiungere la presentazione della tua azienda, caricare immagini e loghi per creare una sezione che non mostra solo le posizioni vacanti ma trasmette una forte immagine aziendale.

Dopo aver registrato il tuo profilo aziendale, puoi trovare nella “Dashboard” della tua area personale tre link, che puoi aggiungere al tuo sito web. Il primo contiene la lista degli annunci di lavoro, la seconda reindirizzerà i candidati all’area di login per accedere al software e il terzo include il bottone per la candidatura spontanea. Il provider del tuo sito web collegherà queste pagine a uno o più buttoni della tua pagina aziendale in pochi click.