más de 4000 especialistas en RRHH confían en nosotros
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¿qué es JobArch?
Software de contratación para PYMES
JobArch es un software de contratación para PYMES, ETT y agencias de colocación. Es la versión moderna de un ATS tradicional, basada en la Inteligencia Artificial diseñada para el sector de los RRHH. Una herramienta capaz de leer las competencias descritas en los CV y los requisitos de las vacantes y realizar un “matching” automático entre ambos, devolviendo un ranking de perfiles compatibles con la búsqueda. De este modo, el sistema realiza automáticamente una preselección.
Las funcionalidades estándar de JobArch pueden integrarse con un módulo de gestión de documentos y un módulo CRM.
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JobArch es un software de contratación para PYMES, ETT y agencias de colocación. Es la versión moderna de un ATS tradicional, basada en la Inteligencia Artificial diseñada para el sector de los RRHH. Una herramienta capaz de leer las competencias descritas en los CV y los requisitos de las vacantes y realizar un “matching” automático entre ambos, devolviendo un ranking de perfiles compatibles con la búsqueda. De este modo, el sistema realiza automáticamente una preselección.
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¿por qué JobArch?
un mes de prueba gratis
Regístrese en la plataforma y acceda al sitio de demostración para probar todas las funcionalidades del software con total autonomía, sin obligación de compra, durante 30 días.
suscripciones flexibles
Elija la suscripción que mejor se adapte a sus necesidades: suscripción trimestral, semestral o anual, sin variación de precio.
paquetes personalizados
JobArch ofrece tres tipos diferentes de suscripción. También puede solicitar un paquete personalizado.
tecnologías avanzadas
Multiposteo de ofertas de empleo, búsqueda directa de perfiles en la base de datos de CV, matching automático entre candidatos y ofertas de empleo, herramientas de evaluación digital.
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AI CV Matching
JobArch utiliza la Inteligencia Artificial y el Aprendizaje Automático para leer todos los CV entrantes y hacer un análisis semántico. El análisis determina la correspondencia entre las vacantes y las solicitudes. Los candidatos se clasifican automáticamente por competencias y distancia, gracias a nuestra tecnología de Skills Matching, que identifica las competencias de los candidatos y determina cuáles son más compatibles con las ofertas de trabajo.
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prueba
gratuita
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