funcionalidades y ventajas

Una solución en la nube para la gestión de todo el proceso de contratación

página de carreras

Puede crear y personalizar la página «Trabaja con nosotros» de su empresa insertando imágenes, vídeos, logotipo, descripción y colores corporativos, para dar continuidad a la imagen y facilitar la experiencia de usuario del candidato.

La página de empleo puede vincularse al sitio web de la empresa de forma fácil e intuitiva, sin necesidad de conocimientos de desarrollo de software.

multiposting y adquisición de talento

Puede publicar ofertas de trabajo directamente desde su área personal.

Un sistema integrado de multiposting permite la publicación simultánea de la oferta en portales de empleo y la recogida de todas las solicitudes recibidas en el sistema de gestión.

ranking y matching

Un sistema integrado de “matching” semántico basado en la Inteligencia Artificial analiza los currículos y las ofertas de empleo y devuelve un ranking de candidatos que se ajustan a la búsqueda.

Los resultados pueden afinarse mediante una serie de filtros de selección (datos personales, educación, etc.).

candidatos pasivos y desbloqueo CV

Para cada nueva búsqueda, el motor semántico asocia automáticamente todos los perfiles compatibles de la base de datos y crea una reserva inicial de candidatos pasivos sobre la que el reclutador puede iniciar el proceso de selección.

Para contactar con un candidato, es necesario «desbloquear» su perfil. Si el perfil es «público», el desbloqueo es inmediato. Si el perfil es «privado», el usuario debe enviar una solicitud de desbloqueo y los datos sólo se hacen visibles después de que el candidato haya aceptado.

Gestión de documentos y CRM (módulo opcional)

JobArch incluye un módulo CRM (Customer Relationship Management) desarrollado para ayudar a las agencias de contratación y a las empresas de trabajo temporal en la gestión de los candidatos y de los clientes (gestión de datos maestros y de las sedes de los clientes, gestión de mandatos y contratos).