Página de empleo
Cree y personalice la página de empleo de su empresa en sólo unos minutos.
Inserte imágenes, vídeos, logotipo, descripción y colores corporativos en su página de empleo para garantizar la continuidad de la marca y facilitar la experiencia del candidato.
La página de empleo puede vincularse al sitio web de su empresa de forma fácil e intuitiva, sin necesidad de conocimientos de desarrollo de software.
Marca del empleador
Comunique claramente su identidad de marca para que sea reconocible.
Experiencia del candidato
Haga que la experiencia de los candidatos que entran en contacto con su empresa sea única.
Adquisición de talento
Según un estudio del Foro Económico Mundial, tres de cada cuatro empresas son incapaces de encontrar los perfiles que buscan, una cifra que es un 120% superior a la de hace diez años y que no muestra signos de detenerse. ¿Cómo atajar este problema?
APLICACIÓN WEB LISTA PARA USAR
Publicación sencilla e intuitiva
Puede publicar una nueva oferta de empleo directamente desde su área personal en sólo unos minutos.
PLATAFORMA MULTICANAL
Conexión con LinkedIn
Un sistema integrado de multiposting le permite publicar su oferta de empleo también en LinkedIn.
DEVOLUCIÓN DE LOS CANDIDATOS
Reserva de talentos única
JobArch recopila en el sistema todas las solicitudes recibidas. Esto elimina la necesidad de que los reclutadores recojan datos de las plataformas individuales, lo que optimiza el tiempo y los costes de selección.
CANDIDATOS PASIVOS
Base de datos de CV con función de búsqueda
Puede buscar perfiles adecuados directamente en la base de datos de candidatos disponible en la plataforma.
Emparejamiento y clasificación de candidatos
MATCHING INTERLINGÜÍSTICO
Un sistema integrado de matching semántica basado en inteligencia artificial analiza los CV y los anuncios de empleo (aunque estén escritos en idiomas diferentes).
Clasificación automática
El resultado es un ranking de candidatos adecuados para la búsqueda, que puede afinarse aún más utilizando filtros de selección (distancia, educación, datos personales, etc.).
Comercio electrónico integrado
Comience ahora con la selección de perfiles.
Para cada nueva búsqueda, el motor semántico relaciona automáticamente todos los perfiles compatibles de la base de datos y devuelve una lista inicial de candidatos pasivos, que el reclutador puede utilizar para iniciar el proceso de selección.
Para contactar con un candidato, es necesario ‘desbloquear’ su perfil. Si el perfil es ‘público’, el perfil se desbloquea inmediatamente; si el perfil es ‘privado’, el usuario tiene que enviar una solicitud de desbloqueo al candidato.
SERVICIOS ADICIONALES
¿Su empresa es una ETT, una Agencia de Colocación o de Selección de personal?
JobArch dispone de servicios adicionales para el sector de la contratación que pueden activarse dentro de la plataforma:
