fonctionnalité et avantages

Une solution cloud conviviale et accessible depuis n’importe quel appareil mobile pour gérer l’ensemble du processus de recrutement

page carrière

Il est possible de de créer une page carrière avec des images, des vidéos, un logo, une description et les couleurs de votre entreprise, pour assurer la continuité de l’image et faciliter l’Expérience Utilisateur du candidat.

multiposting et acquisition de talents

Vous pouvez publier des offres d’emploi directement depuis votre espace personnel.

Un système intégré de multiposting permet la publication simultanée de l’offre sur plus de 150 portails d’emploi et la collecte de toutes les candidatures reçues dans le système de gestion.

classement et correspondance

Un système intégré de « matching » sémantique basé sur l’intelligence artificielle analyse les CV et les offres d’emploi et renvoie un classement des candidats compatibles avec la recherche.

Il est possible d’affiner les résultats grâce à de nombreux filtres de sélection (données personnelles, distance, éducation, etc.).

candidats passifs et déblocage du cv

Pour chaque nouvelle recherche, le moteur sémantique associe automatiquement tous les profils compatibles dans la base de données et crée un premier pool de candidats passifs sur lequel le recruteur peut commencer le processus de sélection.

Pour contacter un candidat, il est nécessaire de « déverrouiller » son profil. Si le profil est « public », le déblocage est immédiat. Si le profil est « privé », l’utilisateur doit envoyer une demande de déblocage et les données ne sont rendues visibles qu’après l’acceptation du candidat.

gestion des documents et CRM (module optionnel)

JobArch comprend un module CRM (Customer Relationship Management) développé pour aider les cabinets de recrutement et les agences d’intérim dans la gestion des candidats et des clients (gestion des données principales et des filiales, des mandats et des contrats).