Página de carreiras

Crie e personalize a Página de carreiras da sua empresa em minutos.

Insira imagens, vídeo, logótipo, descrição e cores da empresa na sua página de carreiras para dar continuidade à imagem e facilitar a experiência do candidato.

A Página de Carreiras pode ser ligada ao sítio Web da sua empresa de forma fácil e intuitiva, sem quaisquer competências de desenvolvimento de software.

Marca do empregador

Comunique a identidade da sua marca de uma forma clara e reconhecível.

Experiência do candidato

Torne única a experiência dos candidatos que entram em contacto com a sua empresa.

Aquisição de talentos

Um estudo do Fórum Económico Mundial revelou que três em cada quatro empresas não conseguem encontrar os perfis que procuram, um número que é 120% superior ao de há dez anos e que não mostra sinais de parar. Como o fazer?

APLICAÇÃO WEB PRONTA A UTILIZAR
Publicação simples e intuitiva

Pode publicar uma nova oferta de emprego diretamente a partir da sua área pessoal em apenas alguns minutos.

PLATAFORMA MULTI-CANAL
Ligação com o LinkedIn

Um sistema integrado de multiposting permite-lhe publicar a sua oferta de emprego também no LinkedIn.

RETORNO DO CANDIDATO
Bolsa de talentos única

JobArch prevê a recolha de todas as candidaturas recebidas dentro do sistema de gestão. Desta forma, o recrutador não tem de fazer o trabalho de introdução de dados a partir das plataformas individuais, optimizando o tempo e os custos de seleção.

CANDIDATOS PASSIVOS
Base de dados de CVs pesquisáveis

É possível abrir uma nova pesquisa, procurando perfis compatíveis diretamente na base de dados de candidatos disponível na plataforma.

Correspondência e classificação de candidatos

Correspondência entre línguas

Um sistema integrado de correspondência semântica baseado na Inteligência Artificial analisa os CV e as ofertas de emprego (mesmo quando estão escritos em línguas diferentes).

Classificação automática

O resultado é uma classificação pesquisável de candidatos compatíveis que pode ser refinada utilizando vários filtros de seleção (distância, educação, dados pessoais, etc.).

OBTER MAIS INFORMAÇÕES

Comércio eletrónico integrado

Iniciar imediatamente a seleção de perfis.

Para cada nova pesquisa, o motor semântico associa automaticamente todos os perfis compatíveis na base de dados e cria um conjunto inicial de candidatos passivos a partir do qual o recrutador pode iniciar a atividade de seleção.

Para contactar um candidato, é necessário “desbloquear” o perfil. Se o perfil for “público”, o desbloqueio é imediato; se o perfil for “privado”, o utilizador deve enviar um pedido de desbloqueio ao candidato.

Add-ons

É uma APL ou uma empresa de pesquisa e seleção?

O JobArch dispõe de add-ons desenhados para o sector do staffing que podem ser activados dentro da plataforma:

  • CRM (Customer Relationship Management) – módulo desenvolvido para apoiar as Agências de Emprego e empresas de recrutamento na gestão de candidatos e clientes (dados mestre e localização de empresas, gestão de mandatos e contratos).
  • Gestão Documental – módulo que permite o carregamento de documentos na plataforma. Todos os ficheiros estão disponíveis numa secção dedicada do software e podem ser consultados e descarregados a qualquer momento.