funzionalità e benefici

Una soluzione cloud user friendly e mobile responsive per la gestione dell’intero processo di recruiting

career page

È possibile creare e personalizzare la pagina aziendale “Lavora con noi”, inserendo immagini, video, logo, descrizione e colori aziendali, per fornire una continuità di immagine e facilitare la user experience del candidato.

La pagina carriere può essere poi collegata al sito web aziendale in modo semplice e intuitivo, senza possedere alcuna competenza di sviluppo del software.

multiposting e talent acquisition

È possibile pubblicare un annuncio di lavoro direttamente dalla propria area personale.

Un sistema di multiposting integrato permette la pubblicazione simultanea dell’offerta su portali per il lavoro  e social network e la raccolta di tutte le candidature ricevute all’interno del gestionale.

ranking e matching

Un sistema di matching semantico integrato basato su Intelligenza Artificiale scansiona CV e offerte di lavoro e restituisce un ranking di candidati compatibili con la ricerca.

È possibile affinare i risultati grazie a numerosi filtri di selezione (distanza, dettagli sulla professione, istruzione, dati personali, ecc..).

candidati passivi e sblocco CV

Per ogni nuova ricerca, il motore semantico associa automaticamente tutti i profili compatibili presenti nel database e crea un primo pool di candidati passivi sui quali il recruiter può iniziare l’attività di selezione.

Per contattare un candidato è necessario “sbloccarne” il profilo. Se il profilo è “pubblico” lo sblocco è immediato; se il profilo è “privato”, l’utente deve inviare una richiesta di sblocco al candidato.

gestione documentale e CRM (modulo opzionale)

JobArch include un modulo CRM (Customer Relationship Management) sviluppato per supportare le Agenzie Per il Lavoro e le società di ricerca e selezione del personale nella gestione di candidati e clienti (anagrafiche e sedi aziendali, gestione di mandati e contratti).