Career page

Crea e personalizza la Career Page della tua azienda in pochi minuti.

Inserisci immagini, video, logo, descrizione e colori aziendali nella tua Career Page, per fornire continuità visiva e e facilitare la user experience del candidato.

La pagina carriere può essere collegata al sito web aziendale in modo semplice e intuitivo, senza possedere alcuna competenza come sviluppatori informatici.

Employer Branding

Comunica l’identità del tuo brand in modo chiaro e rendilo riconoscibile.

Candidate Experience

Rendi unica l’esperienza dei candidati che entrano in contatto con la tua azienda.

Talent Acquisition

Una ricerca del World Economic Forum ha rilevato che tre aziende su quattro non riescono a trovare i profili ricercati, un dato in crescita del 120% rispetto a dieci anni fa e che non accenna ad arrestarsi. Come fare?

UNA WEB APP PRONTA ALL’USO
Pubblicazione semplice e intuitiva

È possibile pubblicare una nuova offerta di lavoro direttamente dalla propria area personale in pochi minuti.

PIATTAFORMA MULTICANALE
Collegamento con LinkedIn

Un sistema di multiposting integrato permette la pubblicazione dell’offerta di lavoro anche su LinkedIn.

RITORNO DEL CANDIDATO
Unico talent pool

JobArch prevede la raccolta di tutte le candidature ricevute all’interno del gestionale. In questo modo il recruiter non dovrà fare lavoro di data entry dalle singole piattaforme, ottimizzando tempi e costi di selezione.

CANDIDATI PASSIVI
Database CV ricercabile

È possibile ricercare profili compatibili direttamente all’interno del database candidati disponibile nella piattaforma.

Matching & Ranking dei candidati

Matching cross-lingua

Un sistema di matching semantico integrato basato su Intelligenza Artificiale scansiona CV e offerte di lavoro (anche quando sono scritti in lingue diverse).

Ranking automatico

Il risultato è un ranking di candidati compatibili con la ricerca che può essere affinato grazie a numerosi filtri di selezione (distanza, istruzione, dati personali, ecc..).

Ottieni maggiori informazioni

E-commerce integrato

Inizia subito l’attività di screening dei profili.

Per ogni nuova ricerca, il motore semantico associa automaticamente tutti i profili compatibili presenti nel database e crea un primo pool di candidati passivi sui quali il recruiter può iniziare l’attività di selezione.

Per contattare un candidato è necessario “sbloccarne” il profilo. Se il profilo è “pubblico” lo sblocco è immediato; se il profilo è “privato”, l’utente deve inviare una richiesta di sblocco al candidato.

Add-ons

Sei un’APL o una società di ricerca e selezione?

JobArch dispone di moduli aggiuntivi progettati per la staffing industry che possono essere attivati all’interno della piattaforma:

  • CRM (Customer Relationship Management) – modulo sviluppato per supportare le Agenzie Per il Lavoro e le società di ricerca e selezione del personale nella gestione di candidati e clienti (anagrafiche e sedi aziendali, gestione di mandati e contratti).

  • Gestione documentale – modulo che permette il caricamento di documenti all’interno della piattaforma. Tutti i file sono disponibili all’interno di una sezione dedicata del software e possono essere consultati e scaricati in qualunque momento.