ÉVALUEZ LA PERSONNE,

ET NON PAS SON CURRICULUM VITAE

Notre logiciel d’entretien vidéo identifie les meilleurs candidats et rend le processus d’embauche plus rapide, plus facile et sans parti pris.

Il est accessible par tout dispositif et constitue une aide précieuse dans la sélection des candidats aptes à passer un entretien en personne.

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ORGANISEZ VOTRE TEMPS
Les entretiens automatisés en vidéo réduisent le temps de recrutement. Vous ne devrez plus prendre rendez-vous à des horaires inopportuns.
ÉCONOMISEZ VOTRE TEMPS
Vous ne perdrez plus de temps avec des candidatures auxquelles vous ne souhaiterez pas donner suite. De plus, vous pourrez comparer les réponses de vos candidats.
ARCHIVEZ ET PARTAGEZ LES VIDÉOS
Vous pourrez archiver, revoir les entretiens en vidéo et les partager avec vos collègues ou d’autres personnes vers l’extérieur.
INTERVIEWEZ VOS CANDIDATS
Il faudra juste quelques minutes pour charger la session et CVideo interviewera tous vos candidats.

Créer des entretiens vidéo de manière simple et immédiate

Saisissez le texte du message dans le courriel de l’invitation à l’entretien vidéo ;
Saisissez les questions et attribuez un temps de réponse de 1 à 5 minutes à chacune d’entre elles : vous pouvez les poser par écrit ou enregistrer une vidéo ;
Invitez un ou plusieurs candidats : demandez-leur de remplir une fiche d’information complète et de télécharger leur CV ;
Définissez la durée de stockage des vidéos : 2 ou 12 mois selon votre abonnement ;
Regardez les entretiens vidéo reçus, attribuez-leur une note de 1 à 5 étoiles ou laissez un commentaire écrit ;
Partagez les entretiens vidéo les plus intéressants avec d’autres recruteurs grâce à un simple lien.

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