Logiciel de recrutement basé sur le cloud
Pour sélectionner, évaluer et embaucher les meilleurs candidats
Matching de CV par l’IA
Automatisez votre processus de recrutement avec un système d’intelligence artificielle basé sur la correspondance sémantique entre le CV et l’offre d’emploi. L’IA analyse les CV et les postes vacants et renvoie un classement des candidats compatibles, éliminant ainsi la phase de présélection.
Les candidats actifs et passifs de la base de données constituent une seule et même réserve de talents afin de simplifier le processus de sélection. Il est ensuite possible d’affiner les résultats en utilisant de nombreux filtres de sélection (plus de 50).
Multiposting
Un module de multiposting intégré permet aux recruteurs de publier une offre d’emploi simultanément sur plusieurs plateformes en un seul clic et de recevoir les candidats au sein du logiciel. Plus de 100 canaux de recrutement sont disponibles : sites d’emploi, réseaux sociaux et agrégateurs d’offres d’emploi payants et gratuits.
Multiposting
Un module de multiposting intégré permet aux recruteurs de publier une offre d’emploi simultanément sur plusieurs plateformes en un seul clic et de recevoir les candidats au sein du logiciel. Plus de 100 canaux de recrutement sont disponibles : sites d’emploi, réseaux sociaux et agrégateurs d’offres d’emploi payants et gratuits.
Image de marque de l’employeur
Talentum est intégré au site web de l’entreprise par le biais d’un sous-domaine choisi par le client (ex. careers.nomentreprise.com), dont les caractéristiques graphiques (logo, couleurs, polices et pied de page) sont identiques à celles du site d’origine, afin de garantir au candidat une expérience utilisateur optimale et une marque employeur efficace.
Le logiciel permet la meilleure indexation SEO sur Google et par conséquent une visibilité maximale pour attirer les meilleurs candidats.
Évaluation numérique
Un système de recrutement vidéo intégré permet l’enregistrement d’entretiens vidéo automatisés par processus ou par candidat individuel.
Une bibliothèque de 37 tests de soft skills permet aux recruteurs de mesurer les soft skills, les facteurs de personnalité et les compétences cognitives. Le logiciel effectue également une comparaison des CV en fonction des compétences générales et techniques.
Évaluation numérique
Un système de recrutement vidéo intégré permet l’enregistrement d’entretiens vidéo automatisés par processus ou par candidat individuel.
Une bibliothèque de 37 tests de soft skills permet aux recruteurs de mesurer les soft skills, les facteurs de personnalité et les compétences cognitives. Le logiciel effectue également une comparaison des CV en fonction des compétences générales et techniques.
Espace réservé du candidat
Le candidat dispose d’un espace personnel où il peut insérer des photos, des documents et des certificats. Il a également la possibilité d’activer une Alerte Job, notre Job Agent, pour être informé des nouvelles offres d’emploi correspondant à son profil, d’enregistrer un CV vidéo pour se présenter sous son meilleur jour aux recruteurs et de répondre au Job test, le test des compétences douces.
Activités du candidat
Toutes les activités créées lors du processus de sélection sont enregistrées dans le logiciel et sont visibles dans un espace dédié : agenda ; un outil de partage, facilement connectable avec des outils tiers.
L’agenda est un outil de partage, facilement connectable avec des outils tiers tels que : Google Calendar, Outlook, Gmail, etc. Tous les utilisateurs du logiciel peuvent voir et partager des activités.
Vous pouvez joindre des documents directement au profil du candidat, où ils seront conservés avec son CV dans sa version originale. Les documents sont suivis par un système de balises.
Activités du candidat
Toutes les activités créées lors du processus de sélection sont enregistrées dans le logiciel et sont visibles dans un espace dédié : agenda ; un outil de partage, facilement connectable avec des outils tiers.
L’agenda est un outil de partage, facilement connectable avec des outils tiers tels que : Google Calendar, Outlook, Gmail, etc. Tous les utilisateurs du logiciel peuvent voir et partager des activités.
Vous pouvez joindre des documents directement au profil du candidat, où ils seront conservés avec son CV dans sa version originale. Les documents sont suivis par un système de balises.
Analyse du recrutement
Un système de reporting permet une évaluation pilotée par les données des différentes étapes du processus de sélection. En plus des données de base classiques, il est possible de visualiser les candidats par zone géographique et origine, le statut du profil, le recrutement par source de recrutement et toutes les activités de recrutement effectuées par le recruteur envers les candidats.
” Nous avions besoin d’un logiciel pratique et rapide à mettre en œuvre pour simplifier nos processus commerciaux. Avec le logiciel Talentum d’Arca24, nous avons trouvé la solution adaptée à nos besoins. “
