Nova Parceria: Arca24 e Thomas International
Notícias | 13.01.2022
Temos o prazer de anunciar a nossa parceria com a Thomas International em Itália e na Suíça.
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A Thomas International é líder mundial em ferramentas de avaliação de recursos humanos. Numa perspectiva de integração de sistemas, estamos a oferecer aos nossos clientes novas soluções de avaliação inovadoras, que são cruciais para melhorar a aquisição de talento hoje em dia, optimizando o tempo de recrutamento e reduzindo os custos.
Graças à integração dos testes de avaliação comportamental da Thomas (testes PPA), a nova colaboração irá enriquecer a biblioteca de testes de avaliação disponível no nosso software, Ngage e Talentum.
O teste PPA é um teste de avaliação comportamental que fornece uma visão precisa do comportamento das pessoas no local de trabalho, tornando-o particularmente adequado para avaliar a lista final de candidatos num processo de selecção.
A sua empresa receberá 2 testes de avaliação comportamental gratuitos (testes PPA) e um consultor experiente da Thomas International estará disponível para o guiar através dos resultados da avaliação.
Para mais informações sobre o Teste de Comportamento Thomas, por favor visite este link.
Quem somos
Arca24 é uma HR Tech Factory especializada no desenvolvimento de software cloud para o setor de recursos humanos.
Produto de referência
![arca24_ngage-temp-front-office-400×332](https://www.arca24.com/pt/wp-content/uploads/2023/10/arca24_ngage-temp-front-office-400x332-1.jpg)
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage reúne em uma única ferramenta recursos e benefícios que no mercado costumam ser separados em: ATS para seleção de pessoal, CRM para gestão de clientes e software administrativo para elaboração de orçamentos e contratos, faturas e salários.
![arca24_talentum-applicant-tracking-system-400×332](https://www.arca24.com/pt/wp-content/uploads/2023/10/arca24_talentum-applicant-tracking-system-400x332-1.jpg)
Talentum – Talent Management Software
Talentum é uma solução end-to-end completa e intuitiva que permite ao departamento de RH adquirir, gerenciar e otimizar a força de trabalho ao longo do ciclo de vida do colaborador (desde as primeiras atividades de pesquisa e seleção, até a integração dos candidatos selecionados)