Software de Gestão de Pessoas

O Talentum HCM é um Software de Gestão de Talentos que permite gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores numa única aplicação, desde o onboarding, às vagas internas e gestão de desempenho.

Software de Gestão de Pessoas

O Talentum HCM é um Software de Gestão de Talentos que permite gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores numa única aplicação, desde o onboarding, às vagas internas e gestão de desempenho.

Talentum: HCM Software

O Talentum HCM é um software de gestão de talentos tudo-em-um para gestão de colaboradores.

Dentro do software é possível: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback contínuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.

Talentum: HCM Software

O Talentum HCM é um software de gestão de talentos tudo-em-um para gestão de colaboradores.

Dentro do software é possível: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback contínuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.

Organograma da Empresa

É possível inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os papéis dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.

O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.

Modelos

Você pode criar um número infinito de funções, definindo as principais características de cada uma. Cada função pode estar associada a um número indefinido de competências técnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) – características da organização.

Avaliação dos colaboradores

Está disponível um módulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferença entre as competências e os comportamentos esperados alcançados e os teóricos através de quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: evento padrão (avaliação ligada às hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavaliação (os colaboradores são chamados a fornecer uma avaliação de si próprios).

Para cada tipo de evento é possível visualizar o número total de avaliações realizadas com uma média global das pontuações obtidas.

Dentro do perfil do colaborador está disponível um histórico das avaliações solicitadas e de todas as avaliações espontâneas.

Vagas internas

O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de seleção de colaboradores.

Todos os perfis online serão colocados num banco de talentos proprietário e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.

Organograma da Empresa

É possível inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os papéis dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.

O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.

Modelos

Você pode criar um número infinito de funções, definindo as principais características de cada uma. Cada função pode estar associada a um número indefinido de competências técnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) – características da organização.

Avaliação dos colaboradores

Está disponível um módulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferença entre as competências e os comportamentos esperados alcançados e os teóricos através de quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: evento padrão (avaliação ligada às hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavaliação (os colaboradores são chamados a fornecer uma avaliação de si próprios).

Para cada tipo de evento é possível visualizar o número total de avaliações realizadas com uma média global das pontuações obtidas.

Dentro do perfil do colaborador está disponível um histórico das avaliações solicitadas e de todas as avaliações espontâneas.

Vagas internas

O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de seleção de colaboradores.

Todos os perfis online serão colocados num banco de talentos proprietário e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.

Onboarding

Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrado no software – ou é possível proceder à inserção manual de dados pessoais, contratuais, de função e do local de trabalho.

Área pessoal do colaborador

Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua área pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas às quais ele pode se candidatar, gestão de documentos e eventos de avaliação.

Gestão de tarefas

O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcionário. O histórico de todas as atividades criadas está disponível e pode ser consultado tanto no cartão do colaborador quanto no módulo “Agenda”.

Onboarding

Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrado no software – ou é possível proceder à inserção manual de dados pessoais, contratuais, de função e do local de trabalho.

Área pessoal do colaborador

Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua área pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas às quais ele pode se candidatar, gestão de documentos e eventos de avaliação.

Gestão de tarefas

O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcionário. O histórico de todas as atividades criadas está disponível e pode ser consultado tanto no cartão do colaborador quanto no módulo “Agenda”.

Integre o seu HCM com o Talentum ATS

O Talentum ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Inteligência Artificial projetado especificamente para o setor de RH.

O ATS é capaz de ler as competências nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspondências, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.

Num único momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compatíveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam à oferta de emprego) como passivos (já presentes na base de dados).

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O Talentum ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Inteligência Artificial projetado especificamente para o setor de RH.

O ATS é capaz de ler as competências nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspondências, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.

Num único momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compatíveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam à oferta de emprego) como passivos (já presentes na base de dados).

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Conheça a Arca24 e as suas soluções para o mundo dos RH! Os nossos especialistas irão apresentar-lhe a Talentum e responder a todas as suas perguntas.

  • Introdução às principais características do produto
  • Navegação guiada da área de demonstração do Talentum
  • Respostas a quaisquer perguntas

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