HCM
software

Software de Gestão de Talentos: seleção, onboarding e desempenho

BAIXE A APRESENTAÇÃO

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Software de Gestão de Talentos: seleção, onboarding e desempenho

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O software de gestão de talentos consiste em:

ats

Gestão de talentos

para selecionar candidatos com a nossa tecnologia de correspondência e classificação automática e com testes de avaliação.

onboarding

Gestão de dados

para definir a estrutura organizativa da empresa, funções, competências e comportamentos esperados dos colaboradores.

performance

Gestão de desempenho

para acompanhar todas as atividades e objetivos que os colaboradores devem alcançar, monitorizando os resultados.

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demo gratuita

Contate-nos para organizar uma demonstração sem compromisso.

tour online

Visite a área de demo e descubra todas as principais funcionalidades dos software.

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por que
talentum

O Talentum é um Software de Gestão de Talentos que permite ao departamento de RH adquirir, gerir e otimizar os recursos ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores (desde as primeiras atividades de recrutamento e seleção até ao onboarding dos candidatos selecionados).

  • Sistema de Rastreio de Candidatos baseado em Inteligência Artificial
  • Onboarding dos candidatos e organigrama

  • Gestão de vagas internas

  • Gestão do desempenho dos colaboradores

aquisição de talento

Crie a sua reserva de talentos através de: multiposting integrado, correspondência em base com hard e soft skill. A triagem dos perfis é executado pelo motor semântico.

vagas internas

Cada colaborador pode ver quais são as posições internas atualmente abertas e candidatar-se.

dados dos colaboradores

Introduza os dados dos novos colaboradores no sistema, defina a estrutura da empresa, mapeia os papéis dos empregados e estabeleça objetivos e comportamentos organizacionais para cada um.

gestão de desempenho

Acompanhe todas as atividades e objetivos a serem completados pelos colaboradores e monitorize o progresso através duma lógica de feedback contínuo.

por que
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O Talentum é um Software de Gestão de Talentos que permite ao departamento de RH adquirir, gerir e otimizar os recursos ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores (desde as primeiras atividades de recrutamento e seleção até ao onboarding dos candidatos selecionados).

  • Sistema de Rastreio de Candidatos baseado em Inteligência Artificial
  • Onboarding dos candidatos e organigrama

  • Gestão de vagas internas

  • Gestão do desempenho dos colaboradores

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Crie a sua reserva de talentos através de: multiposting integrado, correspondência em base com hard e soft skill. A triagem dos perfis é executado pelo motor semântico.

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Introduza os dados dos novos colaboradores no sistema, defina a estrutura da empresa, mapeia os papéis dos empregados e estabeleça objetivos e comportamentos organizacionais para cada um.

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