ats

Gestão de talentos

para selecionar candidatos com tecnologia automática de correspondência e classificação, testes de competências transversais e técnicas, testes de emprego, currículos em vídeo, entrevistas em vídeo automáticas e assíncronos.

onboarding

Gestão de dados

para definir a estrutura organizativa da empresa, funções, competências e comportamentos esperados dos colaboradores.

performance

Gestão de desempenho

para acompanhar todas as atividades e objetivos que os colaboradores devem alcançar, monitorizando os resultados.

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correspondência e classificação

A inteligência artificial permite ler as experiências profissionais nos currículos e compará-las com as competências procuradas nas ofertas de emprego, classificando-os de acordo com a sua compatibilidade com a pesquisa.

A IA digitaliza a base de dados de candidatos em tempo real, fornecendo respostas imediatas e ordenadas (candidatos passivos). Candidatos aplicados (candidatos ativos) juntar-se-ão a candidatos passivos para formar uma única reserva de talentos.

correspondência e classificação

A inteligência artificial permite ler as experiências profissionais nos currículos e compará-las com as competências procuradas nas ofertas de emprego, classificando-os de acordo com a sua compatibilidade com a pesquisa.

A IA digitaliza a base de dados de candidatos em tempo real, fornecendo respostas imediatas e ordenadas (candidatos passivos). Candidatos aplicados (candidatos ativos) juntar-se-ão a candidatos passivos para formar uma única reserva de talentos.

talentum
ats

O Talentum é um ATS baseado em Inteligência Artificial especificamente concebido para o sector de RH, capaz de ler as competências nos currículos e os requisitos nas ofertas de emprego e realizar uma “correspondência” automática entre os dois, devolvendo um ranking de perfis compatíveis com a pesquisa.

  • Correspondência automática e classificação
  • Multiposting com feedback dos candidatos diretamente no sistema de gestão

  • Marca do empregador e otimização de SEO

  • Avaliação digital

  • Área pessoal do candidato

  • Atividades com o candidato (agenda, partilha & feedback, multimailing e multi SMS)

  • Análise do recrutamento

AI CV Matching
Um sistema de inteligência artificial baseado na correspondência semântica entre currículo e oferta de emprego analisa currículos e vagas e devolve uma classificação de candidatos compatíveis.

Marca do empregador e SEO
O Talentum está integrado no website do cliente: um layout gráfico personalizado oferece uma continuidade visual para o utilizador; o subdomínio ATS ajuda a indexação SEO.

Histórico de actividades
Todas as atividades criadas durante o processo de seleção são guardadas dentro do software e são visíveis na agenda.

Multiposting
O sistema de multiposting permite a publicação simultânea de anúncios em mais de 100 portais de emprego (gratuitos e pagos) e nas principais redes sociais (Linkedin, Twitter, Xing).

Avaliação digital de candidatos
Um sistema integrado de recrutamento por vídeo, testes adaptativos sobre competências duras e testes psicológicos sobre competências transversais permitem a avaliação dos candidatos e empregados.

Recrutamento de análises
Um sistema integrado de relatórios permite avaliações orientadas por dados das diferentes fases do processo de selecção.

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gratuita

Contate-nos para organizar uma demonstração sem compromisso.

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Visite a área de demo e descubra todas as principais funcionalidades dos software.

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      Gere com uma ferramenta:

      Talentum: o software modular de gestão de recursos empresariais

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