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o que é o softskilllab
Uma solução em nuvem para a avaliação da personalidade do candidato
O SoftskillLab oferece uma biblioteca de 37 testes psicológicos, divididos em 4 classes diferentes, que permitem traçar um perfil preciso das habilidades, competências e estilo psicológico do candidato ou colaborador no ambiente de trabalho.
Permite avaliar vários candidatos ao mesmo tempo graças ao sistema em nuvem, enviando um simples email aos candidatos com o link para fazer os testes.
Os resultados são fáceis de interpretar, mesmo por pessoal não qualificado!
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Uma solução em nuvem para a avaliação da personalidade do candidato
O SoftskillLab oferece uma biblioteca de 37 testes psicológicos, divididos em 4 classes diferentes, que permitem traçar um perfil preciso das habilidades, competências e estilo psicológico do candidato ou colaborador no ambiente de trabalho.
Permite avaliar vários candidatos ao mesmo tempo graças ao sistema em nuvem, enviando um simples email aos candidatos com o link para fazer os testes.
Os resultados são fáceis de interpretar, mesmo por pessoal não qualificado!
biblioteca de testes
Quatro classes diferentes de testes atitudinais e mais de 400 perguntas
soft skills
Testes que avaliam o conjunto de habilidades não diretamente relacionadas a uma tarefa específica. Referem-se à relação dum colaborador com qualquer outro membro da organização e ao contexto em que se encontra; portanto são necessários para qualquer função e cargo.
fatores de personalidade
Testes que avaliam a vontade de agir, processar informações ou expressar emoções independentemente de mudanças nas circunstâncias.
Os traços de personalidade são estáveis e dificilmente podem mudar.
habilidades cognitivas
Testes que avaliam o conjunto de habilidades e funções necessárias à aquisição e processamento da informação, fundamentais para processos de aprendizagem, memória, resolução de problemas, atenção, conhecimento.
estilos psicológicos
Teste que avalia o estilo psicológico de candidatos e colaboradores e permite cruzar 14 dimensões de personalidade com os níveis de antiguidade, função, género e escolaridade dos examinados, investigando tanto o potencial como a real adaptabilidade a uma determinada profissão ou contexto empresarial, com alto grau de precisão e simplicidade.
soft skills
Testes que avaliam o conjunto de habilidades não diretamente relacionadas a uma tarefa específica. Referem-se à relação dum colaborador com qualquer outro membro da organização e ao contexto em que se encontra; portanto são necessários para qualquer função e cargo.
fatores de personalidade
Testes que avaliam a vontade de agir, processar informações ou expressar emoções independentemente de mudanças nas circunstâncias.
Os traços de personalidade são estáveis e dificilmente podem mudar.
habilidades cognitivas
Testes que avaliam o conjunto de habilidades e funções necessárias à aquisição e processamento da informação, fundamentais para processos de aprendizagem, memória, resolução de problemas, atenção, conhecimento.
estilos psicológicos
Teste que avalia o estilo psicológico de candidatos e colaboradores e permite cruzar 14 dimensões de personalidade com os níveis de antiguidade, função, género e escolaridade dos examinados, investigando tanto o potencial como a real adaptabilidade a uma determinada profissão ou contexto empresarial, com alto grau de precisão e simplicidade.
por que softskilllab
21 dias de teste gratuito
Registe-se na plataforma e aceda à área de demonstração para testar em total autonomia – durante 21 dias – todas as características do software, sem qualquer obrigação de compra.
planos flexíveis
Escolha a subscrição que se adequa às suas necessidades: trimestral, semestral ou anual, sem variação de preço.
pacotes à medida
SoftskillLab oferece cinco tipos diferentes de subscrição e a oportunidade de solicitar um plano personalizado para satisfazer necessidades específicas.
vários campos de aplicação
O SoftskillLab pode ser utilizado para: selecção, avaliação de potencial, orientação profissional, avaliação do status quo, mapeamento de competências e avaliação de empregados.
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