o que são as soft skills?
Uma solução em nuvem para a avaliação de soft skills
As soft skills são o conjunto de habilidades não diretamente relacionadas a uma tarefa específica. Elas são necessárias em qualquer função e posição, pois se referem ao relacionamento dum funcionário com qualquer outro membro da organização e ao contexto em que se encontram.
É importante mapear as soft skills de candidatos e colaboradores para compreender se estão alinhados, ou potencialmente alinhados, com uma função e com o contexto estrutural e organizacional em que se encontram ou pretendem colocá-los.
É possível considerar as soft skills para construir caminhos de desenvolvimento e crescimento personalizados. O SoftskillLab é uma ferramenta válida para monitorar o crescimento pessoal dos colaboradores e planejar eventos de treinamento especificos e eficazes.
o que são as soft skills?
Uma solução em nuvem para a avaliação de soft skills
As soft skills são o conjunto de habilidades não diretamente relacionadas a uma tarefa específica. Elas são necessárias em qualquer função e posição, pois se referem ao relacionamento dum funcionário com qualquer outro membro da organização e ao contexto em que se encontram.
É importante mapear as soft skills de candidatos e colaboradores para compreender se estão alinhados, ou potencialmente alinhados, com uma função e com o contexto estrutural e organizacional em que se encontram ou pretendem colocá-los.
É possível considerar as soft skills para construir caminhos de desenvolvimento e crescimento personalizados. O SoftskillLab é uma ferramenta válida para monitorar o crescimento pessoal dos colaboradores e planejar eventos de treinamento especificos e eficazes.
Inscreva-se para um teste gratuito de 21 dias do SoftskillLab!
Todas as soft skills, apresentadas abaixo, e as outras habilidades presentes na plataforma podem ser medidas individualmente com um teste ad hoc, ou podem ser combinadas entre si para criar uma avaliação personalizada em base com o propósito da avaliação.
biblioteca de testes
25 testes psicológicos online para a avaliação das soft skills do pessoal da sua empresa
habilidade de delegar
Capacidade de atribuir poderes e tarefas de níveis superiores aos inferiores sem diminuir as responsabilidades dos gerentes.
gestão do stresse de vida
Capacidade de lidar com eventos, situações, experiências que criam estresse excessivo.
liderança autoritária
Aqueles que possuem esta competência têm uma influência positiva no seu grupo de trabalho.
capacidade de priorizar
Dar uma ordem e grau de importância diferente em relação às próprias metas e objetivos.
capacidade de gestão do stresse social
Capacidade de gerir a relação com estranhos e falar em público com pouca dificuldade.
capacidade de gestão da emergência de trabalho
Capacidade de pensar e aplicar as melhores estratégias de ação para atingir objetivos mesmo em condições imprevistas.
capacidade de gerir as relações
Capacidade de se relacionar com outras pessoas e de gerir conflitos de forma eficaz e empática.
perceção de si realista
Perceção geral realista que um indivíduo tem de si mesmo e de todas as suas dimensões (física, psicológica, social e espiritual).
capacidade de comunicação eficaz
Comunicar de forma eficaz significa garantir que as ideias e conceitos expressos sejam ouvidos ativamente.
educação (politeness)
Ser educado exige o cumprimento das normas e regulamentos em vigor num contexto organizacional ou social.
inteligência emocional
Capacidade de reconhecer e gerir as próprias emoções e as dos outros, tirando o máximo das relações e situações.
mente bicultural/mente internacional
Capacidade de se conectar facilmente com pessoas de diferentes nacionalidades, mudando a perspetiva.
mente digital
A mente digital processa e aprende informações, com foco nos resultados e não nas técnicas utilizadas para alcançá-los.
habilidades analíticas
Capacidade de coletar e analisar informações, solucionar problemas e tomar decisões. O pensamento analítico permite tornar mais simples o processo de tomada de decisão.
proatividade
Capacidade de se adaptar ativamente às notícias para alcançar objetivos pessoais e / ou organizacionais e expressar os seus pensamentos.
flexibilidade mental
Ter uma mente flexível permite uma adaptação do pensamento e do comportamento individual.
responsabilização
Capacidade de assumir responsabilidade pelas próprias ações; autoconsciência e controle sobre as próprias escolhas, decisões e ações.
resolução de problemas
Habilidades de resolução de problemas envolvem muita consciência, flexibilidade mental e comportamental.
saber tomar decisões
Capacidade de analisar a situação de diferentes perspetivas e assumir a responsabilidade de escolher uma estratégia em vez de outra.
criatividade geral
Uma pessoa criativa é curiosa, intuitiva e dotada de abertura e flexibilidade mental e é capaz de imaginar soluções e produzir novidades.
autonomia na gestão do seu tempo
O gerenciamento autônomo do tempo permite que você implemente estratégias produtivas e eficazes para atingir os seus objetivos.
pensamento crítico
Por meio do pensamento crítico, diferentes perspetivas são consideradas e se busca atingir um novo nível de conhecimento.
empatia
Capacidade de interpretar uma situação do ponto de vista da outra pessoa, o que permite compreender os seus sentimentos, ideias, desejos e emoções.
escuta
Ouvir significa entrar em sintonia com a outra pessoa e também prestar atenção aos sinais não-verbais.
trabalho em equipe
Habilidades essenciais para realizar um bom trabalho em equipe (comunicação, escuta, discussão e confiança mútua).
biblioteca de testes
25 testes psicológicos online para a avaliação das soft skills do pessoal da sua empresa
habilidade de delegar
Capacidade de atribuir poderes e tarefas de níveis superiores aos inferiores sem diminuir as responsabilidades dos gerentes.
gestão do stresse de vida
Capacidade de lidar com eventos, situações, experiências que criam estresse excessivo.
liderança autoritária
Aqueles que possuem esta competência têm uma influência positiva no seu grupo de trabalho.
capacidade de priorizar
Dar uma ordem e grau de importância diferente em relação às próprias metas e objetivos.
capacidade de gestão do stresse social
Capacidade de gerir a relação com estranhos e falar em público com pouca dificuldade.
capacidade de gestão da emergência de trabalho
Capacidade de pensar e aplicar as melhores estratégias de ação para atingir objetivos mesmo em condições imprevistas.
capacidade de gerir as relações
Capacidade de se relacionar com outras pessoas e de gerir conflitos de forma eficaz e empática.
perceção de si realista
Perceção geral realista que um indivíduo tem de si mesmo e de todas as suas dimensões (física, psicológica, social e espiritual).
capacidade de comunicação eficaz
Comunicar de forma eficaz significa garantir que as ideias e conceitos expressos sejam ouvidos ativamente.
educação (politeness)
Ser educado exige o cumprimento das normas e regulamentos em vigor num contexto organizacional ou social.
inteligência emocional
Capacidade de reconhecer e gerir as próprias emoções e as dos outros, tirando o máximo das relações e situações.
mente bicultural/mente internacional
Capacidade de se conectar facilmente com pessoas de diferentes nacionalidades, mudando a perspetiva.
mente digital
A mente digital processa e aprende informações, com foco nos resultados e não nas técnicas utilizadas para alcançá-los.
habilidades analíticas
Capacidade de coletar e analisar informações, solucionar problemas e tomar decisões. O pensamento analítico permite tornar mais simples o processo de tomada de decisão.
proatividade
Capacidade de se adaptar ativamente às notícias para alcançar objetivos pessoais e / ou organizacionais e expressar os seus pensamentos.
flexibilidade mental
Ter uma mente flexível permite uma adaptação do pensamento e do comportamento individual.
responsabilização
Capacidade de assumir responsabilidade pelas próprias ações; autoconsciência e controle sobre as próprias escolhas, decisões e ações.
resolução de problemas
Habilidades de resolução de problemas envolvem muita consciência, flexibilidade mental e comportamental.
saber tomar decisões
Capacidade de analisar a situação de diferentes perspetivas e assumir a responsabilidade de escolher uma estratégia em vez de outra.
criatividade geral
Uma pessoa criativa é curiosa, intuitiva e dotada de abertura e flexibilidade mental e é capaz de imaginar soluções e produzir novidades.
autonomia na gestão do seu tempo
O gerenciamento autônomo do tempo permite que você implemente estratégias produtivas e eficazes para atingir os seus objetivos.
pensamento crítico
Por meio do pensamento crítico, diferentes perspetivas são consideradas e se busca atingir um novo nível de conhecimento.
empatia
Capacidade de interpretar uma situação do ponto de vista da outra pessoa, o que permite compreender os seus sentimentos, ideias, desejos e emoções.
escuta
Ouvir significa entrar em sintonia com a outra pessoa e também prestar atenção aos sinais não-verbais.
trabalho em equipe
Habilidades essenciais para realizar um bom trabalho em equipe (comunicação, escuta, discussão e confiança mútua).
F.A.Q.
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
F.A.Q.