plus de 4’000 spécialistes RH nous font confiance
plus de 4’000 spécialistes RH nous font confiance
qu’est-ce que examinlab
Une solution cloud pour évaluer les compétences linguistiques et professionnelles
ExaminLab est une plateforme en ligne qui vous permet de mesurer les compétences linguistiques et professionnelles de vos candidats et collaborateurs au moyen de tests basés sur la technologie « CAT » : tests adaptatifs informatisés.
Ces tests adaptifs consistent à poser des questions de difficulté croissante en fonction des réponses reçues de la personne de temps en temps : si le candidat répond correctement au premier test, des questions de plus grande difficulté lui seront posées ; dans le cas contraire, des questions plus faciles lui seront posées.
Née de la collaboration entre Arca24 et British Language Centre, une société spécialisée dans les langues et la formation professionnelle, ExaminLab permet d’évaluer plusieurs candidats en même temps, en leur envoyant un simple courriel avec le lien pour passer le test, qui peut être fait à distance depuis n’importe quel appareil.
qu’est-ce que examinlab
Une solution cloud pour évaluer les compétences linguistiques et professionnelles
ExaminLab est une plateforme en ligne qui vous permet de mesurer les compétences linguistiques et professionnelles de vos candidats et collaborateurs au moyen de tests basés sur la technologie « CAT » : tests adaptatifs informatisés.
Ces tests adaptifs consistent à poser des questions de difficulté croissante en fonction des réponses reçues de la personne de temps en temps : si le candidat répond correctement au premier test, des questions de plus grande difficulté lui seront posées ; dans le cas contraire, des questions plus faciles lui seront posées.
Née de la collaboration entre Arca24 et British Language Centre, une société spécialisée dans les langues et la formation professionnelle, ExaminLab permet d’évaluer plusieurs candidats en même temps, en leur envoyant un simple courriel avec le lien pour passer le test, qui peut être fait à distance depuis n’importe quel appareil.
types de tests
Quatre classes différentes des tests d’évaluation
types de tests
Quatre classes différentes des tests d’évaluation
langues internationales
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues internationales (anglais, français, italien, allemand, espagnol, portugais) des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
- 6 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
langues non européennes
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues non européennes (chinois, japonais, arabe et russe) des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
4 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
langues des affaires
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues des affaires des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A2, B1, B2, C1).
3 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
spécialistes
Tests qui examinent le niveau de connaissances des candidats et collaborateurs dans deux catégories différentes : informatique de base et comptabilité.
2 tests disponibles
35 minutes – durée moyenne de chaque test
langues internationales
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues internationales (anglais, français, italien, allemand, espagnol, portugais) des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
- 6 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
langues non européennes
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues non européennes (chinois, japonais, arabe et russe) des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
4 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
langues des affaires
Tests qui évaluent le niveau de connaissance des langues des affaires des candidats et collaborateurs, en indiquant le niveau réel de compétence (A2, B1, B2, C1).
3 tests disponibles
- 25 minutes – durée moyenne de chaque test
spécialistes
Tests qui examinent le niveau de connaissances des candidats et collaborateurs dans deux catégories différentes : informatique de base et comptabilité.
2 tests disponibles
35 minutes – durée moyenne de chaque test
Évaluation à 360°
Vous cherchez un outil pour mesurer également les compétences et les aptitudes ?
Visitez SoftskillLab, SoftskillLab propose 37 tests psychologiques, une plateforme en ligne de tests psychométriques qui permettent de dresser un profil précis des aptitudes, des compétences et du style psychologique du candidat ou de l’employé sur le lieu de travail.
pourquoi examinlab
21 jours d’essai gratuit
Inscrivez-vous sur la plateforme et accédez au site de démonstration pour tester toutes les fonctionnalités du logiciel en toute autonomie, sans obligation d’achat, pendant 21 jours.
abonnements flexibles
Choisissez l’abonnement qui correspond à vos besoins : abonnement trimestriel, semestriel ou annuel, sans variation de prix.
solutions personnalisées
ExaminLab propose cinq types d’abonnement différents. Vous pouvez également demander un paquet sur mesure.
a qui s’adresse
Les recruteurs sont en mesure de tester les compétences des candidats à l’avance, les responsables en ressources humaines qui ont besoin d’intégrer leur propre système de gestion de la performance d’entreprise et les universités qui doivent administrer des tests d’entrée dans les différentes facultés peuvent trouver.
pourquoi examinlab
21 jours d’essai gratuit
Inscrivez-vous sur la plateforme et accédez au site de démonstration pour tester toutes les fonctionnalités du logiciel en toute autonomie, sans obligation d’achat, pendant 21 jours.
abonnements flexibles
Choisissez l’abonnement qui correspond à vos besoins : abonnement trimestriel, semestriel ou annuel, sans variation de prix.
solutions personnalisées
ExaminLab propose cinq types d’abonnement différents. Vous pouvez également demander un paquet sur mesure.
a qui s’adresse
Les recruteurs sont en mesure de tester les compétences des candidats à l’avance, les responsables en ressources humaines qui ont besoin d’intégrer leur propre système de gestion de la performance d’entreprise et les universités qui doivent administrer des tests d’entrée dans les différentes facultés peuvent trouver.
essai
gratuit
Vous souhaitez avoir un aperçu de ExaminLab ? Inscrivez-vous gratuitement sur la plateforme.
démo
gratuite
Vous souhaitez réserver une démonstration avec notre équipe pour obtenir plus d’informations sur ExaminLab ?
présentation
du produit
Vous souhaitez avoir un aperçu complet de ExaminLab (cible, fonctionnalités et avantages) ?