Tests sur les langues internationales, non européennes et des affaires

Produits de référence Examinlab
Mois de mises à jour Avril 2020

1. Que sont les tests linguistique ?

Une solution cloud pour l’évaluation des compétences linguistiques
Les tests linguistiques permettent de vérifier, rapidement, efficacement et avec précision, le niveau réel de compétence linguistique des candidats et des collaborateurs (du niveau de base A1 au niveau de maîtrise C2).

Ces tests sont structurés selon le Cadre européen commun de référence pour les langues vivantes (CECRL) et sont supervisés par l’école italienne SSML d’Ancône (École Supérieure pour Médiateurs linguistique), un institut universitaire reconnu par le Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en Italie.

Il existe 3 catégories différentes de tests disponibles dans le catalogue :

  • langues internationales (1 TEST = 1 CRÉDIT)
  • langues non européennes (1 TEST = 3 CRÉDITS)
  • langues des affaires (1 TEST = 2 CRÉDITS)

Nous travaillons quotidiennement à la mise en place de nouveaux tests afin de fournir un outil d’évaluation complet et efficace.

2. Langues internationales

Test d’anglais

Test de compétence linguistique

Test d’italien

Test de compétence linguistique

Test de français

Test de compétence linguistique

Test d’allemand

Test de compétence linguistique

Test d’espagnol

Test de compétence linguistique

Test du portugais

Test de compétence linguistique

3. Langues non européennes

Test de russe

Test de compétence linguistique

Test d’arabe

Test de compétence linguistique

Test de chinois

Test de compétence linguistique

Test de japonais

Test de compétence linguistique

4. Langues des affaires

Test d’anglais

Test de compétence linguistique

Test de français

Test de compétence linguistique

Test d’allemand

Test de compétence linguistique

5. Procédure de test

Le candidat a 25 minutes pour répondre à 30 questions à choix multiple, qui sont présentées dans un ordre de difficulté progressive : plus il répond correctement, plus le quiz est difficile. Les quiz s’adaptent aux compétences réelles du candidat et ont le double avantage de réduire de moitié le temps nécessaire à la réalisation du test et de ne pas démotiver la personne avec un test trop facile ou trop difficile.

De 90 à 100 items sont conçus par chaque niveau. La plateforme sélectionne au hasard les questions dans la base de données : cela rend notre test unique est adapté à chaque candidat.

Après que le candidat aura répondu aux quiz, le recruteur recevra un e-mail avec le résultat obtenu par le candidat et le détail des questions et réponses.

6. Découvrez les niveaux de langue de nos tests d’après le Cadre européen commun de référence pour les langues:

A1 – Débutant
Peut comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes ainsi que des énoncés très simples qui visent à satisfaire des besoins concrets. Peut se présenter ou présenter quelqu’un et poser à une personne des questions la concernant – par exemple, sur son lieu d’habitation, ses relations, ce qui lui appartient, etc. – et peut répondre au même type de questions. Peut communiquer de façon simple si l’interlocuteur parle lentement et distinctement et se montre coopératif.

A2 – Élémentaire
Peut comprendre des phrases isolées et des expressions fréquemment utilisées en relation avec des domaines immédiats de priorité. Peut communiquer lors de tâches simples et habituelles ne demandant qu’un échange d’informations simple et direct sur des sujets familiers et habituels. Peut décrire avec des moyens simples sa formation, son environnement immédiat et évoquer des sujets qui correspondent à des besoins immédiats.

B1 – Intermédiaire
Peut comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. Peut se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans une région où la langue cible est parlée. Peut produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt. Peut raconter un événement, une expérience ou un rêve, décrire un espoir ou un but et exposer brièvement des raisons ou explications pour un projet ou une idée.

B2 – Intermédiaire supérieur
Peut comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité. Peut communiquer avec un degré de spontanéité et d’aisance tel qu’une conversation avec un locuteur natif ne comportant de tension ni pour l’un ni pour l’autre. Peut s’exprimer de façon claire et détaillée sur une grande gamme de sujets, émettre un avis sur un sujet d’actualité et exposer les avantages et les inconvénients de différentes possibilités.

C1 – Avancé
Peut comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites. Peut s’exprimer spontanément et couramment sans trop apparemment devoir chercher ses mots. Peut utiliser la langue de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique. Peut s’exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d’organisation, d’articulation et de cohésion du discours.

C2 – Compétent/Courant
Peut comprendre sans effort pratiquement tout ce qu’il/elle lit ou entend. Peut restituer faits et arguments de diverses sources écrites et orales en les résumant de façon cohérente. Peut s’exprimer spontanément, très couramment et de façon précise et peut rendre distinctes de fines nuances de sens en rapport avec des sujets complexes.

À propos de nous

Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.

Vous souhaitez être tenu au courant des dernières nouvelles? Suivez-nous sur:

Produits de référence

ExaminLab- Language & technical skills testing platform

Mesure les compétences linguistiques et professionnelles des candidats et des collaborateurs au moyen d’une plateforme en ligne de tests adaptatifs.

SoftskillLab- Online psychological testing platform

Mesure les compétences professionnelles et les attitudes des candidats et des collaborateurs au moyen d’une plateforme en ligne de tests psychologiques.

CVideo- On-demand Video Interviews

CVideo est une plateforme web pour enregistrer des entretiens en vidéo automatisés.