Mploy – Performance Management Software2020-07-03T12:36:57+02:00

Qu’est-ce qu’un Performance Management System ?

Un Performance Management System est un système de gestion de la performance qui se base sur trois variables : objectifs quantitatifs, généralement de nature économique, compétences techniques et comportements attendus qui caractérisent un rôle au sein de l’organisation.

Mploy – Performance Management est un module complémentaire à Mploy – Onboarding et Gestion des données, qui permet d’effectuer des évaluations, complexes ou simples, afin de recueillir un feedback constant et un retour d’information continu à 360 degrés, permettant de définir des systèmes de récompense, des plans de carrière et des écarts de formation et de comportement.

Fonctionnalités et avantages d’un Performance Management System

Mploy Performance Management allows you to set you employees' career goals

1. Définition des objectifs

Le module de gestion de la performance est entièrement consacré à la définition des objectifs de l’entreprise. Dans cette section, il est possible d’insérer une série de modèles d’objectifs qui peuvent être associés transversalement à un ou plusieurs rôles de l’entreprise présents dans l’organigramme, qui est défini dans le module Onboarding & Gestion des données. Le logiciel permet d’associer le même objectif à différents rôles.

Quatre types d’évaluations sont disponibles dans Mploy Performance Management : standard, customisée, auto-évaluation et évaluation smart.

2. Évaluation standard

Événement qui est créé sur la base des différentes hiérarchies de l’entreprise, par rapport à l’organigramme. Le ou les rôles hiérarchiquement supérieurs peuvent évaluer les rôles hiérarchiquement inférieurs.

3. Évaluation customisée

Un événement d’évaluation standard indépendant des hiérarchies de l’entreprise. Ce type d’évaluation peut être utilisé pour permettre à différents rôles d’échanger des informations. Par exemple, lors d’une réunion intra-départementale, la personne qui organise la réunion peut être invitée à évaluer les participants ou vice versa.

Self-assessment evaluation events allow employees to evaluate themselves

4. Auto-évaluation

Les responsables RH, ou plus généralement ceux qui gèrent le personnel, peuvent demander à plusieurs rôles de s’auto-évaluer. Dans ce cas, comme pour les évaluations standard et customisées, les employés sont invités à s’évaluer sur la base des compétences, des comportements et des objectifs associés à leur rôle.

5. Évaluation smart



Un événement qui est créé sur la base des besoins spécifiques du client. Une évaluation récurrente qui permet un retour d’information continu à 360 degrés de la part de toute l’entreprise. À long terme, cela permet une évaluation globale des performances de l’entreprise.

6. Personnalisation des évaluations



Il est possible d’intégrer ou de développer d’autres événements au-delà de ces quatre pour mieux répondre aux besoins du client. Si le client utilise déjà un format sur-mesure, il est possible d’importer la même structure en tant qu’événement personnalisé au sein du système.

7. Évaluation spontanée

Possibilité d’exprimer un retour d’information sur vous-même ou vos collègues à tout moment, de manière indépendante, dans le cadre du profil en tant qu’employé.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees and archive the results

8. Histoire des évaluations

L’histoire des évaluations requises et de toutes les évaluations spontanées est disponible dans le profil de l’employé.
Du côté des RH, il y a une section spécifique où les événements sont gérés. En plus de l’historique, il y a un suivi des différentes évaluations, également pour celles en cours, avec une visibilité sur le nombre de personnes qui ont été évaluées et sur la quantité manquante à la fin d’un événement spécifique.

9. Tableau de bord des évaluations

Cette section donne un aperçu sur toutes les évaluations effectuées au sein de l’entreprise. Pour chaque type d’événement, il est possible de visualiser le nombre total d’évaluations effectuées avec une moyenne globale des scores obtenus et un graphique temporel montrant les performances sur une période spécifique.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees monitoring their progress
Arca24 software provides a recruiting system able to show HR transversal metrics

10. Statistiques et ICP

Un module qui affiche des statistiques détaillées concernant tous les éléments d’évaluation. Il vous permet de combiner les résultats obtenus et d’extraire des informations détaillées concernant vos employés, vos sièges, vos départements ou une période spécifique.

Découvrez Mploy Talent Management Software

Profitez d’un logiciel de gestion de la performance pour aider votre personnel à développer des objectifs et des opportunités professionnelles.

Avec Mploy vous pouvez définir clairement le résultat attendu par chaque employé et vous disposez d’un outil de retour d’information précis. Suivez toutes les activités et les tâches de votre équipe et contrôlez leurs progrès.

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Performance Management FAQ

Pourquoi devrais-je choisir Mploy?2018-12-14T09:57:23+01:00

Mploy est un logiciel pour la gestion de la performance d’entreprise simple et convivial, qui vous permet de mesurer les comportements organisationnels et les résultats professionnels obtenus par vos collaborateurs. Il vous aide à mettre en place une stratégie de communication efficace entre vos salariés et vous et à développer des plans de formations et de nouveaux projets pour l’amélioration de la performance.

Puis-je utiliser Mploy pour la gestion de la performance d’une seule partie ou d’un membre de mon équipe?2018-12-14T09:57:48+01:00

Oui. Vous pouvez évaluer la performance d’une partie de votre équipe, par exemple d’un rôle, d’un service ou d’un rayon. Ensuite, vous pouvez décider d’étendre le processus d’évaluation à d’autres rôles ou secteurs de votre société selon vos besoins.

Puis-je avoir Mploy intégré avec des logiciels paie?2018-12-14T09:58:13+01:00

Mploy peut interagir avec n’importe quel outil. Il peut être intégré avec des logiciels paie ainsi d’autres systèmes de gestion, afin d’avoir une solution complète.

Est-ce que le système déjà propose des rôles préconfigurés?2018-12-14T09:58:49+01:00

Mploy ne prevoit pas de rôles préconfigurés: nous vous laissons un maximum de liberté et personnalisation dans la définition des rôles. Cependant, nous vous fournissons une analyse initiale grâce à notre partenariat avec Jobpricing.

Est-il possible de gérer plusieurs filiales du même groupe?2018-12-14T10:00:42+01:00

Oui. Vous avez une structure organisationnelle à votre disposition, qui vous permet la gestion de deux ou plus filiales du même groupe.

Puis-je empêcher une personne en particulier de voir le collègue qui a exprimé une évaluation?2018-12-14T10:01:11+01:00

Le logiciel de gestion de la performance a été conçu pour permettre à tout utilisateur d’exprimer une évaluation sur ses collègues, afin d’obtenir une vue d’ensemble de l’équipe et une évaluation à 360°. Toutefois, vous pouvez avoir l’outil configuré afin d’empêcher une personne en particulier de voir le collègue qui a exprimé son évaluation.

Est-il outil d’utiliser le module pour la gestion des candidatures en combinaison avec celui de la mesure de la performance?2018-12-14T10:01:48+01:00

Il est très utile d’avoir l’ATS et le module pour la mesure de la performance intégrés. Avec la combinaison des deux, vous gérez le processus RH du recrutement jusqu’à la gestion de la performance de vos talents.

Dans quelles langues le logiciel est-il disponible? Est-il possible d’en ajouter sous demande?2020-06-19T11:37:18+02:00

Notre technologie est disponible en Français, Anglais, Allemand, Italien, Espagnol, Portugais et Polonais. Si vous désirez l’avoir en d’autres langues, nous vous prions de nous contacter pour nous soumettre votre demande.

Est-ce que le logiciel garantit une bonne expérience utilisateur? Puis-je compter sur votre service client?2018-12-14T11:19:25+01:00

Tous nos logiciels sont conviviaux et simples à utiliser. Vous pouvez contacter notre service client à n’importe quel moment dans le cas où vous aviez besoin d’aide ou d’informations. De plus, notre équipe est à votre disposition pour fixer des démonstrations ou de la formation à l’utilisation, en vous soutenant pendant la phase d’après-vente.

Puis-je migrer ma base de données actuelle vers le nouveau logiciel?2018-12-14T11:21:32+01:00

Notre système nous permet de migrer votre vieille base de données vers notre logiciel, en important les données concernant vos candidats indépendamment de leurs volumes. Le processus de migration, qui doit être étudié sur mesure, vous garantit de conserver les données que nous importons selon vos indications.

Où est-ce que sont hébergées nos données?2020-06-19T11:36:38+02:00

Vos données sont hébergées en Suisse. Nous prenons la protection de vos données très au sérieux et nous vous garantissons le plus haut niveau de performance en toute circonstance.

Y a-t-il une version on-premise du logiciel?2018-12-14T11:22:31+01:00

Nos logiciels sont cloud. Vous n’aurez aucune structure dédiée, par conséquent aucun coût additionnel de maintenance. Dans certains cas où sur la base de certaines politiques d’entreprise, il est possible d’avoir une version on-premise du logiciel, directement sur propre serveur.

Êtes-vous RGPD-compliant?2020-06-19T11:35:53+02:00

Toutes nos solutions sont 100% RGPD-compliant. La conformité au RGPD permet de protéger les données personnelles des citoyens européens en cas de transactions parmi les pays membres de l’UE.

Est-ce que le logiciel est personnalisable?2020-06-19T11:35:08+02:00

Car tous nos produits sont développés par notre équipe interne, nous pouvons vous garantir un niveau de personnalisation et de flexibilité très haut, afin qu’ils soient adaptés à toute exigence. Il vous suffit de demander, nous sommes bien heureux de vous fournir la solution que vous cherchez.

Qu’est-ce qui se passe si je décide de ne plus renouveler la licence du logiciel?2020-04-15T19:51:03+02:00

Toutes vos données sont votre propriété exclusive. Si vous décidez de ne plus renouveler la licence du logiciel, Arca24 vous restitue toutes les données. Cela est bien précisé dans tous nos contrats.