Le logiciel pour les cabinets de recrutement et les spécialistes du placement fixe qui augmente la productivité

Ngage Perm est un logiciel RH tout-en-un qui permet aux cabinets de recrutement et aux spécialistes du placement de personnel fixe de gérer les missions et les étapes de recherche et de sélection jusqu’à la transmission de la shortlist.

Fiches clients et mandats, gestion de projets, multipostage bidirectionnel, tests de compétences dures et douces, entretiens vidéo automatisés, suivi des activités de recrutement et de vente, rapports et indicateurs clés de performance.

Le logiciel pour les cabinets de recrutement et les spécialistes du placement fixe qui augmente la productivité

Ngage Perm est un logiciel RH tout-en-un qui permet aux cabinets de recrutement et aux spécialistes du placement de personnel fixe de gérer les missions et les étapes de recherche et de sélection jusqu’à la transmission de la shortlist.

Fiches clients et mandats, gestion de projets, multipostage bidirectionnel, tests de compétences dures et douces, entretiens vidéo automatisés, suivi des activités de recrutement et de vente, rapports et indicateurs clés de performance.

Ngage Perm : logiciel tout-en-un pour le placement de personnel permanent

Ngage est un logiciel RH conçu pour les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes et les sociétés de recherche de cadres, qui permet de surveiller les activités commerciales d’acquisition de missions et l’ensemble du processus d’acquisition de talents associé.
Notre solution comprend des tests d’évaluation des candidats, des entretiens vidéo à la demande et un outil permettant de créer un ‘’dossier’’ du candidat pour le client potentiel.

Le logiciel gère également le cycle de facturation et permet le suivi des KPI avec des rapports intégrés.

Ngage Perm : logiciel tout-en-un pour le placement de personnel permanent

Ngage est un logiciel RH conçu pour les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes et les sociétés de recherche de cadres, qui permet de surveiller les activités commerciales d’acquisition de missions et l’ensemble du processus d’acquisition de talents associé.
Notre solution comprend des tests d’évaluation des candidats, des entretiens vidéo à la demande et un outil permettant de créer un ‘’dossier’’ du candidat pour le client potentiel.

Le logiciel gère également le cycle de facturation et permet le suivi des KPI avec des rapports intégrés.

Informations sur les clients et les mandats

Le logiciel vous permet de gérer dans une seule application toutes les informations sur les clients actifs, potentiels et en devenir, en conservant toutes les données sur l’entreprise, sa taille, ses filiales et les différents contacts pour chaque filiale.

Le système permet également d’introduire de nouveaux projets et de gérer tous les mandats des clients dans un seul endroit. Toutes les informations commerciales sont rassemblées dans les profils des clients.

Multiposting

Un système de multiposting inclus dans le système permet la publication simultanée d’offres d’emploi sur plus de 150 sites d’emploi, gratuits et payants, et sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter et Xing).

Notre logiciel s’intègre facilement à un grand nombre d’applications et de logiciels tiers via des API : des outils les plus connus des suites Microsoft (Outlook et Teams) et Google (Gmail et Meet) aux jobboards, en passant par les outils d’évaluation (plateformes de tests en ligne de hard et soft skills), les logiciels de gestion des talents, de comptabilité et de paie, les systèmes d’entretien vidéo, le mailing et le multimailing, les réseaux sociaux, etc.

Matching de CV basé sur l’IA

Notre moteur sémantique recherche et indexe les compétences professionnelles dans les offres d’emploi et les compare aux compétences dans les CV des candidats. Il présente une liste de profils de candidats qui correspondent le mieux à votre recherche.

Évaluation

Ngage permet une évaluation numérique à 360 degrés des candidats. Tout recruteur peut demander au candidat un CV vidéo, c’est-à-dire une présentation vidéo, et notre “job test”, c’est-à-dire un test d’aptitude psychologique pour évaluer ses soft skills, et l’inviter à répondre à un questionnaire à choix multiples.

Notre outil peut également être intégré à un système d’entretiens vidéo à la demande et à des plateformes en ligne de tests adaptatifs pour évaluer les hard skills et de tests psychologiques pour mesurer les soft skills.

Analyse des indicateurs clés de performance

Un système de reporting intégré permet d’effectuer des évaluations pilotées par les données des différentes phases du processus de sélection et de gérer efficacement les relations avec les clients.

Le logiciel comprend les types de rapports suivants : conversion (origine et nombre de candidatures), vente (données client, activités prévues avec chaque client et demandes gérées) et sélection (activités prévues avec le candidat, dossier du candidat, partage du profil et candidatures par canal de recrutement).

Informations sur les clients et les mandats

Le logiciel vous permet de gérer dans une seule application toutes les informations sur les clients actifs, potentiels et en devenir, en conservant toutes les données sur l’entreprise, sa taille, ses filiales et les différents contacts pour chaque filiale.

Le système permet également d’introduire de nouveaux projets et de gérer tous les mandats des clients dans un seul endroit. Toutes les informations commerciales sont rassemblées dans les profils des clients.

Multiposting

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Notre logiciel s’intègre facilement à un grand nombre d’applications et de logiciels tiers via des API : des outils les plus connus des suites Microsoft (Outlook et Teams) et Google (Gmail et Meet) aux jobboards, en passant par les outils d’évaluation (plateformes de tests en ligne de hard et soft skills), les logiciels de gestion des talents, de comptabilité et de paie, les systèmes d’entretien vidéo, le mailing et le multimailing, les réseaux sociaux, etc.

Matching de CV basé sur l’IA

Notre moteur sémantique recherche et indexe les compétences professionnelles dans les offres d’emploi et les compare aux compétences dans les CV des candidats. Il présente une liste de profils de candidats qui correspondent le mieux à votre recherche.

Évaluation

Ngage permet une évaluation numérique à 360 degrés des candidats. Tout recruteur peut demander au candidat un CV vidéo, c’est-à-dire une présentation vidéo, et notre “job test”, c’est-à-dire un test d’aptitude psychologique pour évaluer ses soft skills, et l’inviter à répondre à un questionnaire à choix multiples.

Notre outil peut également être intégré à un système d’entretiens vidéo à la demande et à des plateformes en ligne de tests adaptatifs pour évaluer les hard skills et de tests psychologiques pour mesurer les soft skills.

Analyse des indicateurs clés de performance

Un système de reporting intégré permet d’effectuer des évaluations pilotées par les données des différentes phases du processus de sélection et de gérer efficacement les relations avec les clients.

Le logiciel comprend les types de rapports suivants : conversion (origine et nombre de candidatures), vente (données client, activités prévues avec chaque client et demandes gérées) et sélection (activités prévues avec le candidat, dossier du candidat, partage du profil et candidatures par canal de recrutement).

Envoi du dossier du candidat

Les profils des candidats peuvent être envoyés directement au client à partir de la fiche du candidat. Il est alors possible de décider ce qui doit être visible pour le client : photos, vidéos, tests, évaluations professionnelles et personnelles et CV (non cryptés ou avec des données personnelles masquées).

Suivi des activités

Un calendrier intégré vous montre les activités prévues avec les clients, les candidats et vos collaborateurs internes. Toutes les activités et tous les rendez-vous liés aux clients sont suivis dans un seul outil.

Factures

Une fois les heures de travail saisies, la facture est prête à être vérifiée. Des lignes manuelles peuvent être ajoutées et des modifications apportées.

Connexion API

Toutes les solutions d’Arca24 peuvent être connectées à des logiciels tiers via une API. Cela permet une communication rapide et facile, un gain de temps et de ressources, une collaboration simplifiée, l’accès aux données et une meilleure convivialité.

Envoi du dossier du candidat

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  • Démonstration des principales fonctionnalités du produit
  • Navigation guidée dans le site de démo de Ngage
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      Technologie innovante certifiée

      Pour la deuxième année consécutive, Arca24 remporte le HR Tech Award de Lighthouse Research & Advisory en tant que Best Innovative or Emerging Tech Solution et Best Advance in Practical AI dans la catégorie Talent Acquisition, grâce à la haute performance de sa technologie de matching de CV basée sur l’IA, capable de lire et d’analyser les offres d’emploi et les CV, aussi bien lorsqu’ils sont rédigés dans la même langue que lorsque différentes langues sont croisées.